秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com干部日常管理监督示范点建设工作方案今年2月，我县被中央组织部确定为干部日常管理监督工作示范点县。按照中央组织部和省、市委组织部关于示范点建设的工作部署和要求，经省、市委组织部和县委审定，我县开展干部日常管理监督示范点建设工作方案如下：一、总体方向构建干部日常管理监督“3D网络”。二、总体目标探索干部日常管理监督工作新路子，推进制度化、规范化、科学化建设，营造风清气正选人用人环境，提高选人用人公信度和满意度，构建更加和谐的党群、干群关系。三、总体思路坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，坚持从严管理监督干部，做到严早、严小、严预防，按照“强化预防、及时发现、严肃纠正”的要求，实行全面监督，实施重点突破，创新工作方法，丰富监管载体，构建长效机制，推进干部日常管理监督工作创新发展。四、重点项目1.开展领导干部岗位风险排查及防控体系建设，强化干部秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com“正面”监管。2.开展领导干部日常管理监督进社区、进家庭活动，强化干部“侧面”监管。3.开展领导干部“德”的反向测评体系建设，强化干部“背面”监管。五、时间安排干部日常管理监督示范点建设重点工作项目的实施集中安排在今年4月至8月。六、实施步骤（一）准备阶段（4月中旬至4月底）1.抽派工作人员，落实办公地点(4月19日—23日)。2.开展研讨，形成重点项目实施方案(4月19日—26日)。3.召开专题会议，安排相关工作(4月27日—28日)。（二）实施阶段（5月上旬至7月中旬）1.开展领导干部岗位风险排查及...