秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com市统计局关于落实市委第三巡察组巡察反馈意见的整改完成情况根据市委巡察工作领导小组统一部署，2022年4月12日至5月11日，市委第三巡察组进驻我局开展巡察。2022年7月13日，巡察组向我局反馈了巡察意见，实事求是地指出了我局工作中存在的主要问题和不足，有针对性地向我局提出了整改意见和建议。我局党组高度重视，按照反馈问题，深刻分析产生原因，列出整改清单，制定整改方案，明确整改责任和期限，强化措施，责任到人，扎实开展整改工作。针对反馈的37个问题，已完成整改36个，剩余1个问题正在整改中。现将巡察反馈意见整改情况公开如下：一、强化主体责任，认真组织整改对于市委第三巡察组反馈的意见，我局高度重视，态度诚恳，照单全收，将整改工作作为当前和今后一项重要政治任务来抓。（一）制定整改方案。巡察组反馈意见后，局党组及时按照巡察要求，制定下发了《市统计局关于落实市委第三巡察组巡察反馈意见的整改方案》，针对市委第三巡察组巡察意见中的问题列出详细的整改清单，并将整改任务分解落实到股室、落实到个人，各分管领导对号入座，根据分管工作自觉认领任务并认真组织整改。整改清单明确了整改措施、责任领导、责任人、整改期限，使整改工作有条不紊、扎实推进。（二）加强组织领导。为确保整改工作取得实效，成立了以党组书记、局长廖勇为组长，其他班子成员为副组长，各股室负责人为成员的整改落实工作领导小组，负责秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com整改工作的统筹协调和督促检查。（三）推动整改进度。局整改工作领导小组加强对整改工作的统筹协调和督促检查。召开了巡察整改专题会议对巡察整改工作的推进情况进行协调、督促、小结，及时解决工作推进中的困难和问题，采用问题销号方式，对整改措施一项一项狠抓落实，对整改的每个问题一条一条进行梳理，完成一项销号一项，全力推动整改工作。二、坚持问题导向，抓好整改工作（一）聚焦党的理论路线方针政策、党中央决策部署和省委、州委、市委有关要求的贯彻落实情况方面政治理论学习有差距（1）对习近平总书记有关本系统工作的重要讲话和指示批示精神学习不及时，不深入。整改结果：已完成整改情况：要求机关党员干部加强理论学习，及时了解和学习各项政策。7月20日，主要领导及班子成员在巡察整改专题民主生活会上就理论学习不深入问题作了自我批评。（2）部分人员对“两个维护”、“四个全面”、“四个意识”、“五位一体”、“三会一课”、“四风”等应知应会知识不了解或回答不全面。整改结果：已完成整改情况：组织学习习近平总书记关于统计工作的重要指示精神及党中央关于统计工作的重要部署精神；认真开展中心组成员集中学习，做好学习记录，中心组成员保证按时保质保量完成学习笔记，局办公室定期检查学习笔记；结合部门业务特点，认真组织每次“支部主题党日”“党组中心组”学习，及时传达与统计工作相关规章制度及要求，及时更新知识储备。推动由会议集中学习为主向多种学习方式并举转变。2、党组理论学习中心组学习不规范秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com（1）20XX年市统计局党组理论学习中心组学习只停在读文件内容上，未开展中心议题讨论和发言。整改结果：已完成整改情况：认真开展每一期党组理论中心组学习，对当期议题做好讨论，完善学习记录。（2）20XX年党组理论学习中心组学习研讨主要以工作安排为主。整改结果：已完成整改情况：制定印发了《恩施市统计局领导班子理论学习中心组2022年学习计划》，今年以来通过自学、集中学习、研讨、观看警示教育片等形式开展学习。（3）领导干部参加理论学习不认真。整改结果：已完成整改情况：一是局领导已对相关班子成员进行约谈，并在党组会和职工会上督促强调全体干部职工加强理论学习；局办公室定期检查班子成员学习记录。