秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com目录1.“三维发力”推动D员教育培训走深走实..................42.“四个聚焦”全面提升学生D员教育成效..................83.“四季D建”打通农村D员教育“最后一米”.......124.“四剂良方”破解流动D员教育“难症”................155.“以点带面连心”让D员教育精彩多彩更出彩........196.安徽明光：积极搭建D员教育“移动课堂”.........237.安徽舒城：远教直播打造“云端”助农新平台......278.D员教育十年“知行”串珠成链.............................309.缔造“四课堂”为农村D员教育提神赋能.............3410.多元赋能“D建+”共筑民族团结“同心圆”..........3711.甘肃东泉：“三举措”磨D员教育“十年之剑”.4112.甘肃陇西：“四张清单”让D员教育“味更浓”.4313.甘肃岷县：“五课堂”为D员教育“加餐聚能”.4714.甘肃通渭：“三步走”推动D教资源开发力度.....5115.构建“远教+”模式激发D员教育管理新活力........5416.广东古市：十年坚持为D员教育“开处方”.........5717.广西全州：“精活实”让D员教育走新更走心.....6018.贵州铜仁：“五化”破解两新组织D员教育难题.6319.贵州沿河：着力打造“立体式”D员教育体系......67秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com20.河北武邑：建农村D校加强农村D员教育培训....7021.黑龙江海林：D员教育“五训体系”提素能..........7322.湖南岳阳：“数字化”打造D员教育培训基地.....7823.吉林伊通：“三个课堂”让D员教育走深走实.....8224.江苏建湖：D员教育十年一品心向D.......................8425.内蒙古海拉尔：“玩转”D员教育“三种课堂”..8726.内蒙古集宁：D员教育“十年”里的“实效”......9027.内蒙古乌兰察布：D员教育“十”终如“一”......9228.内蒙古锡林浩特：让D的“好声音”传遍大草原.9629.内蒙古扎赉诺尔：打造机关D员教育“新矩阵”10230.让基层“微D校”成为D员教育“加油站”.......10631.山东东平：“三种模式”提升D员教育培训质量11132.山东高密：“三个三”筑牢D员教育主阵地........11433.山东历城：为村居D员教育工作“蓄能添力”...12034.山东威海：六字诀打造家门口的D员教育阵地..12335.四川恩阳：“三步走”下好D员教育“一盘棋”12736.四川恩阳：四向发力点燃D员教育“新引擎”...13137.四川犍为：实施“百千万”工程推进D员教育..13438.四川蓬溪：“三道笔墨”让D教电视片更出彩...13739.云南景谷：D员教育有“味”作用发挥有力.......13940.这十年边境D员教育这样干..................................14141.这十年D员“五次集中性学习教育”有形有效...144秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com“三维发力”推动D员教育培训走深走实今年以来，贵州省铜仁市石阡县聚焦D员教育培训工作服务中心大局责任使命，坚持守正创新，突出精品特色，通过打造培训阵地，创新培训形式，构建培训格局，持续推动D员教育培训走深走实。围绕中心大局，打造“多层次”培训阵地。一是突出政治引领，建强县乡两级D校。始终坚持将建强县乡两级D校主阵地作为做好D员教育培训的重要抓手，组建4个调研组对19乡镇（街道）D委（D工委）D校建设开展实地调研，目前19乡镇（街道）通过依托乡镇D群服务中心、农业产业基地，有效整合利用现有资源，实现乡级D校挂牌和实体化运行。今年来，石阡县国荣乡D校已承接县级农业技术人员、职业技术学校相关培训7期750人次。二是深挖本土资源，用好现场教学平台。立足困牛山战斗遗址、甘溪烈士陵园、红军长征在石阡陈列馆等省市D员干部教育培训现场教学点，持续深挖现场教学资源、开发本土红色教育课程，开发的《红军长征在石阡的红色记忆》等DK和教学视频，让培训更接地气、有温度、出实效。今年来，石阡现场教学点已累计接待县内外各级D组织学习活动4800余场，服务D员、群众7.9万余人次。三是坚持开拓秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com创新，创新“指尖”精品课堂。通过“石阡D建”“今石阡”等平台，创新“指尖课堂”，不定期发布D务知识、时事热点、“微DK”等，今年来，运用“石阡D建”平台发布D的思想理论、D内法规等内容60余期。