秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com2024年上半年工作巡查通报根据安排，工作部对相关工作进行巡查，现将相关情况通报如下。一、整体情况。总体上看，高度重视基层工作，能按照工作计划、重点工作任务，推动各项工作落实。（一）抓责任意识日益增强。牢固树立“抓好工作是本职、不抓是失职、抓不好dj是渎职”的理念，认真履行“第一责任人”职责，工作责任心和主动性明显增强。（二）标准化规范化建设水平逐步提高。能够突出一切工作的鲜明导向，认真贯彻落实标准化规范化建设要求，组织生活规范有序，标准化规范化建设明显增强。二、存在的问题。（一）共性问题。从巡查来看，普遍存在以下6个共性问题。1.“第一议题”制度落实上不够严格，学习不够深入。没有把理论学习融入日常、抓在经常，没有做到年初有研究、月度有部署，只是就事论事。2.工作有亮点，但不注重总结。活动有主题有亮点有结合，但是总结不够、宣传不多、成效不显。3.全面从严的制定未紧密结合实际。对全面从严理解把握—1—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com不够到位，导致未能结合实际。4.开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治行动部署落实不及时。负责人未对此项工作给予高度重视，导致资料不全。5.公开的意识不够强、效果不扎实。各支部在实际操作的过程中，公开的内容缺乏与实际相联系。6.业务水平有提升，但还是不扎实。业务水平有提升，但还是存在“一知半解”的阶段，没有深入研究、细致思考，工作按部就班，学习和活动形式还比较单一，工作还有差距。（二）具体问题1.存在走过场走形式的现象。工作不认真，记录内容不符、时间不一致、照片与人数不符、一张照片多次使用等问题。2.规定内容落实不够、各类记录不全的问题还不同程度存在。受到表彰或处分时必谈，遇到困难或挫折时必谈，出现矛盾和意见分歧时必谈，群众有不良反映时必谈，发现违规违纪苗头或倾向时必谈。3.记录出现明显问题。缺席人员原因栏记录笼统，有的未注明具体的缺席人员和缺席原因，有注明的甚至出现了“倒休”两字。4.“主题*日”活动方案未结合实际，形式单一。日子不固定，甚至在学习教育期间，两个日子以廉政教育为主，有雷同。—2—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com5.开展批评与自我批评氛围不浓。经对相关资料的查阅，发现没有达到“红脸出汗”的效果，存在以希望代替批评的现象，甚至出现未提及年内处分、约谈的问题。6.工作月度总结中个别内容每月有雷同。个别计划里出现已经完成的工作。7.未严格落实学习日制度，未进行宣誓。仍然有个别第一个学习日未落实学习日制度，但有的落实了，却没有进行宣誓。8.借调参与学习度不高。从检查情况来看，存在借调人员两头均不参加学习的情况。9.“三会一课”概念混淆，未县分开来。有个别“三会一课”记录混乱，全部采用集中学习记录。10.组织生活会请假*员未进行批评与自我批评。个别支部，有*员请假不能参会，但是从相关资料查阅，未发现本人的书面材料，其他人员也未对其进行批评。三、下一步工作要求（一）要善于查找工作的“薄弱点”。知其不足方知其改。要对照本通报以及存在的短板弱项，逐条逐项抓整改、举一反三促提升，坚决避免“重复问题重复犯”现象。（二）要善于抓准工作的“关键点”。关键点具有“牵一发而动全身”的功效，把关键点的问题解决好了，相当于打通—3—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com了关键部位的筋脉，促进一通百通、全局盘活。（三）要善于总结工作“新亮点”。工作中的亮点最能打动人心，引人入胜，立足实际，在发挥*员先锋模范作用、聚焦主责主业，积极主动、开拓创新，要多在“点”上下功夫，以点的突破，确保全年目标任务高质量完成，推动工作干到深处。同时，积极报送好的做法，总结经验，加大宣传和推广，不断激活活力。—4—