秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com围绕纪律意识等“六个强不强”对照检查发言材料根据文件《关于在全县开展“xxx”大讨论的工作方案》的通知精神，我作为党工委委员，通过此次学习教育，围绕纪律意识、法治意识、程序意识、责任意识、宗旨意识、能力本领“六个强不强”，进行了深刻反思，结合自身工作，对照党的纪律学习教育要求进行了认真地查摆和剖析。现将对照情况汇报如下：一、查摆存在的主要问题在纪律意识方面。1、在厉行节约方面自律不够，有时在公务接待、出差调研方面一定程度上造成了浪费。未严格按照党员标准要求自己，执行中央八项规定精神的决心和意志不够坚定。思想认识上仍存在偏差，防腐拒变思想防线还没做到警钟长鸣，自认为只要把住“不贪、不腐”界限，只要不把好处装进自己口袋里，接待标准高点、浪费点都没关系，思想上把关不严。党员组织原则性不够强，有时会有“好人主义”思想。2、责任落实有待加强。有时认为自己是副职，因而未能端正自身职责，对分管部门的管理较松，简单认为自己遵守了财经纪律就行，部门一级管一级，各地守土有责，放松了分管领—1—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com导的职责。在法治意识方面。1、法治宣传教育推进不平衡。对法治工作不够重视，法治宣传教育抓得不紧，导致部分干部职工法治意识不够强，法治宣传教育还需进一步加大力度。2、法治意识还没有真正入心入脑。主要是思想上还没有形成遇事找法办事依法的思维自觉，法规意识树的不牢，素养不高。3、法规知识学习理解不深。对新的法规制度，自己能坚持在第一时间了解学习，但是学习大多停留在表面上，距离准确理解运用还有较大差距。在程序意识方面。1、坚决服从组织安排的自觉性不够，存在拈轻怕重的想法，多栽花少栽刺，不想得罪人，少碰硬的思想作祟。对于组织安排的认为棘手的工作常常有走过场、等一等、看一看的态度。2、自我要求有松懈下滑的现象。由于不少工作不用自己亲自完成，也不直接带领某个单位开展工作，再加上有时自己认为上有把关定向，下有各处室领导具体指导，所以工作中加班加点没有以前多了，工作中学习钻研的劲头下降了。3、工作作风不够扎实。现地调查研究做的不够，特别是对—2—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com一线单位的挂钩帮建做的不好，去年挂钩帮建的单位，自己没有参加过一次党委会，客观上有自己出差、不在位等实际情况，但主观上还是自己作风漂浮所致。在责任意识方面。1、作风有些漂浮，抓落实不到位。工作上沉不下去，对反应出来的问题被动应付。如自己分管工作基本上是等待上级政策，按政策兑现给群众，主动去关心帮助弱势群体，主动去解决基层问题很少，停留在安排好的走访慰问上。对待常规工作，缺乏创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么就做什么。很少以实打实解决问题为目的，不愿多花精力和时间到需要地方去开展工作。2、安于现状，缺乏创新精神。总认为分管的工作按部就班去做既稳当又轻松，觉得自己年纪也不少了，过了拼搏的年龄，表现在安于现状，不愿动脑子，花精力去创造性开展工作，主动作为主动创新不够。有时一些部门提出了好的工作建议和意见也没去采纳，满足于维持现状，给工作造成了不同程度的被动。在宗旨意识方面。1、浮在面上，关心基层群众不够。分管工作涉及弱势群体较多，本应多到困难群体中了解疾苦，帮贫扶困。但总以困难—3—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com群体太大，难以满足其要求为由而作罢。未能深入村组社区就群众反映强烈的问题进行深入了解，特别是对一些偏远地区的群众关注较少，暴露出了工作浮在面上，对基层关心关注不够的问题。同时还存在对自己分管工作关心关注多，对其他工作关心、关注少的问题。2、为民服务意识不强。为基层服务特别是为基层群众服务做得还不够好。对待社会弱势群体的来信来访，批办得多，直接过问督办落实得少，解释得多，办理得少。主动跟踪服务意识不强，停留于会议安排布置的层面。如，一些群众反映的给高龄老人免费体检的要求，没能积极应对，也没有认真去摸底、算账，处在没有回应的状态，群众不太满意。心里...