秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com发展党员工作专题调研报告为了进一步了解*总支行使发展学生*员审批权的工作情况，更好地推动和促进*员队伍建设和基层*组织建设，*委组织部于20xx年x月开展了组织发展工作专项调研。一、调研工作的基本情况1.查看相关组织发展工作的材料本次调研由*委组织部副部长x同志带队，抽调相关xx组成调研组，利用三天时间分别走访调研了xx等六个*总支的组织发展材料。调研组细致的查看了相关组织发展材料，翻阅发展计划、批复、总结，检查组织档案管理、*费收缴情况，了解*总支预审会议情况和集体研究发展工作情况。调研组认真的记录了材料整理过程中存在的优点、不足，商定改进工作的建议意见。2.召开座谈会反馈调研意见材料看完以后，调研组召开有*总支负责同志、工作人员、全体学生*支部书记和部分辅导员参加的座谈会，反馈调研意见，并就组织发展工作和学生dj工作进行座谈。座谈会上，各*总支首先就本单位的组织发展工作情况、经验、困难和建议等作简单介绍，x副部长代表调研组详细反馈调研意见和整改工作的建秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com议，学院*总支书记最后讲话，表示*总支一直高度重视并积极加强组织发展工作，充分肯定了调研组的意见，欢迎这样的调研工作要经常化、制度化。二、组织发展工作的效果与存在的问题1.组织发展工作的效果调研发现xx文件下发以来，各学院*总支都能够认真行使发展学生*员的审批权，切实履行责任，基本建立了学校*委和学院*总支发展学生*员工作的二级责任制，基本做到了审批程序规范，材料齐全统一，组织发展工作符合上级“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，组织档案保管体系初步形成，*费收缴基本正常。授权学院*总支行使发展学生*员审批权的组织发展工作格局是成功的，符合工作实际的。2.存在的不足与问题调研中发现，组织发展工作也存在着一些需要改进的共性和个性问题，部分问题还比较突出需要改进。（1）组织发展细则和环节不熟悉。一些工作人员和*支部书记对组织发展工作的基本概念没有搞清楚，如入*申请人、入*积极分子、发展对象、预备期计算、*龄计算、入*时间等。组织发展的工作环节不熟悉，不能做到定期培养考察入*积极分子，培养考察方法简单；支部大会意见与预备*员考察脱节；团组织秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com推优的工作程序不严格；接收预备*员与预备*员转正的支部大会流程不清晰；缺少组织发展工作的批复、总结、预备*员宣誓等环节。（2）组织发展材料存在不平衡、不规范现象。调研发现各*总支虽然按照“材料整理规范”的要求进行材料整理，但是还有个别项目执行不严格，例如发展对象撰写的《个人自传》不能反映其思想成长和进步的过程，代签《入*积极分子考察表》培养人姓名，公示时间不足，群众意见座谈会的主持人、参加人身份没有注明、发言记录简单，支部综合考察材料格式不合要求，入*介绍人意见、上级组织谈话意见也存在代签现象，入*志愿书上总支审批意见、签名盖章有任意性，延期转正*员的审批意见格式不正确等。还发现个别预备*员预备期满后支部没有及时讨论其转正问题，甚至拖延了半年以上。（3）基础工作有待加强。调研发现较多的*总支组织发展的基础工作还很薄弱，没有形成工作规范。例如发展*员的《*员基本情况登记表》和《上报审批表》没有留存、装订，毕业生*员名单没有统计备案，组织档案调入调出没有详细登记，组织关系转接制度没有完全执行致使毕业生*员的入*材料多次遗失，没有年度*员名单，对基层*支部特别是研究生*支部的关心和指导不够，*支部组织生活和支部建设工作没有明确的记录。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com（4）进一步严肃工作纪律。调研中还发现这样一些个别问题，个别*总支不能严格执行发展计划，支部调整或换届后没有做好及时交接、导致工作延误，*支部在整理发展材料时还需要进一步**，进一步了解发展对象或转正对象、保证考察工作严肃性、真实性，使用学生干部或学生*员工作时要加强培训和指导，并做好他们的思想工作，*费要按月至少按季度收缴。三、整改意见和建议1.各负其责，分别整改。针对调...