秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com干部教育培训研讨发言坚强的*性、优良的*风、严明的dj，是我们*区别于其他政*的鲜明标识。三者有机统一，其中*性是根本，*风是*性、dj的外在表现，dj是*性、*风的重要保障，必须坚持三者一起抓。*性出了问题，必然*风不正、dj松弛。作为*的干部教育培训的主阵地和思想理论建设的生力军，我们坚持把*性*风dj教育作为必修课，从锤炼*性抓起，引导广大*员干部提高思想觉悟，坚定理想信念，促进*员干部在正风肃纪中增强*性，通过增强*性提高正风肃纪的自觉性坚定性。树立系统思维，贯通式教学设计。在日常教学上，打破学科间的界限，构建“大教育”理念，将*性教育作为系统工程进行研发，解决教学内容笼统粗放、教学形式浅表化程式化、学员学习主动性不足等问题，切实提升教学实效。在顶层设计上，制定《班主任清单式工作手册》，将*性教育贯穿教学培训全过程，突出*性教育的关键地位，加大*性教育教学模块比重，将*性教育抓在日常、抓在经常，融入教师授课、班级管理等各项教学培训环节。在课程开发上，打造*性教育与理论教育、*性教育与本地实践相贯通的课程体系，深入开展理想信念、*的宗旨、“四史”、革命传统、中华民族传统美德、*风廉政等教育，把*章和*规dj学习教育作为*性教育的重要内容，推动*性教育接地气、有抓手、看得到、学得懂。在教学实施上，构建全方秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com位*性教育模式，探索既有连续性又有互补性的贯通式教学模式，设置“学、赛、享、秀”四个环节，以“每日思想学”促进教学相长，以“小组pk赛”营造学习氛围，以“学伴乐分享”促动学学相长，以“小组风采秀”展示培训风采，引导*员干部将理论学习与实践体验、组织教育与自我修养、外部引导与潜移默化相结合，推动寓教于思、寓教于行，增强*性教育的说服力、感染力和持久力。树立融合思维，多元化资源整合。组建“教学联盟”，与xx*校合作，统筹公司*性教育资源，共谋、共建、共管、共用*性教育教学点，推动公司*性教育力量有效整合，并筛选出一批主题突出、特色鲜明、吸引力较强的*性教育现场教学点，有效实现资源共享和资源利用。做强“教学阵地”，以红色文化、政德教育等主题作为*性教育主线，联合培训部精选6个方面共计111个视频建立学习资料库，定期梳理、动态更新，不断丰富教育内容，最大限度地发挥阵地资源教育功能。集聚“教学人才”，打破教研部界限，整合全校教师资源，成立教学项目组，多学科合作、优势互补，形成*性教育教学合力，着力打造*性教育精品课，加强教师培养选拔，培育有较深理论功底、丰富实践经验的*性教育师资队伍；定期举办领导论坛、专家论坛，吸纳一批校外专家学者、事件亲历者、先进模范人物到教学师资队伍中，为*员干部分享丰富的理论实践成果，弥补课堂教学与现实脱节的问题。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com树立改革思维，集成式工作创新。创新作风建设，充分发挥纪委协助作用，以校风学风建设为突破口，狠抓作风建设和学员管理，聚焦违规吃喝、违规收受礼品礼金、项目申报、职称评聘、评奖评优等工作中的廉洁风险，加大监督检查和明察暗访力度，对不收敛不收手、顶风违纪行为从严从重处置，强化警示震慑。创新日常监督，坚持以转变作风为引领，结合实际推出“课前学廉十分钟”微课堂活动，推动经常性纪律教育与*学院深化改革与中心工作有机衔接，并探索建立随堂听课“体验式”监督机制，针对当前纪律教育的重点、岗位廉政风险点、干部行为规范要求等问题，把纪律教育融于日常监督管理之中，抓在经常、融入日常，推进纪律教育进校园、进课堂、进课程、进头脑，大力营造风清气正的培训教育生态。创新制度建设，充分发挥校纪委委员、院级纪委书记、校*风dj监督员、任课班主任作用，常态化开展师德师风教育活动，通过主题分享、交流研讨、示范模拟等多种形式开展专题教育，提升师德素养，并严肃讲台纪律，制定校内外师资管理办法，坚决筑牢意识形态安全防线。累计研发*性*风dj类课程*门，针对性干部教育类课题研究*篇。