秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com今天，我们组织召开全市人才队*设座谈会，目的就是学习传达上级关于人才工作的精神，以期帮助大家认清形势，更好统一思想。关于人才队*设，要站得高一些，看得远一些，聚焦新时代高质量发展这个中心任务，前瞻性的思考并抓好落实。再谈以下三点意见：一、发挥体制优势，构建完善的“党管人才”工作格局。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，落实好“党管人才”要求，突出管宏观、管政策、管协调和管服务。一是要进一步加强党对人才工作的领导。充分发挥党委组织部门与政府人事部门合署办公的体制优势，建立健全组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、密切配合的人才工作格局，拓宽人才工作视野，加快人才高地建设。二是要进一步要树立科学人才观。进一步树立“人人都可以成才”的观念，坚持以人尉，“赛场选马”的用人导向，不断完善工作机制*策体系，推进人才工作的规范化、制度化。要把市场对人才*配置的基础性作用与党*府的宏观调控职能有机结合，逐步建立党的干部工作和人才工作统筹规划、协调发展的运行机制，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，注重工作实绩，尊重创新价值。三是要进一步贯彻好人才建设规划。贯彻人才培养优先的策略，以调整和优化人才结构为主线，着力建设党政人才、企业经营管理—1—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com人才和专业技术人才三支队伍，确保人力*能力建设与经济和社会发展同步，在具体操作上，要继续组织实施好人才发展规划。认真抓好规划的落实，制订规划的具体实施计划和任务分解表，并加强《规划》落实过程中的交流、研讨和检查，努力提高工作实效。四是要进一步强化人才工作组织领导。坚持“一把手”抓第一*，把人才工作列入议事日程，定期研究，不断解决人才工作中新情况新问题。要加大对人才*的开发研究力度，发挥人力*研究中心的作用，并充分运用各种*，对未来几年的人才需求作出科学预测，并及时向社会发布需求信息，引导人才合理流动。二、主动创新机制，开拓生动的“人尽其才”良好局面。人才引进、培养和使用的工作机制。人才工作要开阔视野，打开思路，创造机制，形成优势。一是不拘一格，创新人才引进机制。用足用好既有政策，以X地区人才开发一体化为契机，鼓励和吸引地区高层次人才来市从事咨询、讲学、科研和项目*、技术入股等。要探索前两次“名校一人才直通车”工作中“站*移”的做法，进一步发挥人才市场平台作用，吸引全国各地高校的优秀应届毕业生来工作和创业，形成各地人才汇聚的融合优势。要采取多种形式大力吸引海外留学人员和外籍专家，总结前*海外人才招聘的*经验，依托重大工程、重点项目，在高—2—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com科技创新产业、现代服务业、城市规划建设等领域，征集一批海外引智岗位和引智项目，以专项目录的形式，面向全球定期发布，吸引海外人才参与竞标和攻关，进一步加强国际间的智力和技术*。二是多管齐下，健全人才培养机制。完善脱产学习、外出培训、岗位培训和对外交流等继续教育和培养制度，积极利用XX论坛、XX博览会等重要活动，拓宽人才培养渠道，建立健全人才培养机制。引入竞争机制，采取组织推荐和个人报名、公开选拔相结合的方式选拔参加培训的人员。继续强化外向型培训，从单纯的语言和业务知识学习向与政府部门联合开展项目研究，加强与共建城市的政府之间的*，选派干部学习符合惯例的政府运作方式，切实提高干部依法行*管理经济社会的能力。要进一步加强地区之间的人才交流*，积极开展XX、XX两地中小企业的人才*，引进培训项目，加强*，互相选派优秀公务员进行项目研究、挂职锻炼。三是深化改革，完善人才使用机制。积极构筑有利于人才发展的政策平台，抓紧对现行人才发展政策进行梳理，健全各项政策法规。今年，结合主题教育，我们开展了X园区人才差别政策调研，下一步，我们将制定出台人才差别政策，实行分类指导，构筑开发区人才*高地。进一步强化人才激励措施，深化分配制度改革，坚持“一流人才、一流贡献、一流回馈”的方针，推进管理、技术等作为生—3—秘书之家—全网资源每日更...