秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com二级主任科员重用为科长好，还是晋升一级主任科员好？最近一位朋友问：“自己是二级主任科员，以后自己是重用为科长好，还是晋升一级主任科员好？”我不知道该怎么回答他。这个问题就好像才刚刚去公司面试，能不能入职还不好说，已经在自我陶醉：我待会是跟HR要10万一个月工资，还是要5万一个月加股权呢？其实不管是重用为科长，还是晋升为一级主任科员，都好！但有一个前提：不管是职务还是职级，必须是组织愿意给您，到手的才是您的！多少干部一辈子就卡在二级主任科员位置，尤其是乡镇干部，所以，只要到手的，都是好的。但如果单纯地讨论科长和一级主任科员发展前景，倒是可以分析一下（注意：前提是都能晋升到科长或者一级主任科员）：一、看所在单位级别说到底就是看这个单位晋升的天花板在哪里，乡镇干部晋升的天花板，可能是四级调研员，而市级以上单位的干部，晋秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com升二级调研员都有可能。对乡镇干部来说，副处实职职位有限，退休前晋升四级调研员的机会会大一点，晋升四级调研员必须在一级主任科员任职满2年，在一级主任科员任职，是必须要经历的。对于市级以上单位干部来说，如果有机会重用为科长，基本上是奔着副处级走了，甚至副处实职也有机会。所以，不同的单位级别，权衡利弊会不一样。二、看个人年龄年龄是干部提拔晋升时避不开的话题，是组织考虑、很重要、很现实的一个因素。如果现任二级主任科员时已经50多岁，除非特殊工作需要，否则提拔重用为科长的可能性要小得多，因为担任科长，承担的责任较大，消耗精力多，是副处实职...