秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com一、加强组织领导，确保巡察工作有序开展一是成立了以党委书记为组长的巡察工作领导小组，明确了职责分工，为巡察工作提供了坚强的组织保障。党委书记作为第一责任人，亲自部署、亲自过问、亲自协调巡察工作，确保了巡察工作的方向不偏、力度不减。小组成员包括纪委书记、组织部长等相关部门负责人，各自承担着问题线索处置、干部监督管理等重要职责，形成了各司其职、协同配合的工作格局。二是制定了详细的巡察工作方案，明确了巡察的目标任务工作重点、方法步骤和时间安排，确保巡察工作有序推进。在目标任务方面，聚焦全面从严治党，着力发现被巡察单位党组织在党的领导、党的建设、全面从严治党等方面存在的问题；在工作重点上，突出对重点人、重点事、重点问题的监督，特别是对关键岗位领导干部的履职情况、重大资金使用和项目建设等方面进行重点关注；在方法步骤上，严格按照准备阶段、进驻阶段、了解阶段、报告阶段、反馈阶段和整改阶段的流程进行，每个阶段都明确了具体的工作任务和要求；在时间安排上，根据被巡察单位的实际情况，合理确定巡察时间，确保巡—1—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com察工作既不影响被巡察单位的正常工作，又能充分深入地开展。三是建立了巡察工作联络机制，明确了各部门之间的沟通协调方式和责任，形成了工作合力。通过定期召开联络会议，及时通报巡察工作进展情况，研究解决工作中遇到的问题。同时，建立了信息共享平台，各部门可以及时上传和获取相关信息，提高了工作效率。此外，还明确了责任追究制度，对在联络工作中推诿扯皮、敷衍塞责的部门和个人进行严肃问责。二、创新工作方法，提高巡察工作质量和效率一是采取“常规巡察+专项巡察”相结合的方式，对重点领域和关键环节进行精准巡察，提高了发现问题的针对性和准确性。常规巡察注重全面扫描，对被巡察单位进行系统的政治体检；专项巡察则针对特定问题或领域，如扶贫领域、工程项目建设等，集中力量进行深挖细查。通过这种方式，既能够全面掌握被巡察单位的整体情况，又能够突出重点，精准发现问题。二是运用大数据分析等技术手段，对被巡察单位的财务、—2—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com业务等数据进行比对分析，发现了一些隐藏较深的问题线索。通过整合财政、税务、工商等多部门的数据资源，建立了大数据分析模型，对数据进行筛选、比对和分析，从中发现异常情况和潜在的问题线索。例如，通过对财务数据的分析，发现了虚报冒领、挪用公款等问题；通过对业务数据的分析，发现了违规招投标、利益输送等问题。三是实行“边巡边改”工作机制，对发现的能够立即整改的问题，及时督促被巡察单位进行整改，提高了巡察工作的实效性。在巡察过程中，对于一些明显违反规定、能够立即纠正的问题，如工作作风不实、服务态度不好等，及时向被巡察单位提出整改要求，并跟踪整改落实情况。通过这种方式，能够让群众在巡察过程中就感受到实实在在的变化，增强了巡察工作的公信力和影响力。三、强化队伍建设，提升巡察干部业务能力一是加强巡察干部的选拔任用，选拔了一批政治素质高、业务能力强、工作作风硬的干部充实到巡察队伍中。在选拔过程中，严格按照政治标准，注重选拔具有丰富的纪检监察、组—3—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com织人事、财务审计等工作经验的干部。同时，通过组织推荐、个人自荐等方式，拓宽了选拔渠道，确保了优秀人才能够脱颖而出。二是定期组织巡察干部培训，邀请专家学者和业务骨干进行授课，提高了巡察干部的政策理论水平和业务能力。培训内容涵盖了党的路线方针政策、法律法规、巡察工作流程和方法技巧等方面。通过理论学习、案例分析、模拟演练等多种形式，让巡察干部能够快速掌握巡察工作的要领，提高发现问题、分析问题和解决问题的能力。三是建立了巡察干部考核评价机制，对巡察干部的工作表现进行量化考核，激励巡察干部担当作为。考核评价指标包括工作业绩、工作态度、廉洁自律等方面，通过自我评价、民主测评、组织考核等方式进行综合评价。对于表现优秀的巡察干部，给予表彰奖...