XXXX公司党委主题序号重点工作具体任务1动员部署传达学习上级精神研究制定实施方案购买配发学习教材2理论学习开展自学集中学习研讨撰写专题党课讲稿3讲专题党课讲专题党课调研方案领题调研4调查研究撰写调研报告召开调研成果转化破难题促发展5推动发展办实事解民忧制定问题清单6检视问题动态调整清单制定整改方案7整改整治开展整改专项整治制定方案8专题民主生活会会前工作召开会议会后工作9建章立制形成制度10总结评估评估测评听取意见总结报告XXXX公司党委主题教育重点任务清单内容安排1.通过举办培训班、理论学习中心组或党委扩大会等形式，学习传达习近平总书记和党中央关于第二批主题教育的重要指示批示精神、国资委党委和中国铁建党委动员部署会议要求，准确把握开展主题教育的目标任务、安排部署和工作要求。2.按照集团公司党委第二批主题教育实施方案，联系实际，研究制定本单位主题教育实施方案，成立主题教育领导机构及工作机构。1.配发党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》（第一卷、第二卷）《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《论党的自我革命》《习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编》《习近平关于调查研究论述摘编》等指定学习教材。2.认真研读配发教材，尤其是逐篇学习4本必读教材，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，牢牢把握贯穿其中的立场观点方法，努力掌握内在的道理学理哲理，自觉对标对表，深学细照笃行。3.制定领导班子集中学习研讨计划，采取理论学习中心组、举办读书班等形式，分专题开展集中学习研讨，累计学习时间不少于7天，原原本本、系统深入学习党的创新理论、跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，交流收获体会，提出改进工作思路措施。1.根据理论学习，结合岗位职能职责，突出政治性，坚持问题导向，撰写专题党课讲稿。2.领导班子主要负责同志带头讲专题党课，班子成员到分管单位、部门或所在党支部讲专题党课，以讲促学。1.紧紧围绕全面贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记对本行业本领域的指示批示精神和党中央关于在全党大兴调查研究的工作精神，贯彻落实中国铁建、集团公司和本单位各项决策部署，聚焦重难点工作，确定一批调研课题，明确调研方式方法，制定调研方案。2.领导班子成员根据职责分工，运用“浦江经验”，领题调研，多采取“四不两直”，综合运用座谈会、个别谈话、发放意见征集表、现场蹲点等方式，深入开展调研，下访接访，了解实情、解剖麻雀，解决问题。其中，需确定正反面典型案例各1个，指定班子相关成员进行解剖式调研。3.调研结束后，及时全面梳理调研情况，汇总调研发现的问题，深入分析研判，提出解决问题的思路办法，形成高质量调研报告，并附调研问题清单。4.领导班子成员逐一汇报调研成果，重点说明调研发现的问题，阐述解决问题的思路和对策，目前已解决的问题或取得的成效，下一步的打算。并选择正反面典型案例各1个进行深入交流、研讨。5.建立调研成果转化运用清单，对短期能够解决的，立行立改；对一时难以解决的、需持续推进的，明确目标、紧抓不放；对跨部门、跨区域、跨层级的复杂重大问题，以及带有全局性、普遍性、根本性的问题，强化统筹协调，持续推动解决，真正把调研转化为解决问题、促进发展的实际成效。1.结合企业实际和年度各项任务指标，重点在推动发展方面查找突出问题，召开专题会议研究制定解决制约企业发展的对策措施。2.聚焦民生领域突出问题，建立民生项目清单，扎扎实实解决几件职工群众急难愁盼的问题。1.系统梳理征求意见发现的问题、调研发现的问题、推动发展中的问题、群众反映强烈的问题，结合巡察、审计、党建考核等发现的问题，逐条逐项梳理，列出问题清单。2.报送第一批问题清单后，每2周动态调整一次，查摆的新问题、提出的整改措施等动态增补，完成整改的动态销号。1.对检视查摆出的问题，能改的马上改，一时解决不了的要一项一项制定整改措施，明确整改时限、责任分工，制定形成整改工作方案。2.坚持边学习、边对照、边检视、边整改，建立整改工作机制，按照整改方案，严格落实整改责任，确保按期整改到位。