截至目前，深入开展“DK开讲啦”“学习身边榜样”活动，累计开展活动120余场次，制作展播D员干部上DK视频4期，正在策划拍摄1部D员教育微视频。突出分层分类，创新“多样化”培训形式。一是聚焦主课主业，丰富内容学。始终将新时代中国特色社会主义思想作为D员教育培训首课、主课、必修课，重点围绕最新讲话、最新会议精神和新国发2号文件精神等主课主业内容，根据“一班一策一案”原则办好主题培训班。目前，已举办省第十三次D代会精神、高质量发展、乡村振兴、D建引领基层治理等专题培训班次41期，培训基层D员干部1.1万余人次。二是聚焦分级分类，联动覆盖学。在认真组织参加中央、省、市各级示范培训的基础上，坚持“区分层次、分类指导”的原则，通过县级抓普遍、乡级抓兜底，采用“线上＋线下”“走出去与请进来”相结合的方式，实现全县10个领域和8个群体D员全覆盖轮训。今年来，石阡县级举办各类培训班11期，培训D员7588人次，乡镇级举办各类培训班30期4000余人次。三是聚焦培训实效，跟踪管理学。创新“交流研讨＋专题测验＋跟班督学＋撰秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com写心得＋运用反馈”的培训考评机制，每期由县委组织部选派1至2名政治素质好、业务能力强的干部跟班管理，对D员干部在培训中的表现进行实时动态考评。同时，借鉴学习省市“531”成果转化机制，组建4个工作组，对D员干部返回工作岗位上的运用情况进行跟踪了解，将D员干部培训转化为了解、发现、识别D员干部的一个平台，最大程度转化D员教育培训实效。着眼品牌培塑，构建“大培训”工作格局。一是优化课程设置。以申报D员干部教育培训“全国好课程”，省、市精品课程，达标课程等为契机，开发《石阡县“六共”机制推进“村社合一”的实践与探索》《石阡市域社会治理中的改革案例》等独具地方特色的特色课程和社会实操教学课程10余个，并将彰显石阡特色、融入石阡故事的精品优质课搬上石阡D员干部教育课堂。二是优化讲师队伍。根据县情实际及培训需求，下大力气招聘高学历人才，及时补充新鲜能量，扩充石阡专业化的稳定师资队伍，并通过资源共用，培育红色讲解员30余人。同时，通过开展“领导干部上讲台”活动，聘请具有较深理论功底和丰富实践经验的领导干部为学员上课，进一步拓宽讲师来源，扩充学员的知识面。三是优化教学方式。及时跟进用好“线上”平台，依托“新时代学习大讲堂”“贵州省D员干部网络学院”等平台，组织D员参加网络学习培训5期秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com5450余人次。同时，立足优势办好“线下”培训，课堂搬到田间地头、企业车间，合理确定小范围、小规模的“流动微课堂”，邀请驻村第一书记、离退休D员干部、致富带头人以及“土专家”“田秀才”等担任“流动教师”，实行送教上门、情景模拟等特色现场教学。今年来，开展“田间课堂”等实地教学400余场，覆盖人群5000余人次。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com“四个聚焦”全面提升学生D员教育成效为进一步提升学生D员教育成效，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，西北农林科技大学动物医学院D委积极探索D员培养新方式，聚焦支部规范建设、聚焦D员质量提升、聚焦强化身份意识、聚焦树立先进典型，多措并举抓实抓深学生D员教育，着力打造一支D性强、能力优、作风硬的D员队伍。聚焦支部规范建设，明确组织工作“路线图”。学院D委开展以“加强支部建设，发挥D支部的政治功能和组织力”为主题的D支部书记实务培训会、以“发展D员工作规范”为主题的D务工作者专题培训会，详细解读《中国共产D普通高等学校基层组织工作条例》《陕西省发展D员工作规程》等文件，推进D支部标准化建设，规范发展D员工作具体程序和细节；组织开展专项检查D支部“三会一课”执行情况、D员档案材料工作，采取自查互查形式，及时整改发现问题；总体谋划下半年政治理论学习及集体活动内容，统筹专题辅导、集中研讨、集体活动、自主学习，切实做好规定动作，做精自选动作，做优创新动作。聚焦D员质量提升，上好D性修养“必修课”。切实做好第十一期发展对象培训班、第十四期预备D员培训班培秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com训工作，严把发展D员“入口关”和“质量关”，学院D委书记以“弘扬延安精神，汲取信仰力量”为主题，深入讲述了延安精神是内化在D的优良传统和作风中的灵魂；邀请马克思主义学院教授作了主题为“伟大的事业，光辉的历程”“新民主主义革命28年”等专题报告；开展学生D员微DK大赛、D员读书分享会等活动，不断提升理论素养和政治自觉；全体学员前往学校博览园开展“知农爱农”主题实践，进一步厚植“知农爱农”、爱校荣校情怀。聚焦强化身份意识，激活担当作为“动力源”。