3、意识形态工作重视不够（1）20XX年9月30日召开了意识形态专题党组会，研究部署相关工作，但会议内容对意识形态工作只字未提。整改结果：已立行立改整改情况：局党组高度重视意识形态工作，把意识形态工作内容纳入党建内容，认真进行宣传、学习、贯彻落实。（2）20XX年度，仅研究了一次意识形态工作，与市委要求的每半年研究一次有差距。整改结果：已立行立改整改情况：今年已召开两次专题会议研究意识形态工作。今后，将严格按照要求，每年两次专题研究意识形态工作。（3）部分领导未将意识形态工作纳入20XX年述职述廉报告。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com整改结果：已立行立改整改情况：已将意识形态工作纳入2022年班子成员述职述廉报告中。（4）未将意识形态工作纳入20XX年工作总结。整改结果：已立行立改整改情况：已将意识形态工作纳入2022年工作总结中，并在今后工作总结中长期坚持。（5）意识形态工作责任制落实不力。市统计局关于意识形态工作责任制的实施细则第三章监督考核第十二条规定“支部每半年向党组专题汇报一次意识形态工作”。20XX年、20XX年均未见支部针对该项工作向党组的专题汇报。整改结果：已立行立改整改情况：2022年已落实支部每半年向党组汇报一次意识形态工作。高度重视意识形态工作，认真落实党支部书记意识形态工作述职制度，实行“一把手”负总责，班子成员各付自责，定期分析研判意识形态领域情况。（6）“两微一端”意识形态工作未出台相应的管理制度。整改结果：已完成整改情况：已将“两微一端”意识形态工作纳入机关管理制度，并多次在职工会上强调“两微一端”意识形态工作相关要求和纪律。（7）信息工作滞后，对照全市全年不少于72篇的要求，统计局20XX年全年报送信息宣传总共60条。整改结果：已立行立改整改情况：已在全局职工会上安排部署全局各股室全年信息及分析报送任务，提高信息报送数量和质量。班子分工不严肃整改结果：已完成整改情况：2022年7月经党组会研究通过，重新制定秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com了班子分工文件，明确各班子成员职责，做到分工明确，各司其职。单位“三重一大”研究走过场讨论三重一大事项会议记录不完善，缺乏领导意见和最终表态。整改结果：已立行立改整改情况：严格规范“三重一大”议事流程，会上明确讨论结果，会议记录完整。凡属涉及到“三重一大”研究事项，党组成员均在会上表明决定，办公室将会议记录记载详细。整改后会议记录中明确每次党组集中讨论决策表态结果。完善议事规则，凡重要事项必经集体研究决定严格执行“三重一大”集体决策与报告制度。统计执法工作开展滞后（1）市统计执法大队于2015年底成立，20XX年之前未开展过执法工作。整改结果：已完成整改情况：按照省、州统计局要求，从20XX年起，本局每年都要开展统计执法检查。（2）20XX年4月，市统计局对20家企业开展“双随机”统计执法抽查，大量存在检查人不具备执法资格、单独一人开展执法检查、临时聘用人员参与执法检查的情况。整改结果：已完成整改情况：没有执法证的人员，再不直接参与执法检查；凡是具备执法资格的人员，参与执法检查后，对检查结果都要签字；杜绝临时聘用人员参与执法检查。（3）20XX年9月，市统计局对12家企业开展“双随机”统计执法抽查，其中6家企业检查记录表检查人只有一人，同时湖北成联科技有限公司检查记录表未签字。整改结果：已完成整改情况：2022年“双随机”统计执法抽查中，对检查结果遗漏了签字的，当事人必须补齐签字。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com7、内部考核制度不健全（1）2017年以来，市统计局未建立对内考核制度，未考核各股室工作开展情况（20XX年制定《机关干部职工绩效考核办法》但未落实），20XX—20XX年目标责任考核兑现均为平均发放。整改结果：已立行立改整改情况:严格执行考核要求，全面做好考核工作。