秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com目录1.念好“三字诀”建强激活团干部队伍2.落实各项举措见成效确保改革有重点3.沉浸式教育行走式体验新时代引领青少年建功4.创新“三个维度”改革“xx样本”打造基层团组织5.探索“4+n”改革模式务青年坚实桥梁架起联系服念好“三字诀”建强激活团干部队伍基层团组织建设是否过硬，选优配强团的工作力量是关键团干部来源渠道单一，部分基层团组织“空心化”，导致团的工作信号到了村、社区就很难再向下传递，与广大青年的联系和服务便卡在了“最后一公里”。为了避免这些问题的出现，进一步优化团干部队伍建设和管理质效，共青团xx县委以县域共青团基层组织改革试点工作为契机，对照团中央《关于推进县域共青团基层组织改革试点的指导意见》，制定了《xx县共青团基层组织改革试点实施方案》，以基层调研走访、现场推进会、发放调查问卷等形式推动改革向下向深延伸。自2021年x月底至今，围绕改革团的工作力量选用机制，聚焦‘选骨干’，在配齐配强县、镇、村三级团组织工作力量的基础上，念好‘用、选、考’三字诀，着力破解团干部来源单一、部分团干部事业心不强、团干部管理激励机制不科学等难题，首次秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com探索形成挂职副书记轮值轮训制度和大学生团干部计划，从而完善团干部考评制度。聚焦“用”字充实县级团干部队伍力量xx县打破选人用人的条条框框，把从体制内选、从年轻干部中选转变为用好体制内年轻干部，自下而上充实县级团干部队伍力量，激活基层干部队伍“一池水”。党委重视做“加法”。xx县委高度重视全县团的基层组织改革试点工作，多...