安全生产意识培训安全工作中16种危险人安全是不出事儿安全是运气安全是经验安全是技术安全是合成安全：把危险控制到可接受程度事故多是由于人为因素造成的意外因素一些安全管理专家从170万宗事故研不可预测因素工程因素究和分析中，总结出意外通常分为三大类：2%10%⑴、人为因素：由于人为因素或缺乏效人为因素率88%导致的不安全动作与行为，占事故总数的88％。SafetyFirst⑵、工程因素：由于计划不足或没有妥善工作程序（即安全措施或标准化操作）的工作与行为，占事故总数的10％。⑶、不可避免事件：因自然灾害或已经采取一切可行的预防步骤仍出现的事故，占事故总数的2％。事故致因理论避免事故,也就是创造价值事故的损失（冰山理论）直接费用财产损失善后处理费用人身伤亡支付费用间接费用一是违章作业的“大胆人”这种人在工作中存在一种侥幸心态；他有两个特点⑴、不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，技术水平不低，而是“明知故犯”⑵、免费资料关注公众号:安全生产管理；违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己。二是冒险蛮干的“危险人”；这种人的心态是争强好胜，是一种“逞能心理”主要表现为两个特点：⑴、争强好胜，积极表现自己，能力不强但自信心过强，不思后果、蛮干冒险作业。⑵、长时间做相同冒险的事，无任何防护，终有一失。三是冒失猛撞的“勇敢人”这是一种冒险心理，它是引起违章操作的重要心理原因之一。在实际工作中分两种情况：⑴、理智性冒险，明知山有虎，偏向虎山行。⑵、非理智性冒险，受激情的驱使，有强烈的虚荣心，怕丢面子。硬充大胆。四是肓目听从指挥的“糊涂人”...