坚持全面考核与重点考核相结合，定量考核与定性考核相结合，共性统一考核与分类差异化考核相结合，平时考核、目标绩效考核与年度考核相结合，根据公务员及事业编不同层级和岗位实行分类考核。（2）根据《关于调整“四上”企业统计人员劳务费的请示》中关于“‘四上’企业统计人员劳务费经市统计局对其工作进行考核评比后”按优秀、良好、合格、不合格四个等次予以兑现，实行打卡发放。”要求，应对“四上”企业统计人员进行考评，但实际未考评，全额发放。整改结果：已立行立改整改情况：2022年“四上”企业统计人员劳务费发放将按照考评结果实施差异化发放，并形成制度长期坚持。8、落实上级政策文件缺实招州政府办20XX年9月印发《州人民政府办公室关于建立大统计工作机制的通知》（恩施州政办发〔20XX〕31号），市统计局目前还只停留在学习传达文件精神层面，局党组会未专题研究，主动统筹协调不够，“干统计”向“管统计和干统计”并重理念转变不足。整改结果：整改中整改情况：局党组召开专题党组会研究建立大统计工作机制，推动全局上下由“干统计”向“管统计”和“干统计”转变。2022年开始在全局开展“统计大讲堂”业务培训。推行统计联席会议制度，至少每季度召开一次部门联席会讨论统计工作。全市“大统计”格局正逐步构建形秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com成中。9、进规入统工作力度不够，未做到应统尽统市统计局对待入库企业综合研判、调研不够，如恩施宏盛机动车检测有限责任公司20XX年营业收入5102万元（入库标准1000万元）、恩施悦众影院有限公司20XX年营业收入876万元（入库标准500万元）、恩施州聪慧科技发展有限责任公司20XX年营业收入671万元（入库标准500万元），恩施州新世纪电脑科技发展有限公司20XX年营业收入623万元（入库标准500万元），市统计局未及时将此4家企业纳入“四上”企业库。整改结果：已完成整改情况：进一步加强与行业主管理部门、市场监管、税务等部门横向联动，积极掌握市场动态。加强市场培育和业务培训指导，做到应统尽统。2022年11月已对这4家企业入库资料进行审核，其中聪慧科技发展有限责任公司已达到入库标准，已纳入年度入库目标，其余3家已与行业主管部门一起纳入入库培育对象，待达到入库标准时随时纳入规模统计。10、统计培训力度不够省人民政府办公厅《关于加强“四上”企业统计人员业务培训工作的通知》（鄂政办电〔20XX〕22号）要求对于“四上”企业每年至少培训一到两次，20XX年以来该局均以年报会代替培训会；20XX年以来市统计局多次研究开展统计大讲堂业务培训工作，计划由各专业股室负责人给全局所有干部职工进行一次培训，但该项工作迟迟未启动。整改结果：已立行立改整改情况：（1）2022年3月和8月已开展两次针对“四上”企业统计人员的业务培训。（2）认真组织全局干部职工按要求参加每一期全省统计大讲堂培训。2023年已发布“统计大讲堂”实施方案，每月在局内组织一期面向全局干部职工的统计业务培训。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com11、乡镇统计指导不力（1）基层统计台账不健全。（2）基层统计数据逻辑错误较多，数据质量不高。（3）数据统计口径不一致。（4）统计“数出有据”欠扎实。整改结果：已完成整改情况：（1）认真学习贯彻落实《州人民政府办公室关于加强乡镇统计工作的通知》（恩施州政办发〔20XX〕32号）文件精神，加强对乡镇统计工作的领导，强化职能，进一步明确乡镇统计工作职责。（2）加强培训，提高乡镇统计工作能力，通过加强对乡镇统计人员的专业技能培训和统计法规的宣讲，切实提高乡镇统计人员依法依规开展农业统计。（3）加强对基层统计工作的业务指导和检查，进一步健全基础数据原始记录、统计台账，做好统计资料归档管理，切实做到数出有据。12、专业力量薄弱，业务工作水平不高（1）专业人员少。