秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com对照党章党规找差距查摆问题情况一、对照党章，按照五个是否，重点查摆出问题10个(一)是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略。共查摆出问题2个。1.对党的基本理论学习不及时，尤其是进人新时代以来对党的理论体系的新发展、新变化学得还不深入，理解还不透彻，在党性分析活动中考虑不多、把握不细、对照不深、运用不够。2.对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解较为孤立，对其内在的关联性认识不深，对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。(二)是否认真履行党员入项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。共查摆出问题2个。1.先锋模范作用发挥不够，抵制歪风邪气不彻底。2.在工作中有时会出现畏难心理，缺乏越是艰险越向前的斗争精神。(三)是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。共查摆出问题3个。1.带头学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏坚韧的自党性，满足于党委中心组理论学习和相关培训，引领广大党员开展学习的表率作用发挥不够。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com2.掌握马克思主义的立场、观点、方法还停留在理论层面，用其分析和解决实际问题对主动意识和能力素质有欠缺。3.面对当前面临的复杂形势和各种风险挑战，勇于担当的斗争精神还欠力度。革命事业心和政治责任感不够强烈，习惯于依靠经验推动工作，对不断更新的专业知识关注学习不多，与高素质专业化要求存有差距。(四)是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩。共查摆出问题1个。1.对违纪违规人员批评比较委婉。(五)是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。共查摆出问题2个。1.到基层调研较少，对基层情况了解得不深不透不全，调研时听汇报多，与员工群众直接交流少，第一手资料掌握得不够充分。2.到基层调研时，去效益好、亮点多的企业较多，去效益差、各方面问题突出的较少。二、对照准则，按照六个是否，重点查摆出问题10个(一)是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念。共查摆出问题3个。1.对马克思主义原理学习不系统，理解还不深入。2.在工作遭遇困难时，虽然行动上能做到攻坚克难，但有时思想上会产生消极情绪，对工作中遇到的问题，还没有形成以马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题的自觉性秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com3.战略思维能力有待提高，从宏观上对工作中遇到的问题进行分析的能力还不够强，辩证思维能力有待提高，尤其在处理群众诉求时对其根源问题把握得还不够精准，业务能力专业化水准有待提升，与当前的发展要求还有一定差距。(二)是否坚定不移贯彻党的基本路线、在大是大非面前站稳政治之场，共查摆出问题1个1.对新情况的研究不够深入，对新经验的总结不够及时，对解决新问题还缺少有效的方法。(三)是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”。共查摆出问题1个。1.工作中遇到紧急情况时，有时会将问题上移，担当精神不够。(四)是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，共查摆出问题2个。1.对“四风”隐形变身分析不够，批评不多。2.以文件落实文件、以会议落实会议的形式主义问题一定程度上仍然存在。(五)是否坚持民主集中制原则，坚持正确选人用人导向。共查摆出问题2个。1.缺乏现代人力资源配置的观念和手段，存在方法单一，人才难选问题。2.对选拔任用工作监督力度不够，存在“既当运动员、又当裁判员”的现象。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com(六)是否勇于开展批评和自我批评，保持清正廉洁的政治本色。共查摆出问题1个，1.批评他人时存在顾及心理，不敢直戳痛处，有一定的好人主义倾向。三、对照条例，按照五个是否，重点查摆出问题1个(一)是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。无(二)是否作在滥用职仪，谈取松利平问题。无(三)是否存在为黑恶势力充当“保护伞”，损害群众利益等问题。无(四)是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。共查摆出问题1个。1.开展工作检查考核时，过于依靠痕迹化资料。(五)是否存在生活奢靡、食图享乐、追求低级趣味等问题无