秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com经验交流：全层级打造“价值dj”探索高质量发展路径近年来，**委认真贯彻落实******关于国有企业改革发展和*的建设重要论述，持续加强和改进新形势下国有企业*的建设。第二次*代会提出打造“价值dj”体系，聚焦“高质量dj引领保障企业高质量发展”这一主题，立足企业发展实际，以挖掘红色价值、增强组织价值、发挥个人价值为目标，全层级打造“价值dj”，积极探索高质量dj引领企业高质量发展的实践路径。一、“价值dj”体系的主要内涵2022年以来，*委持续研究探索“价值dj”体系，不断完善理论载体，努力丰富dj品牌内涵，推进“六个行动”模型建设，形成了相对完善的理论成果。构建了以“一个主题、三大价值、四个导向、六大行动、七化载体”为主要内涵的dj价值创造体系。坚持一个主题。以高质量dj引领保障高质量发展。发挥三大价值。挖掘红色价值，增强组织价值，发挥个人价值。dj“红色价值”弘扬传承。把*的建设与红色文化与时俱进地结合起来，打造红色文化dj品牌，以“红色价值”凝心聚力、—1—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com濯心铸魂，为干部职工注入精神力量，提升攻坚克难的本领，提升迎难而上的勇气，更好的服务于生产经营中心工作。dj“组织价值”显著增强。聚焦*组织作用发挥，引领各级*组织和*员干部在企业改革发展中当先锋做表率，通过发挥基层*组织作用来凝聚职工群众、推动各项任务落实。*员“个人价值”充分发挥。全面发挥*员先锋模范作用，以实际业绩彰显*员个人价值，以实际行动得到职工群众信任。遵循四个导向。认真贯彻落实dj工作责任制，坚持以“四个导向”为引领，为推进基层dj工作赋能增效。坚持政治导向。旗帜鲜明讲政治，坚持在承担政治责任中彰显初心使命，在践行国家战略中推动企业发展，在履行社会责任中凝聚发展力量。坚持目标导向。聚焦企业高质量发展目标，坚持服务生产经营不偏离，精准对接实际需求，使创建工作成为激发*员骨干作用、服务企业改革发展的有效载体。坚持问题导向。聚焦问题抓落实，各级*组织从生产经营的重点难点和卡点问题切入，靶向施策，强弱项、补短板、促提升。坚持价值导向。积极推进dj与生产经营互融互促，以提升价值创造为重点，将*组织和dj工作“内嵌”和“融入”中心—2—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com工作，促进“支部价值提升”，为企业发展持续输出凝聚力、战斗力和创造力。落实六大行动。新形势下，*组织把dj工作当成重要的基础工作来抓，积极探索做好dj工作正确的方法和途径，是当下思考的重要课题。决策治理行动。着力围绕“三重一大”等前置决策机制落实，充分发挥支部的决策能力和监督作用，着力促进目标任务在决策环节中融合。责任落实行动。着力围绕“dj任务清单”和“企业经营目标”内涵式融合，将“联合揭榜”“层层压实”等形式转化为dj、经营“齐步走”范式。绩效考核行动。着力发挥考核工作的“指挥棒”作用，依托dj工作考核和经营业绩考核，狠抓“关键少数”“重要环节”“核心工作”，以任务清单中科学设定的考核指标为依据，在考核中科学评议“两张考卷”。人才培养行动。着力围绕“把企业精英骨干发展为*员”“把*员培养为企业精英骨干”的任务目标，将发展*员和干部培养与企业人才培养协同推进，一体落实。清风护航行动。着力围绕“纪律建设”、“反腐败斗争”“合规审计”重点任务，发挥*的巡视、巡察和企业“风险防—3—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com控”制度的“基础性、持续性、长期性”作用。聚力提升行动。着力以构建“价值dj”体系为目标，不断围绕dj工作融入生产经营中心的工作效能、融合水平，提升基层*的建设质量，推动高质量发展。应用“七化载体”。围绕中心工作，建设系统化体系，实施精细化管理，创新信息化平台，建立长效化机制，完善标准化制度，打造品牌化特色，彰显人性化关怀。把坚持*的领导、加强*的建设贯穿全面深化改革、实现高质量发展的全过程，突出内嵌融入，全面提升dj价值创造能力，积极探索实现基层dj价值作用的有效路径，为服务生产经营、改革发展提供坚强保证。二、“价值dj”体系在...