秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com国有企业*支部标准化规范化建设工作总结今年以来，公司*委在集团*组的正确领导下，深入贯彻*的二十大精神，全面落实新时代*的建设总要求，积极拓展dj引领创新实践，通过探索加强*支部标准化、规范化建设，深化“dj引领+”，定标准、树标杆、找差距、谋赶超，锻造合格的*员队伍，建设过硬的基层*支部，切实做到dj引领企业高质量发展，助力集团新能源工程建设稳健发展，为集团建设世界一流企业贡献公司力量。一、支部标准化建设工作成效公司*委深入贯彻落实*的二十大及二十届二中、三中全会精神，通过推进基层*支部标准化、规范化建设，有效加强基层*组织建设，强化*员“四个意识”，*支部的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用得到了充分发挥。（一）基层*组织工作薄弱环节不断强化。*支部书记*务知识和业务能力有大幅提升，兼职*务人员的业务能力和工作效率大幅提升，实现*务工作人员发生调动时，新人员能立即规范、标准地开展dj基础工作。（一）企业dj工作的标准化水平不断提高。标准化内容的搭建有效指导了基层支部标准规范开展dj基础工作，同时也是一套将dj工作与行政工作相融合的*支部评分体系和标准。在—1—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com此基础上开展的*支部星级创建评比工作，通过明确目标、突出导向、优化流程、精细管理、完善机制、科学考评，使各支部间形成差异对照，有效激励、促进基层*支部的基础建设上一个新台阶。（三）基层dj品牌有了新的突破。各支部通过充分利用自身优势和有效资源，不断完善和优化支部dj品牌，将dj工作与生产业务工作融合互促，充分发挥出了*员先锋模范的带头作用，有效推动了特色创新工作，实现了集团工程板块品牌创建的新突破。（四）*员素质有了大幅提升。*员积分管理工作的开展，对合格*员作了详细要求和明确规定，并通过积分上墙的形式强化群众监督，改变了以往少数*员参加组织活动行为散漫、组织观念淡薄以及日常工作中不注意*员形象的不良习惯。同时，一个系统的考核量化标准，可以对*员发挥作用的情况通过积分的直观形式体现和衡量，有效强化了*员的先锋意识。二、主要做法（一）建立一个科学的评价标准体系。公司*委经过反复调研摸索、查阅资料，并经过试行及不断优化，最终从基层组织架构、*员教育管理、*内组织生活、特色品牌创建、*员服务保障、实体活动场所、日常工作机制、基础工作保障8个方面科—2—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com学建立了标准化评价体系，编制形成《集团国际工程技术有限公司dj标准化建设星级创建指标》。共设一级指标15项、二级指标21项，创建工作项43项，具体创建内容77项，设1星至5星5个评价等级。该评价体系既能够有效指导基层支部开展工作，又可以有效度量基层支部建设的成熟度。同时，公司*委通过开展*支部星级创建评比工作，达到各支部自主对标自评、找差补缺、达标夯基、提标争先的效应。（二）推行基层*支部工作标准化作业。以集团公司《基层*支部建设实务工作指引》为蓝本，结合公司实际，编制印发《*支部标准化工作手册》，形成公司*支部标准化“画像”，明确*支部标准化是什么，解决怎么干的问题。从组织设置标准化、组织建设标准化、组织生活标准化、教育管理标准化、发展*员标准化、活动阵地标准化、工作台账标准化、常用文书标准化等方面立好“规矩”，成为企业dj各项工作规范有效落实的指南针，成为各支部书记、*务工作者开展工作的工具书。该手册共11章48节，梳理流程图23个，建立台账、图片、文字类标准模板61个。内容包含“三会一课”、发展*员、“两学一做”、常用文书写作等工作内容，基本包括了基层*支部的日常基础工作，能够有效指导基层*支部规范、准确、高效地开展好各项dj基础工作。在此基础上，推行dj标准化作业，各支—3—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com部基础工作按章作业，通过查阅台账、现场抽问等形式，确保各支部班子成员对dj各项基础工作流程熟悉知晓、台账填写规范整洁，资料留存完整清晰。（三）规范化打造*支部特色品牌。公司*委以基础工作有规范、学习教育有实效、服务能力有提升、*员队伍...