秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com主题教育对照检查范文根据主题教育工作安排部署，我对照方案中明确的6个方面内容重点查摆自身问题，深挖根源，制定针对性的整改措施。下面，按照要求汇报如下。一、存在问题(一)理论学习有差距一是深钻细研劲头不足。学习新思想存在前紧后松、时紧时松问题，满足于学了、看了、记了，在多学一层、学深一步上下功夫不够，存在一知半解、浅尝辄止情况，精髓要义把握不全面。二是学用结合不够紧密。学习运用创新理论与实际工作结合不够紧密，思考得不深不透，存在学用两层皮、学用脱节情况，没有很好地把蕴含其中的方法论与本职工作有机结合。三是学习方式单一呆板。满足于按部就班学习指定资料，习惯于开开会、学学文件、写写体会等常规化学习方式，被动学习多，主动自学少，学习效果不够明显，缺乏深层次思想交流。(二)某治素质有差距一是某治"三力"有待提升。对"某治三力"的核心内涵、逻辑关系理解不深刻，仅满足于从字面意思学习了、领会了，没有完全升华为某治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力。二是某治敏感意识不够。日常工作和生活中，对一些消极言论缺乏足够的辨别力和敏锐度，仅满足于不附和、不转发，但不能当场亮明观点，指名道姓驳斥，缺乏勇敢斗争的勇气。三是某治素养需要加强。遇事不善于从某治和全局的角度来观察、分析问题，没有将自己的责任意识同“国之大者”联系起来，在指导实践、推动工作时流于被动应付。(三)能力本领有差距一是斗争本领还需加强。在攻坚克难开创工作新局面上，没有很好的开动脑筋，同困难作斗争的勇气不够足、思路不够秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com活、办法不够多，未能做到科学合理地回应各方关切、兼顾各类诉求。二是创新能力还需加强。对上级安排部署的工作，仅停留在“按要求完成”这一层次，思想僵化、墨守成规，靠经验、靠传统办事的现象比较突出，导致干工作、出成果的点子缺乏新意。三是业务水平还需加强。干工作标准要求不高，精品意识不强，挤出时间钻研业务工作的精神弱化，满足于过得去、不求过得硬，业务工作能力与新时代、新形势有些脱节。(四)担当作为有差距一是勇于担责意识不强。”苦干实干，做给天看；任劳任怨，永难如愿"的消极心理还在一定程度存在，主观也存在不愿担责、不敢担责、不想担责的想法，缺乏敢于担当的精神和勇气。(五)工作作风有差距(六)廉洁自律有差距二、原因剖析一是理论学习不够系统。主观上还存在重业务轻学习的心态，导致对新思想和创新理论学习不实不深，学原文、读原著的主动性不够。学习计划没少定，工作一忙就使学习流于形式，既缺乏紧迫感，更缺乏自觉性，用理论指导实践的工作能力也有待加强。二是某性锤炼不够坚定。作为班子成员，加强某性锤炼比普通某员标准更高、要求更严。但反观自己，没有真正把加强某性修养作为必修课，习惯于以事务性工作代替某性锤炼，不能经常清理思想灰尘，反思行为过失，导致自身"抵抗力"有所下降。三是责任担当不够有力。相对于过去在基层时期，现在带头自我加压、持之以恒抓落实的劲头少了、韧劲减了，有时还只“挂帅"不"出征",只“挂名"不“亲临”,仅满足于把安排的秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com工作做好，对工作中的堵点问题思考不多，解决问题思路不够开阔。四是精神状态不够饱满。这些年，随着自身职位的调整升迁和年龄增大，逐渐放松了世界观、人生观、价值观的改造，开始安于现状、按部就班。干事创业的激情有所退化，不知不觉产生了不求有功、但求无过思想，进而导致工作抓得不够实、不够细。三、整改措施一是强化理论武装，提升某治觉悟。坚持把某治建设摆在突出位置，深入学习新思想和创新理论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走。要踏下心来、沉下气来，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真读原著学原文悟原理，真正学出觉悟、学出信仰、学出担当，不断增强某治判断力、领悟力、执行力。二是强化责任担当，勇于攻坚克难。三是强化斗争精神，履行主责主业。四是强化自身建设，树立良好形象。