秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.comXX区关于选调生有关工作情况汇报材料在区委组织部门的正确领导、严格管理下，XX区到村任职选调生在“一枝一叶”中厚植为民情怀，在“千锤百炼”中彰显实干担当，尤其是在基层党建、村庄治理、产业赋能、乡村振兴等方面挥毫撒墨，书写了基层工作的崭新篇章。一、XX区开展选调生工作的几点路径XX区委组织部门严格落实选调生培养“八个一”的要求，坚持在“管”“育”“用”上下功夫，全力推动选调生到村任职工作落地落实，为选调生队伍快速成长成才提供坚强组织保证。（一）注重驻村管理，严抓细管强作风XX区委组织部始终坚持严管厚爱，把从严管理落实到选调生到村任职全过程，坚持管在经常、严在日常。严格按照《选调生政策落实清单》中规定的“严格执行选调生在村签到、请示报告、工作纪实、请销假等制度”要求，强化对选调生的日常管理。为确保选调生下得去、待得住、干得好，组织部门常态化采取“四不两直”方式实地走访群众、党员干部，或不定时视频查岗、发送实时定位了解选调生在村在岗情况并及时督促驻村选调生详细记录工作日志，定期向镇街党（工）委和区委组织部汇报思想、学习、工作情况，力促选调生“身到基层、心到基层”。（二）深化跟踪培养，多重帮带强能力XX区组织部门在建立选调生个人成长档案的基础上，积极探索实施“县处级领导干部传帮带、往届优秀选调生常态指导、村级党员骨干日常帮扶、定期座谈会答疑解惑”的帮带培养机制，通过提要求、教方法、传经验、带秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com作风，帮助选调生提升能力本领，有效解决到村任职选调生思想、...