秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com经验交流：三措并举推动*员教育培训提质增效同志们：一名*员就是一面旗帜。**县始终坚持把*员教育管理作为一项重要工作来抓，深入实施“*员队伍提优工程”，通过机制赋能、载体赋能、实干赋能“三项赋能”，着力锻造“信念坚定、结构合理、素质优良、作用突出”的*员队伍。机制赋能，推动*员教育规范化。坚持着眼长远、扩大视野，注重在“整体规划、组织实施、跟踪问效”上下功夫。健全完善教育管理机制，研究制定《2024年全县*员教育培训工作计划》，分级分类对农村*员、两新组织*员、新业态新就业群体*员、流动*员等7类群体开展培训，着力构建县委统一领导、*政齐抓共管、各级*校承办、部门协同配合的“四层联动”管理体系。健全完善作用发挥机制，探索完善发挥*员先锋模范作用的有效机制，制发《**县关于开展*员教育“主题活动月”指导意见》，发布《发挥先锋模范作用守好网络空间净土》倡议书，明确“一月一主题、一季一活动”的*员教育模式，通过分领域开展“积分争星”、“岗位竞赛”、认领群众“微心愿”等活动，引导广大*员在实践活动中锤炼*性、发挥作用。健全完善示范引领机制，坚持“以点带面，示范引领”思路，全力打秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com造柳毛河镇、**镇等特色鲜明、亮点突出的基层*校示范点，对场地建设、教学设备、师资力量等全面升级改造，灵活设置分教点和现场教学点，在教学方法、培训方式、教学管理等方面不断创新，推动基层*员教育工作由“点上开花”到“串珠成链”的转变。载体赋能，推动*员教育精准化。坚持夯实基础、创新载体，注重在“平台搭建、品牌塑造、增效提质”上做文章。拓展教育活动方式，扎实开展“三会一课”和“主题*日”活动，每月定期发布“主题*日推荐主题”、“*员教育学习加油包”，开展精品主题*日评比，指导各级*组织规范开展*员教育；设立“四个课堂”，针对流动*员、新就业群体、年老体弱等重点领域*员，组建送学小分队，“一对一”上门帮读、交心谈心800余次，确保*员经常性教育不漏一人。强化特色教育培训，充分吸纳各类专家人才，把能讲、会讲、善讲的专业型干部、“土专家”、“田秀才”、致富能手纳入*员教育师资库，组织技能人才常态化开展种植、养殖、农牧产品生产加工等技术宣讲40余场次，解决技术难题30余项，让广大*员学有所获、学有所用。打造理论宣讲矩阵，打造“理进万家”宣讲品牌，发挥新时代文明实践阵地作用，依托“1+12+n”覆盖城乡的宣讲矩阵，通过“群众点单、组织下单、*员接单”的形式，开展面对面、互动化、分众化基层理论宣讲活动746场，有秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com力推动*的创新理论潜移默化走进千家万户，直达一线、直抵人心。实干赋能，推动*员教育常效化。坚持强化宗旨、改善民生，注重在“发现问题、分析问题、解决问题”上求实效。紧贴实际“精准”立题，围绕环境卫生整治、安全风险防范等百姓关注的热点难点，组织*员干部依托“凉亭夜话”、“居民恳谈会”等载体开展建言献策活动，征集社情民意300余条，帮助解决充电桩、飞线、停车位等实际问题102个，群众满意率不断提升。紧贴服务“实践”答题，坚持贴近工作、贴近群众，在文明城市创建、助力乡村振兴、急难险重任务等领域创设*员先锋岗、*员责任区，组建*员突击队，组织全县*员干部深入开展结对帮扶、志愿服务1000余次，为群众解决实际困难4700余件，真正把服务送到百姓心坎里。紧贴民生“对症”破题，聚焦解决老百姓急难愁盼问题，推行“*员中心户”活动，打造“村（社区）*组织+网格*小组+*员中心户”工作模式，推动*员深入群众聊情况、问困难、讲政策、听民意、答关切，切实将*员干部“受教育”与人民群众“得实惠”结合起来，不断增强人民群众获得感、幸福感和安全感。以上发言，不妥之处，请同志们批评指正，谢谢大家！