市统计局现有专业股室（除办公室）10个、下属事业单位3个，从事专业人员11人（含临近退休人员3人），每个专业股室平均人员不足1人，各专业股室主要任务是催报，没有深入调研和分析数据背后的深层次问题，缺乏为市委、政府提供高质量数据分析报告的能力。（2）专业人员不“专”。市统计局现有在编人员27人，只有1人所学专业为统计学类专业；该局专技岗人员11人，只有3人通过考试获得初级及以上职称。整改结果：已完成整改措施及成效：（1）组织职工参加省、州组织的理论分析学习，提高分析判断能力；（2）局机关按月召开专业分析会，开展“统计大讲堂”业务培训学习；（3）组织专业到乡镇、企业开展基层调研，掌握第一手资料。13、保密工作制度履行不到位（1）经查阅保密室相关资料，市统计局20XX年、20XX年保密文件未按规定进行登记、建立台账。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com整改结果：已完成整改情况：已找到20XX、20XX年保密文件登记台账。今后将切实加强保密资料管理，进一步严格规范日常保密工作，使保密工作做到有章可循，提高保密工作人员的保密意识和能力。（2）20XX年11月全市开展微信泄密专项整治行动，市统计局未按要求制定工作方案、开展自查自纠、建立自查台账、签订保密承诺书。整改结果：已完成整改情况：提高对保密工作重要性认识，建立健全保密工作责任制，细化工作措施，增强保密工作的主动性、严肃性，注重涉密资料的收集、保管。制定恩施市统计局保密工作方案，开展自查自纠，建立工作台账，签订保密承诺书。14、履职尽责不到位，工作谋划不深入（1）市统计局20XX年-2022年未制定单位工作要点，局党组会未集中谋划全年工作。整改结果：已立行立改整改情况：已制定2022年、2023年统计工作要点，局党组每年年初将此项工作纳入重点工作提早谋划。提前安排落实。（3）根据国务院印发的《中国妇女发展纲要（2011-20XX）》和《中国儿童发展纲要（2011-20XX）》要求，“监测部门由各级统计部门牵头，研究制定监测方案，收集、整理分析数据和信息，撰写并提交年度监测报告”。市统计局党组2017年以来未对此项工作进行谋划，也未向同级妇儿工委提交过监测报告。整改结果：已立行立改整改情况：《中国妇女发展纲要（2011-20XX）》和《中国儿童发展纲要（2011-20XX）》已完成，妇儿工委只要求统计局提供每年的监测数据以及中期发展监测报告。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com目前市妇儿工委正起草《恩施市妇女发展规划（20XX-2030年）（送审稿）》《恩施市儿童发展规划（20XX-2030年）（送审稿）》，市统计局党组将在收到工作计划后第一时间安排此项工作。（3）市社情民意调查中心，自20XX年以来，开展了10次其他单位的委托调查事项，从未主动收集社会动态、舆情信息以及人民群众对社会热点、政府重大决策和为民办实事的意见建议。整改结果：已立行立改整改情况：在今后的社情民意调查工作中，积极主动收集社会动态、舆情信息以及人民群众对社会热点、政府重大决策和为民办实事的意见建议。（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风15、“形式主义”仍然存在，机关管理制度不接地气，中心组学习走形式（1）机关管理制度未及时更新整改结果：已完成整改情况：已重新制定并发布市统计局机关管理制度。加强机关日常管理，建立规范有序、高效运行的机关工作秩序。（2）市统计局20XX年度中心组学习存在漏学计划中的内容。整改结果：已立行立改整改情况：（1）召开职工会，进一步要求全局干部职工从思想上高度重视，认真撰写各类分析材料及个人述职报告，杜绝此类问题再次发生。（3）党组进一步严明了中心组学习制度，要求认真落实，加强了理论学习和党性教育。坚持集中学习与个人自学相结合，学习与讨论相结合。16、对党员干部职工教育宽松软部分干部受到市纪委监委批评教育处理。