围绕“亮身份·践承诺·树形象”开展丰富的主题实践活动，举行启动仪式为新入职学工干部和新任学生D支部书记佩戴D员徽章；开展“D员宿舍”挂牌活动，为71个有学生D员的宿舍悬挂“D员宿舍”标牌，标明宿舍D员姓名，让全体D员在平时能看得出来、关键时刻能站得出来；结合“学风建设主题月”开展学生D员“一帮一”活动，为学业困难学生、少数民族学生配备帮扶D员，在学思践悟行中提升D性修养；结合D史学习教育，积极开展“我为师生办实事”专题实践，132名本科生学生D员围绕师生“急难愁盼”共计开展186件办实事活动，增强了全心全意为人民服务的政治自觉、思想自觉和行动自觉。聚焦树立先进典型，注入先锋模范“强心剂”。根据《关于评选学生优秀共产D员的通知》的要求，学院D委秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com评选出院级学生优秀共产D员20名、校级学生优秀共产D员13名，充分发挥榜样的示范引领作用；组织在疫情防控、防汛救灾中勇于担当的8名先进D员，分享疫情防控工作的先进事迹，切实把共产D员第一身份“立起来”；积极开展D团共建，24名保研D员深入团支部开展学习经验、保研经验、科创经验的分享交流，切实把思想“触动”变为务实“行动”。充分利用学院新媒体平台，推出“优秀共产D员”“保研专访”“国奖风采”等栏目，大力宣传学生D员的先进典型和先进事迹，营造浓厚D建氛围，进一步强化学生D员的先锋模范作用。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com“四季D建”打通农村D员教育“最后一米”“春耕、夏耘、秋收、冬藏，四者不失时，故五谷不绝。”晨暮交替、四季更迭，庄稼如是，农村D员教育亦如是。近年来，宁夏灵武市深入贯彻落实《中国共产DD员教育管理工作条例》，精心制定农村D员教育培训计划，按照“贴近实际、贴近生活、贴近D员”原则，将抓学习教育与抓农业生产深度融合，构建“四季D建”模式，打通农村D员教育管理“最后一米”。春之“田间课堂”。春天，是孕育生机的季节。为满足D员群众春耕需要，灵武市打造石坝村“D员先锋农场”、沙坝头村西瓜产业园、果园村设施长枣实训基地等一批实用技术培训基地，每到春耕备耕时节，聚焦D的路线方针政策、“三农”相关法律法规、农业种植实用技术等内容，组织科技特派员、田秀才、土专家“现身说法”，将D的创新理论知识和农业技术送到田间地头，让D旗在春耕春播的田野里高高飘扬。近年来，以“田间课堂”为载体，开展教育培训240余期，培养农业科技、电商服务、产业融合等方面D员致富带头人1815名，真正让农村D员学习和生产“两不误”，确保学得好、用得上。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com夏之“提能套餐”。夏天，是激情洋溢的季节。为发挥D员在美丽乡村建设、农村人居环境整治、乡村旅游、基层治理等工作中的先锋模范作用，灵武市深入推进“长枣宝宝”微讲堂和“千场DK下基层”“万名D员进D校”工程，开展以课题研究、案例教学、实践锻炼为主的“3+N”教学活动，分批分类安排D的创新理论、农村集体经济等10余项课程，为农村D员提供“提能套餐”服务。今年以来，先后举办各类专题培训班25期，受教育7800余人次；围绕“喜迎二十大、奋进新征程”主题，组织D员开展志愿服务1200余次，解决群众操心事、烦心事、揪心事850余件。秋之“俯拾仰取”。秋天，是收获硕果的季节。为确保农村D员在秋收劳作之余学习不放松，灵武市发动本土文化能人、D员志愿者，运用“乡言乡语”“土腔土调”创作了《灵武打夯歌》等一批脍炙人口的快板、顺口溜、小品等优秀作品，打造了一批乡村红色文化影院，每天黄昏时分进行播演，不断丰富农村D员教育特色内容。今年以来，开展农村D员“板凳会”、“凉亭会”、文化下乡等活动420余期，受教育1.2万余人次，真正让农村D员精神世界和物质生活实现“双丰收”。冬之“暖心行动”。冬天，是静谧安逸的季节。为丰富农村D员群众农闲时的精神文化生活，灵武市每年举办秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com“庆新春”茶话联谊会、农民运动会等系列活动，组织D员群众写春联、剪窗花、送福字、包饺子，走访慰问农村困难老D员，真正给他们送去温暖和祝福。同时组织各基层D组织开展为期两周的D员冬季轮训，特别是根据流动D员、年老行动不便D员等不同特点，灵活采取“云课堂”“送学上门”多种形式，实现农村D员冬季轮训全覆盖，让D的创新理论知识“飞入寻常百姓家”。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com“四剂良方”破解流动D员教育“难症”近年来，江西省黎川县坚持把D员教育作为D建工作重要基础来抓，聚焦流动D员管理“够不着”、教育“跟不上”、服务“送不到”、作用“看不见”等问题，开出“四剂良方”，着力解决流动D员教育难题。用好“D建云平台”，织牢“学习网”，破解管理“够不着”难症。