秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com县委组织部关于发展*员工作情况汇报近年来，我县严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”要求，通过学透用好两个文件、积极落实三项制度、着力推进四项措施，严格把握发展*员政策关、程序关、教育关，切实提升发展*员工作质效。一、学透用好两个文件，严把政策关学透用好发展工作规程。将《省发展*员工作规程（试行）》纳入县委*校培训课程库，作为基层*组织*务工作者培训的必修课，通过集中逐条讲解、实地指导、知识测试等方式，组织基层*组织开展学习，对*务干部进行全覆盖培训，学懂弄通发展*员每一个步骤程序要求，为规范发展*员工作提供基础政策保障。学透用好审查注意要点。制定《发展*员档案材料审查注意要点》，明确指出各个发展*员步骤阶段应形成的材料以及审核注意要点，督促各基层*组织严格按照5个阶段25个步骤流程规范发展*员，避免在发展*员过程中出现异地发展、发展期不足一年、提前转正、超期审批等不规范现象。二、积极落实三项制度，严把程序关严格落实培养考察制度。按照《县关于推进*员积分管理的实施方案》，将理论学习、参加生活、行为举止、工作落实、作用发挥等情况作为入*积极分子和发展对象培养和考察的重要指标，督促培养联系和入*介绍人严格履行对入*积极分子和预备*员的培养联系责任，指导入*积极分子每季度向*支部作一次思想汇报，*支部每季度对入*积极分子进行一次阶段性考察。指导预备*员每半年向*支部作一次思想汇报，*支部每半年对预备*员进行秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com一次阶段性考察。严格落实阶段审查制度。各基层*委（*工委）严格做好前置审查和阶段审查工作，年初对照本年度发展计划，逐一审查各*支部上报的拟发展对象人选资格；在预审阶段严格审查发展对象入*动机、入*材料收集、培养考察、政治审查、集中培训等情况，联合纪检、公安、信访等部门开展联审；在审批阶段严格审查*支部培养考察接收程序，并召开会议集体研究形成决议。同时县委组织部每年联合县纪委县监委、县委政法委、县公安局等15家部门对拟发展*员再次开展联审，确保审查不遗漏，为提高发展*员质量提供双重保障。严格落实公示公开制度。公开宣传动员。*支部公开向广大优秀青年宣传*的方针政策，广泛动员引导优秀青年积极向*组织靠拢，为*支部发展*员储备后备力量。公开民主推荐。*支部以召开会议、个别座谈等方式，从积极分子的思想状况、工作表现、日常奉献等方面征求*员群众意见，由*员群众公开民主推荐本年度拟发展对象人选。公开发展程序。在确定为发展对象和预备*员转正阶段，严格落实列为发展对象前公示和转正前公示5个工作日制度，接受*员群众的监督，确保发展*员程序公平公正公开。三、着力推进四项措施，严把教育关实施*员积分管理。研究制定《县关于推进*员积分管理的实施方案》，将理论学习、参加生活、行为举止、工作落实、作用发挥等情况纳入*员积分管理评分标准，为强化*员教育管理提供重要抓手支撑。开展集中教育培训。县委组织部每年组织新发展*员到县委*校开展为期3天的集中培训，各镇利用镇级*委*校不定期组织新发展*员开展日常集中学习，切实为新发展*员充电蓄能。严格规范组织生活。督促引导新发展*员定期参加“三会秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com一课”、主题*日、组织生活会等组织生活，把学习**************思想作为主课，经常性参加理论学习和政治教育，进一步树立*员意识，加强*性锻炼和*性修养。立足岗位发挥作用。积极引导新发展*员积极参加民情民意调查、安全隐患排查、政策宣传、森林防火、防汛抗旱、农村留守人员走访关爱等各项为民服务活动，同时立足岗位，安排新发展*员到时间紧、任务重，矛盾多、难度大的岗位锻炼，到基层一线磨炼，增长才干，确保平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。