整改结果：已完成秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com整改情况：（1）抓好局领导班子的预防教育，一把手带头学习党的廉政建设各项文件精神，带着落实廉政责任制。（2）切实提高廉政工作质量，加强对干部的职业道德教育、人生观教育，不断提高自身的政治素质，树立良好的自身形象。17、党风廉政建设责任制落实不到位（1）未制定20XX、20XX、20XX年党风廉政建设宣传教育月活动方案。（2）20XX年2月以来未落实党风廉政建设和反腐败工作月报告制度，未按要求每月向派驻纪检组填报《党风廉政建设和反腐败工作月报表》。（3）20XX年以来开展廉政谈话工作少。（4）20XX-20XX年部分“三重一大”会议没有邀请派驻纪检组工作人员参加。整改结果：已立行立改整改情况：（1）建立廉政责任制，明确单位廉政建设的基本任务、领导体制、实现途径、工作方式、责任内容（2）按月向派驻纪检组报送《党风廉政建设和反腐败工作月报表》（3）积极与市纪委监委派出第五纪检组沟通、协调、汇报，及时向纪检组报告“三重一大”会议的议程、时间，并邀请纪检组参加。派出纪检组日常监督不到位（1）20XX年4月至20XX年10月，部分“三重一大”会议未列席。（2）对20XX年受到撤职处分的王雨菲未开展回访教育；（3）自20XX年入驻统计局以来，对中层干部的谈心谈话没有全覆盖。整改结果：已完成整改情况：（1）积极与市纪委监委派出第五纪检组沟通、协调、汇报，及时向纪检组报告“三重一大”会议的议程、时间，并邀请纪检组参加。（2）及时协调纪检组加强对受处分干部的回访教育（3）及时组织全局干部工并邀请纪检组干部开展廉政谈话，2022年5月开展了对全局中秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com层干部的廉政谈话。固定资产管理不善部分固定资产未登记，导致帐外资产较多，帐实不符。整改结果：已完成整改情况：（1）已开展固定资产清理专项行动，将单位内堆放的二十年以上的报废资产进行了处置。形成长效机制，定期组织固定资产的盘点，做到账实相符。固定资产每年至少清查一次。（2）建立固定资产明细帐，固定资产的领用、调出、报废必须经分管领导批准，未经批准，不得擅自调动、报废，更不能自行外借和变卖。20、对调研报告采取购买服务的方式，造成财政资金浪费整改结果：已完成整改情况：召开职工会，进一步要求全局干部职工从思想上高度重视，认真撰写各类分析、调研材料及个人述职报告，杜绝此类问题再次发生。2022年5月开始每月轮流由各股室撰写当月工作亮点材料报两办，每半年和全年撰写工作总结交办公室汇总存档，并长期坚持。21、执行财务规章不到位市统计局未安排单位财务会计人员，20XX年以来均聘请第三方记账，每年费用2万元。根据市财政局20XX年5月印发的《恩施市财政局关于进一步加强行政事业单位财务管理意见的补充通知》要求，单位财务收入规模超过100万元不得聘用第三方代理会计公司代理记账。整改结果：已完成整改情况：由固定的工作人员担任会计人员，不再聘请第三方代理会计公司记账。22、采购程序不规范采购程序不规范，协议供货未按规定竞价或议价。整改结果：已完成整改情况：（1）在今后的采购中严格执行《恩施州政秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com府集中采购目录实施方案(20XX版)》和《恩施市20XX-20XX年政府集中采购目录及执行标准》等相关文件规定，规范采购程序。（2）分管领导对财务室人员进行了批评教育。责任领导在巡察整改专题民主生活会上进行了自我剖析、对照检查。23、挤占专项经费整改结果：已完成整改情况：（1）进一步完善预算编制，加强支出预算管理，提高预算执行率；严格按照预算规定的支出用途使用资金。（2）加强财务人员的业务培训,不断健全并严格执行各项财务管理制度。严格经费管理，严格遵守有关规定。