秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com公司2024年上半年*风廉政建设工作总结今年以来，公司纪委坚持以**************思想为指导，全面落实新时代*的建设总要求，坚持不懈用*的创新理论筑牢政治忠诚、凝聚发展力量、指导工作实践，紧扣监督首责、第一职责，聚焦中心、服务大局，强化政治监督、做实日常监督，在主动融入中找准工作切入点、着力点，在纵深推进中打通“梗阻”、疏通“脉络”，以有力监督护航企业高质量发展。现将工作情况报告如下：一、工作开展情况（一）突出政治建设，压紧压实主体责任。一是统筹安排部署。年初制定*风廉政工作和反腐败工作要点，细化分解*风廉政建设和反腐败重点工作24项，形成不同层面的“责任清单”；围绕dj学习教育、二十届三中全会等专题开展专题研讨12次。二是明确目标任务。坚持将落实全面从严治*作为“压舱石”，把纪律和规矩挺在前面，扎实开展*章*规dj教育，强化廉洁从业教育，筑牢拒腐防变思想防线。三是抓实督导带动。每年初召开*风廉政建设和反腐败工作会议，层层签订《*风廉政建设责任书》，形成上下齐抓共管的良好局面；全年跟进督导基层支部组织生活会民主评议*员等工作5次，积极推动*内法规制度落地落实。（二）强化理论武装，打牢理想信念根基。一是注重教育引导。2024年上半年公司领导班子参加集团公司*委理论中心组集中学习4次，主要领导组织召开*风廉政建设专题工作会议2次，集体谈话2次，做到定时教育和随机教育相结合。二是注重融入日常。严格落实“第一议题”制度和理论学习中心组学习制度，全年开展“第一议题”学习17次、理论中心组学习12次，实现了*的创新理论学习全覆盖。深入开展“学习身边榜样”活动，评选集团“优秀秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com共产*员”和“两优一先”参考对象8名，公司“两优一先”参考对象10名，营造争当先锋、做合格*员的浓厚氛围。三是注重彰显特色。牢牢把握dj工作规律，不断探索dj特色品牌创建途径。聚焦“dj＋科技创新”，打造高素质创新团队，成功创建x集团公司第一批“dj＋科技创新示范团队”；积极申报x集团“五个一”dj工程，获批“红色教育基地”，加强与各级*组织的交流沟通，为公司创新发展提供坚强保障。（三）抓好廉洁教育，筑牢拒腐防变防线。一是开展专题廉洁教育。坚持抓住领导干部这个“关键少数”，持续开展领导人员廉洁从业专题教育。2024年，邀请省委*校常务副校长李建华教授作《中国共产*廉洁自律准则》专题讲座，公司领导班子成员及中层管理人员共计160余人次参加；组织开展年轻干部廉洁教育座谈会，强化年轻干部守廉拒腐意识。二是组织参观警示教育基地。聚焦不敢腐、不能腐、不想腐目标导向，先后组织*员干部到x监狱、x省廉政教育馆、x市反腐倡廉警示教育基地参观学习，让*员干部亲身感受贪欲之害、警钟长鸣。三是开展“五个一”活动。组织公司领导班子成员以及在职*支部书记重温入*誓词，使*员干部重新唤起积极向上的激情；各*支部累计开展“五个一”活动：一次主题*日活动、一次“学*史·话廉洁”专题*课、一次廉洁从业知识测试、一次文体活动、一次廉政警示教育片观影活动，进一步增强了*员意识，提升了*员修养。（四）开展英模教育，激发担当作为活力。一是广泛宣传先进典型。充分利用网站、微信公众号等媒体平台，大力宣传公司领导班子和先进典型的先进事迹，积极弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，营造创先争优的良好氛围，汇聚起奋进新征程的强大力量；二是深挖英模背后故事。深入挖掘公司各级英模的成长经历、工作事迹，创作微视频《xx》，展现公司干部职工拼秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com搏奋斗的精神面貌；三是丰富拓展教育载体。组织开展“打卡红色教育基地”“追寻红色足迹”“讲述初心故事”等一系列红色实践活动，着力构建具有自身特色的廉洁文化长廊、dj文化广场等阵地建设，进一步坚定*员干部职工的理想信念宗旨。二、工作存在的问题（一）工作质量还有待提高。对新形势下纪检监察工作的新要求掌握得还不够全面，研究不深透，工作举措有待进一步改进创新；（二）创新力度还有待加大。*风廉政教育...