秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com市建设工程领域根治欠薪百日攻坚行动方案一、总体目标深入贯彻落实国家和省市决策部署，聚焦重点，重拳出击高位协同，认真开展全面排查，提前发现欠薪风险、靠前化解欠薪隐患，确保农民工及时拿到工资返乡过年，确保不发生因欠薪引发的重大群体性事件或恶性极端事件，切实维护社会和谐稳定大局。二、时间和内容即日起至2023年春节前，对建设工程领域在建项目进行全面排查和矛盾化解工作，重点聚焦房地产开发项目，特别是对现阶段存在较大资金缺口、风险隐患较大的房地产开发项目以及近年来发生过欠薪问题的企业或项目，提前开展欠薪隐患排查化解工作。三、组织领导为确保此次攻坚行动有序推进并取得实效，市住房城乡建设局成立以局主要领导为组长，分管领导为副组长，局相关处室、单位负责人为组员的建设工程领域根治欠薪百日攻坚行动领导小组，指导各地区开展百日攻坚工作。领导小组下设办公室，设在市住房城乡建设局建筑市场监管处，负责日常工作的推进。（见附件1）—1—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com市建管服务中心成立综合协调专班和市管项目攻坚专班，综合协调专班负责配合领导小组办公室进行全市建设工程领域根治欠薪百日攻坚行动的具体组织、协调和督导检查工作；市管项目攻坚专班负责市管项目根治欠薪百日攻坚行动的具体实施工作。各地区住建部门成立相应领导小组及工作专班，负责属地范围内建设工程领域根治欠薪百日攻坚行动的协调、推进；市建管中心、市地铁集团等承担市级重点项目建设的有关单位，同步设立百日攻坚行动专班，确保重点建设项目根治欠薪百日攻坚行动形成示范引领作用。各地区住建部门和市建管中心、市地铁集团要落实专人对接市领导小组和市级综合协调专班，必要时采取联合办公，并于11月16日前将《百日攻坚行动联络表》（见附件2）报市领导小组办公室。四、具体工作（一）全面排查建设单位人工费用拨付情况。全面排查建设单位是否按月足额拨付人工费用，是否存在由施工单位垫资拨付人工费用的情况。开户银行应做好专用账户日常管理工作，发现建设单位未按约定拨付人工费用等情况的，开户银行应当通知总包单位，由总包单位报告项目所在地人社部门和住建部门。重点检查房地产开发项目建设单位是否存在人工费用和进—2—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com度款未按合同拨付的不诚信履约并带来欠薪隐患的情况。（二）全面排查施工单位工资代发情况。全面排查施工总承包单位是否对分包单位劳动用工实施监督管理，是否掌握施工现场用工、考勤、应付工资底数和工资支付情况。施工总承包单位是否存在因工程数量、质量、造价等争议不按照规定代发工资的情况。重点检查房地产开发项目建设单位单独发包的装饰装修、消防等专业承包单位农民工工资支付情况。（三）全面排查农民工工资专用账户资金是否有挪用、异常转出、查封、冻结等情况。全面排查开户银行是否将农民工工资专用账户资金转入除本项目农民工本人银行账户以外的账户，是否为施工单位提供农民工工资专用账户现金支取和其他转账结算服务，农民工工资专用账户是否因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被查封、冻结或者划拨的情况。施工单位是否使用农民工工资专户资金发放项目管理人员工资或劳务分包工程款。重点对房地产开发项目建设单位商品房预售资金监管账户资金情况、总包单位农民工工资专户资金情况、建设单位单独发包的专业承包单位的资金落实情况进行重点检查，确保房地产开发项目春节前资金充足可覆盖农民工工资足额发放。（四）进一步强化突出矛盾处置化解。各地区住建部门要—3—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com落实管理责任，认真履行行业监管职责，根据《无锡市建设工程领域农民工工资清欠工作“八项机制”》要求，全面落实首问负责制，畅通欠薪投诉受理渠道，实行值班制度，积极配合人社部门调查欠薪案件，提高矛盾纠纷调处和清欠追偿效率，依法督办并协调解决因违法发包、转包、违法分包、挂靠等导致的拖欠农民工工资案件。重点关注网络舆情信息，及时化解处置欠薪线索和上级督办案件，对难以化解的复...