分层分级对流动D员情况开展全覆盖摸排，逐级建立、定期更新流入、流出D员动态信息管理台账，对全县1773名流动D员做到了底数清、情况明，形成了一张纵向到底、横向到边的管理网络。基层D委和组织部门积极抓好微信公众号、流动D员微信群以及基层D建信息化平台的“两微一端”的建设和使用，搭建在线视频会议系统，组织流动D员网上定期签到、线上参加“三会一课”、主题D日等活动，定期组织在线考试等，实现各种媒介资源、信息资源的有效整合，对流动D员信息变化做到实时更新、实时观察、实时研判，确保流动D员管理不漏一人。设立“红色加油站”，面对面集中补学，破解教育“跟不上”难症。利用流动D员集中返乡的有利时机，由各D（工）委组织流动D员集中“补课”。对年纪较轻、秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com有行动能力的采取举办培训班、座谈交流等方式，对年纪较大、行动不便的年老D员采取送学上门、线上视频等方式，组织返乡流动D员认真学习新时代中国特色社会主义思想、D的十九大精神和十九届历次全会精神，为流动D员提供一个加油充电的好平台、好机会。利用在线考试功能定期检验流动D员的学习成果，考试成绩直接与民主评议D员等次相挂钩，确保流动D员对重点内容学深、学透、学实。今年以来，各级D组织通过信息化平台已组织流动D员开展专题学习230余次，参与学习人数共达4000余人次。选好“红色好帮手”，点对点结对帮学，破解服务“送不到”难症。由各D支部书记带头，明确各级D组织领导班子成员挂钩联系1~3名流动D员，组织D员与流动D员开展结对互学，由本地D员定期采取送学、帮学、寄学等形式，通过每周一条微信、每月一条短信、每季度一个电话、每年一次座谈等途径传达学习中央最新政策方针，做到每月有学习，每季有汇报，每年有总结。引导流动D员在外严格要求自己，做到学习不脱节、思想不滑坡。同时，开通在线D务知识学习、DK培训、在线考试系统、视频教育，每月定期推送上传学习内容，将流动D员每月学习任务完成情况、参加组织生活情况作为民主评议D员和秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com评优评先的重要指标，督促流动D员做到学习不脱节、思想不滑坡。唱响“红色服务主旋律”，确保学有所成，破解成效“看不见”难症。将“我为群众办实事”实践活动作为每月主题D日的规定动作，一方面，组织号召流动D员在流出地D组织广泛开展“我为群众办实事”实践活动，采取“群众点题、D支部和D员答题”方式，参与疫情防控、环境整治、乡村振兴等任务，并每日在微信群分享活动内容和收获。另一方面，对于短期内返乡的流动D员，积极组织引导他们开展“我为群众办实事”实践活动，开展志愿服务，参与常态化疫情防控、垃圾分类、文明城市创建等任务，定期在信息化平台分享活动内容和收获，把D组织的形象真正立起来。今年，1300余名在外流动D员通过各种方式参与志愿服务3200余次，共收集流动D员意见建议1800余条；帮助解决流动D员子女入学、医疗保险等问题620余件，受到流动D员一致好评。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com“以点带面连心”让D员教育精彩多彩更出彩近年来，内蒙古自治区呼伦贝尔市扎赉诺尔区认真贯彻落实《2019—2023年全国D员教育培训工作规划》《中国共产DD员教育管理工作条例》，坚持把D员教育管理作为D的建设基础性经常性工作，通过把握以点带面、以面连心，全面提高D员队伍建设质量，保持共产D员纯洁性和先进性，不断激发D组织的生机活力。“点对点”设置教学“精品课”，让D员教育内容更“精彩”。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，以课程设置作为“切入点”，以D员对培训内容的需求作为“关键点”，推动两点融合，实现“供”与“需”精准衔接。把握好共性需求和个性差异需求的关系，根据不同领域、不同层级、不同部门D员干部的特点，科学设置培训课程，创新构建新时代中国特色社会主义思想、《中国共产D支部工作条例（试行）》《中国共产D纪律处分条例》等7大主题课程。围绕“DK开讲啦”“学习身边榜样”“我的入D故事”等主题，设置《谈治国理政》、D史、发展D员工作实务等多个精品课程，统筹加强D的政治理论、D章D规D纪、D的宗旨、革命传统、形势政策秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com以及知识技能等内容，确保各领域、各层级D员学习内容方向明确、目标清晰。围绕本地区经济发展规划需要设置培训内容，确保学习内容紧跟实践发展所需，教学课程顺应地区发展所需，有效增强学习的针对性、实效性。“面对面”传递D的“好声音”，让D员教育方式更“多彩”。始终坚持把授课主体面和D员受众面相结合，推动D的好声音能够及时有效传递给广大D员。针对不同D员培训对象的特点和需求，采取“大多数”与“小部分”分类教学，实现综合化教学与分众化教学互为补充。