3.结合工作实际，确定若干群众反映强烈、长期没有解决的突出问题，制定专项整治方案，采取台账式管理、项目化推进的方式进行集中整治，动真碰硬、务求实效。1.根据集团公司党委通知要求，结合实际，制定方案，规范程序步骤，合理安排会议议程，确保主题对的准、扣的紧。2.组织开展不少于1次党委理论学习中心组学习，开展谈心谈话，确定至少1个反面典型案例开展剖析，对照6个方面全面梳理问题，形成领导班子和班子成员的对照检视剖析材料。3.领导人员要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，“咬耳扯袖、红脸出汗”，严肃认真地开展反面典型案例剖析、批评和自我批评。4.制定整改方案，抓好专题民主生活会问题整改整治；专题民主生活会结束后15个日内，形成专题民主生活会报告，连同民主生活会整改方案及相关资料，按照要求报送集团公司党委主题教育领导小组办公室。坚持“当下改”与“长久立”相结合，针对主题教育中检视发现的系统性、普遍性问题，开展建章立制工作。认真梳理总结主题教育中在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面的好做法好经验，及时以制度形式固定下来，建立巩固深化主题教育成果的长效机制，健全学习贯彻党的创新理论的完善制度，确保常学常新、笃信笃行。1.通过随机抽样方式，确定测评单位和人员，组织填写测评票，主动接受党员群众的监督和评价。2.坚持开门抓评估，通过走访调研、召开座谈会等方式，组织熟悉了解主题教育情况的党员、群众代表以及工作对象、服务对象等，听取对主题教育的实际感受和意见建议。3.根据自查评估、随机测评、听取意见等情况，对本单位主题教育开展情况进行总结，形成有做法、有成效、有问题、有建议的总结报告。重点任务清单完成时限上报材料注意事项1.不再召开部署会；9月28日前1.主题教育实施方案；2.主题2.不设巡回指导组，要加强主题教教育领导机构、工作机构及人育办公室力量配备，确保有足够人手开展工作。员名单；9月28日前1.要以自学为主，学原文、读原著贯穿始终按照集中学习次数顺序，形成、悟原理为主；每次集中学习研讨材料（通知2.集中学习研讨不能偏离主题，不、会议议程、会议签到表、会能以专家讲座、理论辅导代替研讨议材料、会议记录）。。9月-10月10月底前完成1.领导人员要亲自撰写党课讲稿；10月底前领导班子成员专题党课的讲稿2.不能以工作部署代替讲党课，不汇编（按照班子成员顺序排列能把党课讲成业务课。）10月16日前1.加强调研统筹，防止扎堆调研，1.加强调研统筹，防止扎堆调研，10-11月上旬1.调研方案；减少陪同人员，简化调研接待，注11月中旬2.班子成员调研报告汇编（按重实际效果，力戒形式主义、官僚11月下旬照班子顺序排）；主义、不折腾基层、不增加基层负3.调研成果交流会材料，包括担；：通知、会议议程、会议签到2.领导班子成员的调研报告、确定表、会议材料。的正反典型案例，要于召开交流会前3天向集团公司党委主题教育领导小组办公室报备。12月至2024年1月民生项目不要贪多，民生项目清单贯穿始终民生项目清单可纳入检视问题清单一并推进。10月31日前提出民生项目清单1.要广开言路、畅通渠道、真心听10月30日前取党员群众、服务对象等的意见建完成第一次报送议；2.问题要具体，落实落细，不能雾里看花、大而化之、空对空。查找出来“表现在基层、根子在上10月30日前1.检视问题整改清单（包括问面”和单靠基层自身难以解决的问基本形成题、整改措施、整改责任部门题，积极向集团公司党委汇报，合、整改时限、推进情况）；力解决；主动配合第一批主题教育的整改整治工作。2.专项整治方案。10月30日至2024年1月10月31日前出台专项整治方案，至2024年1月推进整治1.将专题民主生活会问题整改融入1/1/20241.专题生活会方案；主题教育整改整治中，一体推进；2.领导班子和班子成员（按照2.反面典型案例剖析是本次主题教班子顺序）剖析材料；育新增内容，一般从本单位中选取3.专题民主生活会会后报告；，如本单位没有合适的反面典型案4.专题民主生活会整改方案。例，可以从本领域其他单位中选取；3.班子成员要自己动手撰写个人对照剖析材料，报主要负责同志审阅把关。——2022032年4年111月月至形成的制度办法1.测评人员中普通党员和群众的占1/1/2024单位主题教育总结报告比一般不低于30%；2.总结报告要实事求是，用数据和事实说话。