秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com走好中医医院特色发展之路近年来，XX县中医院始终坚持传承精华，守正创新，通过“四引”聚“四力”，中医药服务能力大幅增强，建成省内首批县级三级甲等中医医院，连续4年三级公立医院绩效考核位列全省区县第二。特别是疫情三年，充分发挥中医药特色优势，总诊疗人次增长67%，总收入增长56%，连续5年收支盈余。一、人才引领，提升核心实力坚持人才兴院，确立“三个一批”人才发展思路，塑造重素质、重传承、熟经典的中医药特色人才。一是树立一批传承人才。建成国医大师学术传承工作室2个，培育全国基层名老中医药专家传承工作室和指导老师2名，国家中医药特色技术传承人1名，省、市、县级名老中医9名，以“一带多”方式培养传承人才20名。二是锻造一批骨干人才。采用工作激励、成果激励、批评激励、培训教育激励，提升全院职工中医经典思维和临床能力。五年来，中级职称由84人增至183人，高级职称由31人增至87人。三是引进一批优秀人才。大力实施人才引育工程，妥善解决好人才人事关系、安家补贴等“关键小事”，积极营造拴心留人环境。近年来共引进研究生17名，全日制本科和规培生72名，全院中医类别执业医师占执业医师总秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com数比例达到65%。二、创新引领，增强发展活力坚持特色立院，聚焦科研+管理创新，走好特色发展之路。一是提速院内制剂研发。积极主动参与XX大健康产业，成功研发推出XX麦止咳糖浆、XX安神合剂。现有取得批文的院内制剂20个，2023年实现产值1223万元，年均增幅保持在10%以上。二是推进科教研协同发展。建成全科医生规范化培训基地、成都中医药大学教学医院等多个国家级省级培训基地。五年来，完成科研项目1个，在研课题5个，为中医药传承创新发展增动力、添活力。三是深耕管理工作创新。持续加强和改进管理方式，积累了“五抓五到位”“两出一进”“三屏占有率”等一批典型管理经验。新冠“乙类乙管”后，主动识变应变，谋定快动，在全省首推“全院一张床”“专科全科化”管理模式。三、专科引领，夯实服务能力坚持专科强院，补短板、扬优势，荣获全省县级唯一“全国中医药系统2018—2020年改善医疗服务先进典型医院”。一是做强优势专科。建成县域中医治未病、中医适宜技术培训等“六大中心”和中医肛肠、针灸专科联盟。二是做精特色专科。临床科室由17个细分至24个，培育国家中医优势专科1个，秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com省市级重点中医专科从3个发展到12个，中医药服务能力持续提升。三是做实支撑科室。新增核磁共振、介入等大型设备，增加了诊断的准确性。2020年，建成全省首家县级互联网医院，将传统以院内线下为主的诊疗服务延伸至院外线上，县域中医医联体协作平台获第一届互联网医院实践优秀案例百强。2022年顺利通过电子病历应用功能水平四级评审。四、文化引领，激活发展合力坚持讲好中医药故事，展示中医药文化魅力。一是打造文化基地。建成中医药文化宣传基地－萧公馆，开展驻蓉领事馆外交官中医药文化体验、中医香囊制作等活动，让更多人感受中医药文化的魅力。二是实施文化六进。开展中医药文化六进、“万名中医”驻村帮扶、“一村一月一义诊”等活动，形成让百姓信中医、爱中医、用中医的氛围。“我为家乡送健康”于1月19日，以“织密农村疫情‘防护网’”为题登上央视新闻30分。三是重视行为文化。通过文艺晚会、演讲比赛、拓展训练等形式，展示职工积极向上、拼搏进取的精神面貌，不断增强向心力和凝聚力。接下来，我们将认真贯彻此次县级中医医院建设推进会精神，以更加敢拼敢闯、务实有为的精气神在健康中国建设中实现新作为。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com