24、超标准报销费用（1）工作餐超标准（2）超标准慰问整改结果：已完成整改情况：按照中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》，对照问题线索逐一开展对照检查，认真自查自纠，及时发现问题，扎实进行整改，并从制度层面规范内部公务接待工作。进一步健全公务接待制度,严格执行公务接待标准,规范公务接待行为,加强公务接待经费预算和财务管理。25、财务审核把关不严整改结果：已完成整改情况：规范公务外出报销制度。进一步规范财务报销流程,做到开支合理合规合法,手续完整。严格按照预算规定的支出用途使用资金。加强财务人员的业务培训,不断健全并严格执行各项财务管理制度。严格经费管理，严格遵守有关规定。26、财务报销要件不全整改结果：已完成整改情况：（1）由办公室牵头，相关股室协助，对相应问题作出说明，补齐完善相关佐证材料。（2）由分管领秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com导对相关工作人员进行谈话，举一反三，防微杜渐。（3）严格按相关制度执行，外出学习、培训、开会有请示、方案、计划；手续不齐一律不报账。（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设27、党建带团建重视不足市统计局党组未将团建经费纳入单位党建经费整体计划，单位未成立团组织，也无领导分管共青团工作或青年事务工作。整改结果：已完成整改情况：党组会上研究党建带团建工作，在班子分工文件中明确领导分管共青团工作。28、干部人事工作不严肃（1）存在混编混岗情况。市统计局内设股室11个，其中综合股、工业股、能源股、农村股、法规股（统计执法大队）等5个股室负责人为事业单位人员。整改结果：已完成整改情况：召开局党组会专题研究人事工作，开展自查自纠。对局系统混岗混编情况组织开展自查自纠，全面梳理在岗在编人员情况，清理借用人员。（2）存在空岗情况。整改结果：已完成整改情况：2022年8月召开党组会研究梳理全局人员任职情况，明确一岗一人。29、任前公示、谈话不规范整改结果：已完成整改情况：按照规范流程，已补齐2017年以来审查干部人事档案审核情况表，谈话记录等。并将长期坚持选拔人员中层干部遵循文件要求。30、中层干部交流轮岗未落实整改结果：已完成整改情况：2022年8月中旬召开党组会专题研究全局秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com工作人员轮岗工作因投资股股长复杂，股长仍由张春萌同志担任，逐步交流过渡中，已向组织部报备。31、机关党建工作重视不够党建工作人员变动频繁，不利于党建工作的开展，导致党建工作衔接不畅，党建档案管理不规范。整改结果：已立行立改整改情况：（1）党建工作由固定专人负责，已向组织部报备，无特殊情况不再随意更换。严格执行党内法规，落实好年度党建工作要点和学习计划，督促检查各项制度落实情况。（2）2022年10月已召开支委会对支部改选工作进行安排，并于2023年2月完成改选。认真开好组织生活会，严格执行“三会一课”制度，严格党费收缴、使用和管理制度。32、支部换届选举欠规范整改结果：已完成整改情况：及时培训，进一步规范支部换届选举工作纪律。严格选举程序，保障党员权利。2023年2月已完成支部改选工作。33、支部主题党日活动不规范（1）请假手续不完善。（2）支部主题党日参会率低。整改结果：已完成整改情况：严格履行支部主题党日活动请假手续，进一步提升支部主题党日活动参会率，无特殊情况不允许请假。34、党员管理不到位，存在“口袋”党员整改结果：已完成整改情况：局党组已对相关责任人进行约谈。将“口袋”党员党组织关系转出。加强机关支部党员管理，坚决不接收不在机关上班的党员组织关系，杜绝“口袋”党员存在的现象。35、党史学习教育不深入秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com（1）党史学习心得和个人检视发言材料体会撰写未全覆盖。