秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com同志们：很荣幸根据党校课程安排，今天能和大家一起交流。来之前，看到党校提供的学员名单，“80后”“90后”占有相当大的比例。放眼台下，一个个型男靓女、颜值爆表、朝气蓬勃。从大家身上，看到了“旭日朝阳”的青春活力、生机满满，看到了“初生牛犊”的事不避难、敢想敢干，看到了“下山猛虎”的磅礴气势、虎虎生威。用时下比较流行的一个词形容：你们就是我们眼中的“YYDS”。看到这么多的年轻同志在一起，不由让我想起我在担任团县委书记时，与全县青年一起共事、奋斗、成长的那段美好时光。习近平总书记在建党100周年“七一”讲话中特别寄语青年：“未来属于青年，希望寄予青年。”作为组织关心、教育、培养、成长的年轻干部，我们应该牢记总书记嘱托，走稳走好成长的每一步，书写激流勇进的美好华章。今天借这个机会，下面我就“年轻干部如何成长”这个话题，与大家交流几点看法。一、年轻干部的优势与劣势一说到年轻，总容易得到两种极端评价：一种是“年轻无极限，前途一片光明”，另一种是“这个年轻人，什么都不懂、什么都不会”。其实，这都是不对的。“年轻”一词在百度汉—1—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com语里的解释为：中性词，与“年老”相对，一般指年纪不大的人，多指17、18岁至35、40岁之间。既然是中性词，感情色彩上就不存在褒义或贬义。如果说年轻是年轻干部“最大的资本”，那么年轻也可能是年轻干部“最大的弱项”，年轻干部是一个优势与劣势共存的群体，重点表现在以下几个方面：一是知识水平较高、工作经验较少。现在的年轻同志大都接受过高等...