秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com关于建立健全目标绩效管理体系和评估机制的调研报告为全面掌握运用现代绩效管理理念和方法，着力探索构建科学的目标绩效管理体系和评估机制，提高行政效能，提升工作绩效，为全面深化改革提供可靠依据和重要参考，促进全县经济社会持续健康发展，奋力推进XX丘区经济文化生态强县建设，我办会同县委办、政府办、纪委、组织部、宣传部、财政局等目标绩效责任单位在全县各级各部门中开展“建立健全目标绩效管理体系和评估机制”专项调研，调研通过座谈讨论、收集建议等多种形式，紧紧围绕指标体系的完善、目标任务的制定、目标任务的过程管理、绩效评价和考核结果运用进行。现结合我县目标绩效管理实际，形成调研报告如下。一、我县目标绩效管理现状（一）体系较为健全，工作人员得到落实。一是建立了分级负责的目标绩效管理体系，分级落实了目标绩效管理责任单位、责任领导、责任人，形成了横向到边、纵向到底、全方位覆盖的目标绩效管理体系。二是建立了层层落实的目标绩效责任体系，各级各部门主要领导是目标绩效管理的总负责人，负责组织分解、实施、监控各项目标任务，领导本级本单位的目秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com标绩效管理工作；分管领导是所负责条线目标绩效管理的责任人，负责各项目标任务的具体落实；同时选配责任心强、政策水平和业务能力较高的同志作为专（兼）职工作人员，具体从事目标绩效管理和督查督办日常工作。三是建立了职责分明的目标绩效监管体系。加强统筹、指导，做好各项目标任务的分解、监控、督查和考核工作，适时奖惩。（二）不断探索创新，指...