秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com开展谈话提醒工作是落实全面从严治党主体责任重要内容，是综合运用监督执纪“四种形态”的重要方式。为深入贯彻XXX工作机制的部署和要求，结合我公司情况，现制定谈话提醒工作方案，以推动公司谈话提醒常态化，具体实施方案如下：一、高度重视谈话提醒工作，自觉落实全面从严治党主体责任。为更好地开展谈话提醒工作，公司成立谈话提醒工作领导小组：组长：副组长：成员：二、准确把握谈话提醒工作的各项要求，切实推动工作落到实处。（一）谈话提醒的主体：公司党委成员、纪委成员、公司分管领导公司各监察部门、党群工作部为形成一级谈一级、级级有责任的工作格局，公司中层干部即是谈话提醒主体，也是谈话提醒对象。（二）谈话提醒的对象：—1—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com党支部委员、部长、副部长、部门经理、部分岗位工作人员（三）谈话提醒的启动条件：谈话提醒对象在执行XXXXX方面存在的苗头性、倾向性问题。谈话提醒对象不正确履行党风廉政建设情节轻微，未达到组织处理和党纪政纪处分的情形。存在其他需要谈话提醒的情况。（四）谈话提醒的两种形式：一种是“咬耳扯袖”，对一些苗头性倾向性问题进行提醒有则改之，无则加勉；一种是“红脸出汗”，对一些轻微违规违纪问题进行告诫责令整改。（五）谈话提醒工作的总结报备：公司各级负责谈话提醒的人要及时整理谈话情况，由谈话人填写《谈话提醒表》，提交给公司党群部，由党群部负责留存。根据上级单位纪委的要求，谈话提醒工作相关工作情况及表格汇总后填写《谈话提醒工作情况统计表》，公司党群部形成书面工...