各级D组织通过理论学习中心组，依托“三会一课”、主题D日、重温入D誓词、过“政治生日”等，常态化开展集体学习。通过实行“课堂讲＋现场教＋网上学＋指尖练”的模式，灵活运用专题讲授、情景模拟、现场观摩、交流研讨等多种方式，提升培训质量。坚持因人而异、分类施教，运用好“庭院DK”、送门上学、基层宣讲、“头雁上阵领学”、有声图书墙、先进典型和身边榜样等多种形式，让离退休D员、年老D员、流动D员等群体便于学习、易于接受，切实做到D员在哪里，D员教育就跟进到哪里。截至目前，共举办线下D员培训班21期，培训D员1068人次；举办线上D员培训班85期，培训D员1780人次。“心连心”增进群众“真感情”，让D员教育成果更“出彩”。坚持以各级D员学习的“初心”换取广大群众秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com的“舒心”作为D员教育的重点目标。立足岗位性质、工作职责，围绕把学习成果转化为具体实践，切实做到学思用贯通、知信行合一。各级D组织坚持“理论学习每跟进一步、指导实践就更深一层”，聚焦学懂弄通做实，着力破解只学不用、学而不用等问题，以提高各级D组织政治功能和组织力为重点，结合组织生活会、民主评议D员等工作，组织D员述学评学，强化督学考学，将D员教育培训考核结果作为各级D组织和D员评先评优的重要依据，不断强化学风建设。结合“我为群众办实事”实践活动，把学习成果转化为听民声、察民情、解民忧的生动实践，确保学以致用，用以促学，学用相长。截至目前，累计开展D员教育15余场，受众群体达2100余人次。聚焦群众“急难愁盼”问题，累计开展各类为民服务600余次，服务群众达50000余人，实现了D员有收获、群众得实惠。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com安徽明光：积极搭建D员教育“移动课堂”为顺应全媒体时代下信息传播方式，安徽省明光市持续强化互联网思维，积极构建线上线下一体的D员教育新格局。以D员干部现代远程教育为基础，在拓展D员教育阵地，提升D员教育质效上下功夫，先后上线“明光先锋微讯”公众号，“明光D员之声”“明光先锋”视频号、抖音号，布局搭建“移动课堂”，不断扩大地域覆盖面、人员覆盖面，变单向的集中性教育为互动式经常性教育，D员教育的引导力、影响力进一步提升。读原著学原文持续筑牢信仰之基。始终把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。依托“明光D员之声”，定期录制、推送《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《谈治国理政（1~4卷）》等节选内容，跟进学习最新重要讲话文章，包括考察安徽重要讲话指示精神、在农村改革座谈会上的重要讲话精神等，充分发挥市、乡、村三级D建“大喇叭”作用，确保D的声音全面覆盖17个乡镇街道、152个行政村（社区）。D员群众可根据自身实际和工作需要，灵活利用业余时间开展自学，实现由“定时定点固定学”向“随时随地移动学”的转变。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com同时，有效破解了年老体弱D员、流动D员无法参加集中培训，理论学习教育有限等问题，创新“五学并举”做法获《新华智库》刊载。目前，“明光D员之声”共推送音频节目361期，内容涵盖读原著学原文、D史学习教育等栏目，累计教育D员群众达10万人次以上。2021年“明光D员之声”被评为滁州市D员远程教育“双创双争”活动先进教学服务平台。通过集中培训与日常教育相结合、组织教育与自我提高相结合，有效激发了D员干部群众理论学习的自觉性、主动性，进一步引导D员干部、群众筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。练内功提素质不断增强成事本领。始终聚焦政治教育和政治训练、D章D规D纪教育、D的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育等7个方面基本任务。针对不同领域和群体特点，加强对基层D组织书记、选派干部、组工干部的教育培训，根据岗位职责要求和工作需要，发布《Hi！D建》《选派干部的二三事》《发展D员的“红线”》等系列短视频，组织引导D员学习掌握业务知识、科技知识、实用技术等，帮助D员提高综合素质和履职能力，增强服务本领。在“明光先锋微讯”公众号开设“让D旗在一线高高飘扬”“多彩明光·先锋行”“一改两为·先锋行”等活动专栏，围绕疫情防控、农村人居环境秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com整治、作风建设等内容，宣传推广基层一线的好经验好做法和D员先进模范事迹。明光市D建引领人居环境整治“陆郢模式”获农业农村部简报推广，并写入《安徽省2020年全面推进农村人居环境整治工作要点》全省推广。