秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com经验验交流：抓实“四项重点”培育新时代国企职业道德建设典范*的二十大以来，**认真落实上级关于职业道德建设工作的有关要求，通过抓思想、抓学习、抓文化、抓引导，为抓好全员职业道德建设打下了坚实的思想基础，为打造具有强大战略支撑力、强大民生保障力、强大精神感召力的做出了积极贡献。一、思想政治工作为加强职业道德“强基”思想政治工作是国有企业的“传家宝”。常态长效开展形势任务教育，紧扣集团公司重要会议、重大改革、重点任务，持续开展“百千万”系列宣讲，发布形势政策类解读文章，编发16万份“明白纸”到基层班组，及时帮助干部员工认清形势、掌握政策、解开困惑。“红色教育基地”赓续红色血脉。围绕改革发展中心任务，命名三批40个红色教育基地，累计接待公众80万人次，并拍摄系列视频、制作红色画册、规范指导手册，进一步丰富红色基因内涵。3个基地获评国家级“科学家精神教育基地”。注重发挥先进典型示范带动作用。完善先进典型选树、宣传、管理机制，组织“感动石化”人物评选表彰宣传，开设“奋进人物”周榜，选树员工“身边榜样”909个，以典型力量激励斗志、凝聚干劲。芳烃开发团队开发出具有完整自主知—1—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com识产权的高效环保芳烃成套技术，使我国成为世界上第三个掌握该成套技术的国家，在2023年度“央企楷模”发布仪式上荣获“央企楷模”称号。开展系列专题培训、总结提炼基层实践案例。出版《新时代思想政治工作指导手册》，利用“奋进石化”平台等，思想政治工作水平持续提高，确保了员工群众思想主流保持健康积极向上、硕果累累。二、理论武装为加强职业道德“铸魂”集团公司把开展学习贯彻**************思想zt教育与深学细悟******视察胜利油田、九江石化****精神统筹起来，创新“四进”学习模式，推进理论武装不断走深走实，有力深化了*员干部对*的创新理论的认识和把握。为推动zt教育高标准高质量运行，集团公司*组、各直属企业*委严格落实“第一议题”制度，突出深学笃信、精思细悟，理论学习入脑入心，举办读书班、组织*组理论学习中心组学习、开展集中研讨，重走***视察路线，重温******殷切嘱托，深刻感悟思想伟力。构建“*组书记示范讲、*组成员联点讲、基层领导跟进讲”的讲*课模式，开展专题*课1200余场次，努力打造高质量发展重要阵地，推动理论学习质效“双提升”。发挥内外部媒体资源优势，在《人民日报》《求是》等媒—2—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com体刊发*组或*组主要领导署名文章7篇，在《**报》等媒体平台开设专题专栏，大力报道各级*组织和全体*员开展zt教育的学习收获、特色做法、突出成果和典型经验，全面展示了“学思想、强*性、重实践、建新功”的生动实践。三、文明文化为加强职业道德“润心”文化自信，是更基本、更深沉、更持久的力量。以文化人以文育人，广泛开展干部员工喜闻乐见的文化文艺活动，不断为加强职业道德“润心”。不断加强顶层设计，修订出台新版企业文化建设纲要，开展企业文化建设诊断评估，推进专项文化和基层文化建设。从东海之滨到西北大漠，“庆祝成立四十周年企业文化故事会”在47家单位开展了55场次，累计观看人次达778万。通过一个个讲述一代代石化人如何端牢能源饭碗的故事，让“传承石油精神、弘扬石化传统”日渐成为全体干部员工的自觉行动。文明创建不断凸显。常态化组织“学雷锋”志愿服务、“春蕾加油站”、“情暖驿站”等社会公益项目。在近40年的教育帮扶历程中，先后援建学校300余所，充分发挥“老校长下乡”“春蕾加油站”等平台作用，加强对受援学校的分类管理，强化评估督查，完善“姊妹校”“师带徒”“手拉手”等结对机制，努力把每一所学校打造成老百姓家门口的优质学—3—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com校。已开展12年的“情暖驿站”公益活动，包含应急药品、道路指引、热水等10项免费基础服务，目前已累计服务超458万名摩托车返乡人员和5780万名春运出行人员，有效提升了的品牌形象和社会美誉度。四、宣传引导为加强职业道德“聚力”把握重大主题策划宣...