秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com市直机关工委关于*务干部队伍建设工作情况的报告近年来，市直机关工委认真学习贯彻******“7·9”重要讲话精神，紧扣选准人、提能力、建制度、重培养、抓考核5个环节，加强机关*务干部队伍建设，着力打造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的机关*务干部队伍。一、主要工作情况（一）坚持选准人。坚持忠诚、干净、担当的政治标准，指导部门*组（*委）在配备*务干部前，首先做好思想政治教育工作，把*性意识强、工作作风扎实、具有奉献精神的*员干部选配到*务工作岗位。对*务干部配备不及时、不到位的*组织，发函提醒、重点督查。建立*务干部调整备案审批制，对频繁更换*务干部的*组织，及时提醒沟通。截至2023年底，市直机关共有1565名专兼职*务干部，其中45岁及以下占比74％，大学本科及以上学历占86％，*务干部队伍呈现出年轻化、高学历、业务精的新局面。（二）着力提能力。坚持问题导向和业务所需，加强“面上”统筹培训，建立分类专项培训、岗前岗中培训机制，实行考试准入制度，75名*务干部通过考试“持证上岗”；区分部门*组（*委）书记、*支部书记、机关纪委书记等不同群体，举—1—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com办各类专题培训班21期；注重“点上”精准培训，连续3年举办换届选举、*员身份认定、*费收缴管理使用等专项培训14期；实施“上门”指导培训，推行“部门网上提问题、工委上门作解答”工作模式，因地制宜上门开展精准培训25次，指导市直部门举办*务干部培训112期，有力提升了市直机关各部门*务工作质量。（三）突出建制度。以落实机关dj责任制为抓手，明确机关工委书记、*组（*委）书记、机关*委书记、*支部书记四级书记责任清单，实现dj责任到边到底、到岗到人；以规范机关*务运行机制为保障，制定市直单位机关*委（*总支、*支部、*小组）工作规则，规范职责分工，以制度形式明确履责内容和履责方式，有效扭转单打独斗局面，推动形成dj工作合力；以健全机关dj指导督促体系为载体，建立健全直属基层*组织向市直机关工委请示报告事项清单、分类指导基层dj工作制度、*组（*委）书记和班子成员联系支部制度，督促指导85名部门*组（*委）书记和班子成员建立350个*支部联系点，有力推动基层*支部建设。（四）坚持重培养。大力推行“三培养”模式，指导部门*组（*委）将机关*务干部与行政业务干部之间的双向交流纳入本单位干部轮岗历练的整体规划，把本单位业务骨干培养成*务—2—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com干部、*务干部培养成业务骨干，切实加强*务干部后备力量培育。督促部门*组（*委）每年至少听取1次机关dj工作汇报，关心支持*务干部履职尽责，帮助解决实际困难和问题。注重激励关怀，把科室作为培养选拔使用*务干部的重要平台，在同等条件下，评先评优和提拔任用向*务干部倾斜。3年来，市直机关*务干部获市级及以上表彰291人次，提拔重用325人次，越来越多的*务干部在dj工作中坚定了理想信念、实现了人生价值。（五）全力抓考核。修改完善市直机关*组织书记抓dj工作述职评议考核办法，严肃开展“三级联述联评联考”工作，突出考核各级*组织书记落实机关dj工作责任制、机关dj重点工作和重要制度情况及机关*务干部队伍建设情况，强化考核的“指挥棒”作用，提升dj工作质效。把*务工作纳入部门年终绩效考核指标，作为支部民主评议*员述职内容，推动支部书记和支委履职尽责。强化dj考核成果运用，把考核结果与评选表彰、干部任用、年度考核等结合起来，实现“以考督责、以评促抓”的考核效果。二、有关经验启示解决好*务干部不愿抓的问题。思想是行动的先导。思想上认同机关dj工作、认可*务工作价值，才能用心、用情、用力—3—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com抓好机关dj。部门*组（*委）要注重思想引导和政治教育，严格把好*务干部入口关，选拔政治强、作风好、业务精的干部从事机关dj工作，确保所配备的*务干部敢担当、肯奉献、善作为。解决好*务干部不会抓的问题。机关dj是一项专业性很强的工作，既要负责具体*务实践，还要统筹宏观dj工作，存在一定的“技术门槛”。要坚持缺什...