谋划拍摄一批精品DK，以“DK开讲啦”为抓手，不断严格D内政治生活锻炼，提升D支部组织生活质效，帮助D员提高政治“三力”，引导D员衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。树典型学先进充分激发干事热情。始终坚持围绕中心、服务大局，把重点落在推动工作上。紧扣D和国家重大决策部署、重要会议活动、重要时间节点，着眼市委市政府中心工作，结合D员群众的特点和需求，针对性地开发D员教育的内容。“明光先锋”抖音号上线以来，围绕集中换届、乡村振兴、疫情防控等中心重点工作，拍摄、制作、发布短视频122个，旨在通过“短视频”讲出“大道理”。截至目前，“明光先锋”抖音号关注数超1.1万人，总浏览量突破150万人次。其中，《换届十不选》系列微剧短视频五期浏览量破7万。制作发布的“乡村推荐官”系列短视频，选树了一批农村基层D组织先进典型，发挥榜样力量，营造对标提升、比学赶超、竞相发展的浓厚氛围。疫情防控工作中，广大D员闻令而动，全力参与和做好宣传动员、卡点值守、管控排查、测温验码、核酸检测等工作，结合秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com“学习身边榜样”活动，制作发布了《这是一个关于“驰援”背后的故事》《三十而立战“疫”线，感谢有“你”》等短视频，生动展现一线D员干部的先进事迹，进一步汇聚了先锋力量，发挥了示范引领作用。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com安徽舒城：远教直播打造“云端”助农新平台为深入贯彻落实给安徽省种粮大户徐淙祥重要回信指示精神，切实发挥电教远教“强化D员教育管理、深化D建工作宣传、服务基层D员群众”作用，近日，安徽省六安市舒城县大力探索D员教育管理方式，举办“多种粮、种好粮——喜迎二十大”舒城县远教助农直播大讲堂活动，创新开启D员远程教育“云端”直播，引导广大D员干部、种粮大户和农民学员，认真学习农业生产知识，努力多种粮、种好粮，为国家粮食安全做出积极贡献。聚焦服务中心，谋划直播方案。县委组织部结合本地农业发展实际，与县农业农村局、县融媒体中心通过召开座谈会、深入一线调研等方式，立足本地特色产业发展优势，针对水稻栽培管理技术、病虫害防治等技术问题，确定远教助农直播大讲堂主题和方案。直播内容为水稻种植经验、管理技能和相关政策意见等，具有较强的针对性和实用性。直播活动提前在舒城先锋网、“舒城组工”微信公众号发布直播预告，各乡镇、村、社区、县直单位、非公企业和社会组织基层D组织提前检修线路，确保全县450个远教站点、45个远教文化广场、63个“互联网模式”终秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com端站点能够正常播放直播。直播当天开通快速入口，在网站、微信公众号、抖音号等相关平台推送直播链接。用好远教平台，丰富直播形式。远教直播助农大讲堂活动依托D员电教远教一体化信息化平台，运用智慧化手段，以“1＋2”模式，“1”即一个直播主会场：舒城县农科所——安徽省水稻新品种展示示范基地，“2”即两个分会场：千人桥镇五里桥村远教文化广场、南港镇藕塘村远教文化广场，通过“田间课堂＋云端课堂”的模式进行现场教学，五位农业专家分别从水稻新品种试验示范展示栽培管理技术、在季水稻病虫害防治技术、再生稻田间管理技术、秋冬播作物主导品种推介、舒城县多种粮种好粮实施意见等，“手把手”传授粮食种植技术，切实提高农民生产技能，增强群众增收致富本领。全县部分种粮大户、农民学员近100人在活动现场聆听了专家授课。广大D员群众通过网站、微信公众号、抖音号以及全县远教文化广场、远教站点等平台收看，直播期间在线人数达6万人次。广泛宣传分享，互动直播交流。直播活动现场设置了农业技术咨询台，在场种粮大户和农民学员可以现场咨询，农业专家及时进行答疑解惑；同时，线上观众可以通过在直播间留言的形式，向农业专家提问。为方便全县广大农民学员能够及时学习技术，全县各基层D组织、广大D员干部根据实际，利用微信群、QQ群、朋友圈转发直播链接，秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com确保广大D员干部随时可以在手机、电脑端进行学习互动。直播活动结束后，及时跟踪问效，组织对部分学员进行访谈；同时，县电教中心把活动全场直播视频制作成教学课件，在舒城先锋网链接，方便广大D员干部、种粮大户和农民学员可以再次展开学习，从而提升D员远程教育工作整体水平和学用效果，增强群众致富本领，助力乡村振兴，以优异成绩迎接D的二十大胜利召开。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.comD员教育十年“知行”串珠成链D的十八大以来，以同志为核心的D中央高度重视加强D员教育工作，作出一系列重要论断、重大部署，D员教育工作取得一系列可喜可贺的成绩。