秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com在驻村工作分享会暨乡村振兴推进会上的经验交流发言近年来，县深入推进抓党建促乡村振兴，以“黔中砥柱·x先锋”为载体，聚焦“调整选派、能力提升、从严管理、激励保障”四个环节，以“点”提动能、以“线”显担当、以“面”展作为，推动563名驻村干部扎根基层一线，奋力书写新时代乡村振兴新篇章。一、“点”上发力，振兴一线提动能。一是着力选优配强“起点”，精兵强将下基层。选优派强用好驻村第一书记和驻村工作队，选派政治素质较好、热爱农村工作、善于做群众工作干部到村任职，抓牢乡村振兴。目前，全县组建驻村工作队187支，选派驻村第一书记和工作队员563名。二是抓住精细管理“要点”，督导问效促提升。持续推行驻村帮扶“四个划转”，严格落实考勤、请销假、工作报告、纪律约束等制度，建立督导机制，通过“实地督查+业务指导”的方式，每季度就驻村干部到岗到位、履职尽责、作用发挥、应知应会进行督促指导，确保驻村干部蹲得住、融得进、干得好。三是撬动激励保障“支点”，典型培育树导向。严格落实驻村干部生活补助、工作经费、交通补贴、健康体检、意外保险、教育培训等待遇保障，建立谈心谈话和走访慰问制度，注重在乡秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com村振兴一线考察识别干部，不断激励干部敢于担当、积极作为。在“x微组工”公众号开设“我的‘助’村记”专栏，大力宣传优秀驻村干部在基层一线好经验好做法，营造良好的干事创业氛围。目前，已累计发布驻村干部信息20余期。二、“线”上延伸，振兴一线显担当。一是搭好“联线”，让村级“活”起来。充分发挥派驻单位和自身优势，推行“群众点单、党员接单、单位买单”模式，村级主动向选派单位争取政策、资金、项目、技术、市场等资源，着力构建上下联动机制，汇聚帮扶力量。目前，争取项目80余个，帮助解决资金400余万元。二是接好“主线”，让村级“强”起来。围绕“一宣六帮”工作职责，聚焦建强村党组织、巩固脱贫成果、发展农村产业、抓好乡村建设、提升治理水平、做好为民服务等重点工作，做群众最“盼”的事，抓群众最“怨”的事，帮群众最“难”的事。今年以来，建成强村富民工坊50余个，村集体增收2000余万元。三是守好“底线”，让村级“硬”起来。严格落实驻村第一书记和工作队管理办法，抓实党纪学习教育，严明驻村帮扶“六严禁”纪律，严禁擅离职守、严禁弄虚作假、严禁赌博饮酒、严禁借钱赊物、严禁道德失范、严禁作风粗暴，确保驻村干部选得好、留得下、管得住。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com三、“面”上服务，振兴一线展作为。一是拓宽“宣传面”，办好群众“小事”。充分利用微信群、公众号、抖音等平台，图文并茂推送工作动态和村寨发展变化，吸引在外群众关心关注家乡发展。利用“群众会”“田坎会”、村（社区）大喇叭、广播车等形式，及时传播党的好声音，让群众感党恩、懂政策、知奋进。目前，各村（社区）驻村工作队累计开展宣讲活动500余场次，覆盖群众10万余人。二是拓宽“指导面”，办好群众“实事”。563名驻村干部“身”入田间地头，扎实做好产业管理、维护和生产工作，主动与组织、农业农村、乡村振兴、民政等部门沟通联系，邀请科技特派员、坝区农业技术人员深入田间地头开展技术指导、技能培训300余场次，有效破解乡村产业发展技术难题。三是拓宽“服务面”，解决群众“急事”。持续开展“走进群众家里，走进群众心里”活动，采取“一对一”“面对面”的方式，组织村组干部对辖区“一老一小”重点群体生产生活情况进行遍访，加强关心关爱服务，帮助群众解决急难愁盼问题300余件。