整改结果：已完成整改情况：已将20XX年党史学习教育心得体会及党史学习教育专题组织生活会个人检视发言材料收齐。做好民主生活会会议材料审查把关，党员干部发言要求必须有发言提纲，避免发言图形式、走过场，主要领导带头开展批评与自我批评。（2）恩施市统计局“我为群众办实事”实践活动实施方案中，重点任务是“围绕巩固拓展脱贫攻坚成果、促进乡村振兴办实事”、围绕“优化营商环境办实事”、“围绕加强基层社会治理办实事”，单位部分干部用本职工作代替实事，所承诺事项操作性不强，“实事”不实。整改结果：已完成整改情况：继续完善和落实党组中心组学习制度、机关学习制度，创新学习的方式以及考核办法。重点要把习近平总书记一系列重要讲话精神作为党组中心组和机关学习的必学内容，结合实际深入开展讨论、宣讲、培训、调研活动，领会精神实质，增强局班子成员的领导能力，提高全局机关干部职工与党中央保持高度一致的自觉性。36、机关管理涣散（1）局对借调人员缺乏管理、交接不到位。（2）聘用人员上班期间玩游戏。（3）公职人员因私出（国）境备案制度落实不严。整改结果：已完成整改情况：针对对借调人员缺乏管理问题，局党组已在党组会和职工会上对相关人员作出批评，同时进一步强调严格执行机关管理制度，严肃上班纪律，严格规范公职人员因私出（国）境备案制度。37、巡察整改不彻底，举一反三不到位通过调阅资料，对比上一轮巡察发现的问题汇总，存秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com在上一轮巡察后同样存在问题。整改结果：已完成整改情况：扎实开展巡察整改工作。进一步规范支部主题党日活动，完善支部手册。针对排查出的问题立行立改，并形成长效机制。三、巩固成果，注重转化，坚持弛而不息贯彻落实全面从严治党有关要求经过集中整改，虽然取得了较为显著的阶段性整改成效，但对照市委巡察组提出的整改要求，仍然还需要持续强化整改认识、持续压实整改责任、持续加大整改力度，切实运用和巩固好市委巡察成果，以整改为契机推进发改各项工作再上新台阶。（一）力度不减抓好整改后续工作。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强政治意识责任意识和忧患意识，进一步增强巡察整改的责任感和使命感，切实把巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，不松劲、不减压，加强督促检查，确保按时整改到位；对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。（二）深入落实全面从严治党主体责任。牢固树立纪律和规矩意识，坚持抓班子带队伍严字当头，着力解决管理上失之于宽、失之于软的问题。坚持以上率下，发挥“关键少数”的示范引领作用，时刻用党纪政纪规范和约束自己的言行举止，进一步强化担当意识，发扬钉钉子精神，对已确定的重大决策、重要工作、重点项目，做到事事有人抓、件件有落实。坚持不懈履行全面从严治党主体责任，坚持不懈落实班子成员“一岗双责”要求，真正将全面从严治党的各项决策部署落到实处。坚持不懈改作风力促作风建设常态化长效化。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com（三）建立健全长效机制。在深入整改的同时更加注重预防，以问题为导向，倒查制度漏洞，围绕党风廉政建设、干部选拔任用等重点领域、重要环节，加大制度建设力度，形成用制度管人管事管权的长效机制，切实做到治理一个问题、健全一项制度，用机制制度巩固问题整改成果。在完善健全制度的基础上，进一步严肃执纪、严肃问责，运用执法执纪“四种形态”，尤其是第一种形态，坚持抓早抓小、防微杜渐，严格落实谈心谈话约谈制度，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，防止小问题变成大问题。以持续有力的督促检查，传导执纪压力，确保各项规章制度落地生根，见到实效。