在“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点，深刻阐述了开展D史学习教育的重大意义。D的百年历史，蕴含着丰富的政治营养和精神瑰宝，值得每一位D员干部去钻研体会。在学习方法方面，在D史学习教育动员大会上强调：“要坚持集中学习和自主学习相结合，坚持规定动作和自选动作相结合，开展特色鲜明、形式多样的学习教育”。作为基层干部，我们结合自身情况，因地制宜开展了各类符合D史教育特点和规律的学习活动，获得了显著的效果。加强D员教育管理，是D的建设的基础性工作和长期任务。十年来，山东省荣成市城西街道紧紧围绕抓实抓细抓深D员教育这个D员管理的基础性工作，通过2013年D的群众路线教育实践活动、2015年“三严三实”专题教育、2016年“两学一做”学习教育、2019年“不忘初心、牢记使命”ZT教育、2021年D史学习教育等内容丰富、思想深邃、立意高远的集中教育，不断提升D员教育质效，为脱贫攻坚和乡村振兴提供坚强组织保障。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com以行促知，有声有色。基层D员教育工作者要敢于“行”、善于“行”，D员才能有所“知”、有所得。在培训形式上，线上线下同步走，一是丰富线上教育，用好“学习强国”网络专题平台资源和“灯塔D建在线”平台，开展各类D史学习教育专题网络培训，组织干部开展集中学习并跟进学习情况，开展比学赶超教育活动，促进D员教育学习良好竞争，营造浓厚学习氛围。二是做实线下教育，成立镇街D校（D员教育中心）并投入使用，把D校搬到了D员群众的“家门口”，真正做到服务教育“零距离”；带领D员走进红色教育基地，让“D员教育”活起来。在培训内容上，围绕D史学习，强化目标导向、问题导向、实践导向和行动导向，突出“实践、实干、实效”，将学习D史、增强D性与提高素质能力相结合，在D史学习相关专题基础上，还应开展“牢记立德树人使命”“聚焦岗位职责，主动担当作为”等专题学习，引领广大干部不断坚定信仰信念、提升政治素养、锤炼过硬D性、奋力担当作为，全面提升干部政治能力和实践创新能力。以知促行，有本有源。D员有所“知”远非D员教育的终点线，D员在工作实践中能否以所“知”促进所“行”，才是检验D员教育工作成效的唯一标准。指出，“知是基础、是前提，行是重点、是关键”。“知”的目的在于“行”，D员教育工作的目的在于“知”以致用、指导实践、秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com推动工作。刀要在石上磨，人要在事上练。D员教育不能仅仅停留在教育层面，而应把D员的学习成果与改进作风、解决问题、为民办事、推动发展结合起来，切实把学习成果转化为给群众办实事的实际行动。全体D员干部务必牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，向群众学、向实践学，迈开步子深入基层，了解群众的“急难愁盼”，把实事办实、把好事办好。因此，D员教育工作的成效如何，必须结合工作实践和具体业绩来考核，不能只靠空谈。无论方式方法如何改进，活动载体如何创新，落脚点都应体现在D员的工作实践中，体现在改进作风、解决问题的成绩和效果上。只有明确为什么搞、怎样搞、达到什么样的目的，才能有的放矢地开展D员教育，切实提高广大D员干部的思想政治素质和业务水平。知行合一，相资为用。D员教育工作者创新工作方法，敢于行、善于行；D员有所知、有所得，知以致用、指导实践；群众的“操心事、烦心事、揪心事”才能有人盯、有人管。如今，借助网格化治理，群众的所思所想能得到迅速的反馈，群众发愁的日常问题解决了；惠民范围扩大了，不仅能做好衣食住行等基本方面的服务，更能在群众关心的医疗服务、健康养老、文体休闲等方面发力，改善村内基础设施，提供优质服务；群众反映的问题都放在了心上，做到及时给出对策，恰当解决，善于分析问题，举一反三，秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com未雨绸缪，防微杜渐，避免同样的问题重复出现，提高群众满意度。只有串好了这条“知行合一”的联动链，D员教育工作才能真正早见效、见实效、多见效。D员教育这十年，城西街道串“知行”珠，成联动链，积攒D员教育经验，引领D员经历思想淬炼、灵魂洗礼，强化宗旨意识、为民情怀，把学习成果转化为为群众办实事、解难题的具体行动，激发干事创业的强劲动力。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com缔造“四课堂”为农村D员教育提神赋能D员教育是我们D加强自身建设的有力武器，做好D员教育工作，不仅是我们D统一思想意志、加强队伍建设的优良传统，也是传承红色基因、保持先进性纯洁性的重要途径。农村D组织在开展D员教育工作中面临在外D员多、D员年龄老化、集中开展教育难等实际问题，要丰富创新D员教育工作方式方法，以新途径、新方法持续巩固和加强D员教育工作，解决D员教育工作中的突出问题和薄弱环节，为农村D员教育工作找准新方向。