秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com党纪学习教育专题民主生活会领导班子对照检查材料范文按照dj学习教育专题民主生活会议程安排，我代表集团*委班子作对照检查。一、总体情况。dj学习教育开展以来，集团*委领导班子把dj学习教育作为一项重要政治任务，深入学习贯彻（名称替换）关于dj学习教育的重要讲话和****批示精神，紧扣*的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”的内涵要义和具体要求，以“学纪、知纪、明纪、守纪”为目标，以“*委领学、集体讲学、个人深学”推动《（名称替换）纪律处分条例》入脑入心，以“沉浸式、体验式、浸润式”的“周四大学堂”“廉政谈话”“研讨交流”“七一*课”等主题活动强化警示教育学习，“全链条、全覆盖”强化dj学习教育成果，进一步提高*委班子政治觉悟，深化思想认识，为开好本次专题民主生活会奠定了坚实的思想基础。二、存在的主要问题及表现。（一）政治纪律方面。一是政治理论学习还不够深入。虽然领导班子成员普遍认识到政治理论学习的重要性，并依循上级指示按规定组织理论学习中心组活动及个人自学，但往往停—1—留于表层的摘要式阅读与聆听。学习时间的投入不足、内容掌握不深入、精神层面的钻研不透彻，使得学习过程浮光掠影、泛泛而谈。二是政治敏锐性还不够强。领导班子虽然坚持把纪律和规矩挺在前面，引导集团公司干部员工坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以（名称替换）为核心的（名称替换）保持高度一致。但个别班子成员从政治高度上观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强。比如，有的班子成员教育引导分管领域的干部员工还不够经常，对错误言论抵制、斗争还不够坚决。三是政治引领作用发挥不充分。*委班子对集团公司dj工作推进办法和措施研究不够有力、不够有效，在加强领导班子思想政治建设方面创新方法不多，对公司员工的思想政治建设关注还不够，引领和带动广大*员干部员工统一思想认识上还有差距。（二）组织纪律方面。一是*内组织生活制度落实质量还有待进一步提高。比如，*委班子落实谈心谈话制度还不够到位，与分管公司、部门负责人谈心谈话多，与其他一般*员干部员工面对面谈心交流少。再比如“双重组织生活”坚持得不够好，以普通*员身份参加所在*支部生活不够经常，还没有真正把参加组织生活融入工作、严在经常。二是贯彻落实民主集中制质量还不够高。在落实民主集中制过程中，议事氛围还不够—2—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com浓厚，个别*委委员没有充分发挥自身熟悉领域经验和优势资源，没有真正站在全市×产业发展、集团整体发展全局中建言献策，普遍对自己分管领域的工作说得多，对非本人分管领域工作提出的意见建议质量不高，随声附和、相同意见多，直言不讳、不同意见少。三是执行组织纪律还不够严格。*委班子能坚决执行组织决定和安排，无条件贯彻上级*组织的决议和政策，虽然能按要求执行重大事项请示报告制度，但在外出报备、子女就业、财产状况、亲属经商、投资理财等个人有关事项变化情况未能及时向组织请示和报告。（三）廉洁纪律方面。一是*风廉政建设履职有待加强。*委班子“一岗双责”落实不够到位，在抓好业务工作中投入精力较多，对*风廉政建设精力倾斜较少，对*员干部员工存在鼓励多、批评提醒少的情况，存在“老好人”思想，对员工出现的倾向性问题和苗头性问题，仅仅是口头讲得严，而专门约谈少，进一步督导问责少，对公司员工的监督管理失之于宽、失之于软。二是模范带头作用发挥不够。虽然能够认识到应把政治纪律和政治规矩挺在前面，做到明底线、知敬畏，守规矩，但容易受到外界因素的影响，在义与利、苦与乐、得与失的关系处理上，分寸和火候把握不到位，对于自身出现的小失误、小差错不能主动寻求严肃指正和批评帮助，守住底线思维的危—3—机意识和警觉意识还有待加强。三是自我革命还不够彻底。面对×发展新形势、新任务、新要求，自觉运用新思维、新举措推进重点工作还不到位，识变应变、敢闯敢试、动真碰硬的精气神还不足。比如，个别班子成员对分管部门、...