秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com在2024年四支队伍建设推进会上的发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**县倚靠独特产业结构和生态示范区功能定位，聚焦“工业富县、农业兴县、文旅活县”工作部署，以“1+1+N+17”人才工作思路，大力抓好产业人才、紧缺人才、乡土人才、专业人才四支队伍建设，走出一条生态发展示范区的独特人才振兴之路。现将有关工作进展情况汇报如下：聚焦产业人才建设，搭建人才成长“舞台”。水积而鱼聚木茂而鸟集。**县以产业园区为支撑，发挥人才集聚平台柔性引才功能，以人才工程为牵引，切实提高县域产业人才吸附力。一是加强产业园区人才队伍建设。坚持党管人才原则，成立**县产业园管委会人才工作领导小组，引进**市华南职业技术发展有限公司，强化企业人才培养支撑。邀请招商引资领域专家开展人才培训，打开招商引资新思路，加强人才工作者队伍建设，促进园区工作科学化、规范化、制度化。二是广搭人才集聚平台。立足企业创新发展需求，鼓励引导企业创建科技创新平台，加强博士工作站申报和管理。阶段来，新增24家国家高新技术企业，组建省级工程中心1家，市级工程技术研究中心21家，成功申报**县中医医院、**县第二人民医院、粤威制药有限公司等3家博士工作站，切实提升**县医疗和生物制—1—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com药科研水平。三是强化人才工程牵引。统筹谋划全县人才培育项目，印发《**县2024年度人才引育工作方案》，提出强化“百千万工程”和“工业富县、农业兴县、文旅活县”人才支撑等4方面14个具体措施，确保高层次人才引育工作取得良好成效。同时做好前期调研和摸查工作，为推动实施**市“榕江人才计划”做好准备工作。以“**人才周”为契机，开展“汇智**赋能‘百千万工程’”系列活动，以项目合作、技术指导、调查研究推进人才工程、科研项目落地**。聚焦紧缺人才建设，积蓄人才引育“势能”。人才引育贵在精准，重在实用，**县以“千金市马骨”的诚意引进急需紧缺人才，为精准引才育才积蓄强大“势能”。一是充分发挥政策引导作用。大力实施“直接面试或业务考核”的急需紧缺人才招聘特殊支持政策，同时加强政策横向配合和纵向实施，整合各职能部门资源，加快出台工业、科技、农业、文旅、教育、医疗等领域人才支持保障政策，积极引导各类人才投身**社会发展。二是坚持急需紧缺人才导向。紧扣“百千万工程”主题开展人才专题调研，完善急需紧缺人才目录和人才信息库建设。阶段来，通过公开招考、博硕士研究生专项招聘等方式，引进博硕人才24名、基层医疗卫生急需紧缺人才79人、基层教育人才583名，持续培养壮大急需紧缺人才队伍。三是健全管理—2—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com评价激励机制。调剂300名事业编制建立人才专项编制池，专门用于教育、卫生等领域引进急需人才以及各领域引进的高层次人才，目前已用编制40个，充分发挥事业编制招才、引才和留才的蓄水池作用。开展教育、农业农村等领域专业技术职称“定向评价、定向使用”工作，并做好人员聘用等后续工作，积极探索适合**农业、教育等领域发展的人才评价激励机制。聚焦乡土人才建设，激发人才活力“引擎”。乡土人才是乡村振兴的关键力量。**县以县级人才驿站为主体，统筹协调县直各职能部门力量，充分发挥县镇人才驿站聚才引才作用，激发乡土人才活力“引擎”。一是壮大乡村治理人才队伍。大力实施“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”，全覆盖培训镇、村干部3720人次，充分发挥镇街党校主阵地作用，开展党员干部培训班346期，培训党员干部5.3万人次，选优配强党群服务中心专职人员269名，着力打造一支年龄低、学历高、能力强的村级后备干部队伍。二是加强农村实用人才培育。不断深化“服务‘三农’畅享**”项目品牌，阶段来，依托人才驿站开展“服务‘三农’畅享**”系列活动19期，培训农村实用人才1302人次，实施高素质农民培育计划和“农村电商”工程，培育高素质农民205人次，培训“农村电商”人才214人次。三是着力培养基层文化人才。加大非遗传承人培养扶持力—3—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com度，加强武术...