秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com关于加强领导干部队伍建设的措施为进一步加强乡镇干部队伍建设，根据*中央和省委、市委有关文件精神，结合我县实际，现提出如下措施。一、充分认识新形势下加强乡镇领导干部队伍建设的重要意义（一）加强乡镇领导干部队伍建设，是全面推进乡村振兴的必然要求。脱贫攻坚取得胜利后，要全面推进乡村振兴，这是“三农”工作重心的历史性转移。做好乡村振兴这篇大文章，需要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，其中乡镇干部是主要力量。在乡村振兴的大背景下，乡镇干部肩负着全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化的历史重任，其履职情况直接关乎乡村振兴的质量和成色。因此，必须加强新形势下乡镇领导干部队伍建设，切实提升乡村振兴工作整体水平，促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足。（二）加强乡镇领导干部队伍建设，是提升基层治理效能的重要抓手。乡镇行政区划调整和村级建制调整改革后，县域经济版图全新重塑，乡镇人口、面积基本实现“双倍增”，乡镇领导班子履职服务领域更宽、对象更多、任务更重，对工作专业化、精细化、高效化提出了更高要求。同时，纵深推进两秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com项改革“后半篇”文章，推动资源下移、力量下沉、权力下放，赋予了乡镇更多自主权、管理权，让基层说话有劲、协调有权、调度有人。因此，必须加强新形势下乡镇领导干部队伍建设，不断提升基层治理水平和能力，为经济社会高质量发展提供强有力保证。（三）加强乡镇领导干部队伍建设，是激发干事创业热情的现实需要。乡镇作为最基层的一级政权组织，处于落实各项政策、指令的最末端，承担着公共服务、基层dj等重要职责。但是我县长期以来存在部门“强势”、乡镇“弱势”的突出矛盾，领导干部一直在“小镇”与“大镇”、“小部门”与“大部门”之间来回任职，导致干部成长周期拉长、隐形阶梯过多等问题，一定程度影响了干部干事创业的积极性。因此，必须加强新形势下乡镇领导干部队伍建设，大力营造支持乡镇干部干事创业良好环境，充分调动干部工作的积极性和创造性。二、加强乡镇领导干部队伍建设的具体措施（一）配强班子队伍。有针对性地把熟悉乡村振兴、新型城镇化、基层治理等工作的干部选配进乡镇领导班子，尤其是注重选拔政治过硬、经受斗争考验、善于驾驭局面的优秀干部担任乡镇*政正职，切实提高乡镇领导班子适应新时代要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力。严格落实乡镇领导班子中具有2年以上乡镇工作经历的应不少于三分之二的要求，秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com乡镇*政正职原则上要有2年以上乡镇领导工作经历或3年以上乡镇工作经历。全县范围内乡镇领导班子中35岁以下的一般要达到30%，原则上每个乡镇领导班子要有1名30岁以下的干部，*政正职中35岁以下的一般要达到15%。坚持老中青相结合的梯次配备原则，充分激发各年龄段干部积极性。（二）大力选拔使用。进一步鲜明重乡镇一线的选人用人导向，县委推荐县级领导干部时，优先推荐具有乡镇*委书记任职经历的干部，现任乡镇*委书记要有一定比例。在选拔乡镇*政正职时，乡镇副职干部要有一定比例。选举产生县委委员时，委员为乡镇*委书记的人数不少于县级部门主要负责人人数。原则上乡镇*政正职均要担任县级“两代表一委员”，在推荐市级及以上“两代表一委员”时，原则上乡镇*委书记人数不少于县级部门主要负责人人数。（三）加大培训力度。把优质教育培训资源向乡镇延伸倾斜，实施“一把手”提能和专业化领导干部培养工程，依托县内外培训教学资源，每年对乡镇*政正职至少进行一次县级及以上集中培训，每三年对乡镇领导干部实现一轮全覆盖培训。加大推荐乡镇领导干部到上级机关、发达地区挂职锻炼力度。（四）保持队伍稳定。乡镇*政正职一般应任满一届，任现职不满3年调整的，应按规定报市委组织部审批。乡镇*政正职的拟任人选和推荐人选，一般应当由县委常委会提名并提交县秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com委全会无记名投票表决；县委全会闭会期间，由县委常委会作出决定，决定前应当征求县委委员意...