秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com在2024年全市培育新质生产力专题调度会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：今年以来，市总工会紧扣全市现代化产业发展体系，牢牢抓住高素养劳动者队伍建设这个关键变量，立足职能优势，推动工会工作与产业链、人才链、创新链深度融合,走出了工会助力发展新质生产力的特色路径,为加快打造“六个新**”、高水平建设生态文明典范城市注入强劲动能。一、强化技能竞赛品牌，以“技术引擎”赋能产业链发展。聚焦传统产业焕“新”蝶变、新兴产业出“新”出彩。市总工会坚持以技能竞赛为牵引，找准产业跃升赛道以火热竞赛实践激发产业发展动能。一是围绕高质量发展深化“立功竞赛”。聚力三个“一号工程”和“十项重大工程”，广泛开展“八比八赛”重大建设项目立功竞赛活动，已覆盖我市95个省“千项万亿”重大工程项目。联合市级部门遴选省市级示范项目，**学院新建工程、蜂巢能源动力锂离子电池项目2个项目入选省级示范培育项目，16个项目入选市级示范项目，湖杭高速工程等10个项目入选**省“忠实践行‘八八战略’、奋力打造‘重要窗口’”先进集体，发掘立功竞赛典型事迹和涌现的新技术为发展新质生产力蓄势赋能。二是紧扣现代化产业体系深化“技能竞赛”。围绕“415x”先进制造业集群和“556”现代服务业产业体系建设，聚焦新能源汽车及关键零部件半导体及光电等八大新兴产业链，已连续5年联合打造全市“百业千匠”竞赛品牌，以技能竞赛为支点打通束缚发展新质生产力的堵点卡点，形成多级联动、多层次、广覆盖的技能竞赛格局。截至目前，已开展数控车工等各类技秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com能竞赛560余场，带动全市层层开展岗位练兵7600余场，5万余名一线职工实现技能晋升，激发产业链上下游职工工作热情和奋进状态，推动重点产业集群人员稳定性和区域竞争力。三是关注头部企业重点群体深化“劳动竞赛”。紧盯建会规上企业、非公企业、新业态等领域开展劳动竞赛，发挥头部企业重点群体的示范引领作用，做实做好劳动竞赛“扩面提质行动”。如新业态领域通过邮政快递行业竞赛，顺丰速运、圆彤速递、申通物流3家市“服务业优强企业”带动快递行业职工广泛参与竞赛活动，全市新业态“八大员”领域实现工会组织和竞赛活动全覆盖，1项工作成功入选省级新业态工会工作“揭榜挂帅”试点项目充分实现了抓住一批头部企业、带动一项特色竞赛、推动一条产业发展的工作目标。二、创新梯度培育体系，以“孵化基地”强化人才链布局。聚焦人才是发展新质生产力的第一资源。市总工会坚持培育“高精尖缺”科技人才和高技能人才并重，下好人才“先手棋”，以建设高素养劳动者队伍为新质生产力提供人才支撑。一是打造产学研一体化“工匠学院”。利用工会全方位组织优势，依托**职业技术学院等在湖高校和职业学校，立足有关企业需求，以工匠学院为载体，构建“工会+学校+企业”三位一体的职业教育培训体系，出台工匠学院建设管理办法，加快“技能人才-高技能人才-劳模工匠”三级梯度培育，成为横向对接产业、纵向联通市县的新时代技能人才孵化基地。截至目前，全市已建成“工匠学院”7家，实现市、区县两级全覆盖，定制具有**特色新质生产力的“线上+线下”培育课程100余门，已开展技术培训超2000余场次，覆盖职工超13万人次。二是打造特色应用型“实训基地”。借助“企业研究院+学校研发中心”等载体，与企业开展全方位、全过程、多层次合作。加大对专业实训室的建设力度和对数字技能人才的培养力度。截至目前，全市已建成自动智能数车加工中心秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com五轴科技研发中心等实训基地35个，累计开展专业化职业技能培训300余场次，参与职工达9.56万人次，熟悉网络知识的产业工人平均增长13个百分点。同时，发挥省级创新工作室联盟等基地作用，已累计开展导师帮带、提技交流等实操课堂活动400余场次，解决企业技术难题300余个，推动产业链、人才链、服务链融合发展。三是打造提能聚新型“人才尖兵”。坚持好中选优、优中选强、强中选精，出台全面推进高素养劳动者队伍建设三年实施方案将培育高技能人才作为支撑**制...