开设“网络小讲堂”，教育全覆盖。如今我们已经进入互联网时代，生活由“线下”向“线上”扩展，互联网已然与我们生活须臾形影不离，互联网让我们处于一个大传播时代。基层农村D组织在这样一个时代下开展农村D员教育，应当充分利用好互联网方便快捷、传播广泛的优势，打破时间束缚，破除空间桎梏，着力打造农村D员教育公众号“线上课堂”。注重收集各级D组织推荐的“D教大片”，将优秀DK作品视频梳理加工，在公众号开设专栏进行线上展播，助推学习教育全覆盖、接地气，让农村D员在互联网中学到“大智慧”。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com利用“闲暇小时段”，便捷更高效。在我国农村有一种传统风俗“赶大集”，就是每月在固定的日子固定的地点举办集市进行物品买卖，“赶大集”是农村人民生活中不可或缺的一项活动，每到“赶大集”时村民们都会结伴而行集中购物。生活在农村的D员普遍年龄较大、家务繁忙、杂事缠身，集中开展D员教育困难重重。基层农村D组织可以充分利用“赶大集”等各类集会时机，在“赶大集”闲暇“小时段”开展“小DK”，宣讲D的历史、惠民政策、乡村文明等知识，上好农村D员教育的“流动课堂”，让农村D员在繁忙之余接受思想洗礼、锤炼D性修养。讲好“红色小故事”，赓续爱国情。农村生活安逸和谐，没有大都市的“快节奏”，也没有琳琅满目的购物商场，更没有丰富多彩的娱乐环境。在农村的茶余饭后，村民们都会聚集在一起唠唠家常，谈谈村里的大事小情，以此来打发时间。基层农村D组织要以此为契机，在茶余饭后邀请“模范D员”“老战士”开展“板凳课堂”，通过亲切朴实和带着泥土味儿的“大白话”，讲D史故事、讲身边典型、讲革命历史等“红色小故事”，用真情实感拉近D组织与D员群众的距离，让D员群众听起来有兴趣、议起来有内容、学起来有动力，充分激发农村D员群众的爱国热情。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com吹响“广播小喇叭”，宣讲求实效。在过去农村网络不发达的年代，农村传达通知、宣传政策都是利用“广播小喇叭”来传递信息，在农村的村委会、小广场、田间地头等地方，油炸杆上悬挂的小喇叭随处可见，成为了农村一道亮丽风景线。随着网络的兴起，小喇叭里的声音已经逐渐消失在人们的耳边，基层农村D组织应赓续过往重新激活“广播小喇叭”的功能返璞归真，吹响农村D员教育的“宣教课堂”，通过小喇叭讲百年D史故事，道革命英雄事迹，既讲出了高度，又讲出了温度，让基层D员、农民群众听得懂、愿意听、记得住，让农村D员感悟榜样力量，弘扬主旋律，凝聚正能量。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com多元赋能“D建+”共筑民族团结“同心圆”指出，“加强D的建设，首要任务是加强思想政治建设，关键是教育管理好D员、干部”。近年来，甘肃省天祝县深化探索创新D员教育培训的新方式、新方法，全面深化涉藏地区D员教育工作，围绕“三个努力创建”，深入开展“五大行动”、全力抓好“八件大事”、努力建设“八个天祝”，奋力谱写全面建设社会主义现代化天祝新篇章，以实际行动迎接D的二十大胜利召开！筑牢D性教育“红色阵地”，赓续传承红色基因，把工作抓得更实。天祝县是新中国成立后由周恩来总理命名的第一个少数民族自治县，也是全国仅有的两个藏族自治县之一。在推进D员教育工作中，充分用好红色资源、赓续红色血脉，建成天祝县第一座少数民族地区D性教育基地——“不忘初心、牢记使命”D性教育基地，以D的光辉历程和天祝县D的事业发展纪实为主线，“解锁”共产D人的“精神密码”，不断推动全县D员干部在重点工作和重点项目的推进中砥砺初心、带领全县各族人民群众在发展壮大特色产业建设美丽乡村的实践中担当使命，激发全县D员干部群众建设高质量发展和谐天祝的信心和热情。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com挖掘盘活D员教育资源，依托县职教中心、康丰农业产业有限公司和各乡村“八大产业”“五小产业”等34个产业链D组织中建设D员技能培训基地，建设教学、实习、观摩、动手实践为一体的实践实训基地，切实打造出集D性教育、实践教育、观摩教育等集一体的“沉浸式”教学新“路标”。打造天祝县民族团结进步石榴馆，建设铸牢中华民族共同体意识教育基地，打造民族团结广场（公园）及“和谐天祝”“流香岁月”主题雕塑，沿400公里风情线，63个美丽乡村，建成民族团结进步长廊，切实把民族团结进步创建的实际成效转化为推动自治县经济社会高质量发展的不竭动力和强大合力。凝练团结进步“民族底蕴”，同心共结幸福花，把能力练得更强。坚持把D员教育培训内容与民族团结进步建设有机结合起来，切实丰富教育培训的内容和方式。天祝县部分乡镇、村组地处偏远山区，牧民居住分散，为实现D的声音“无障碍”传递、致富信息“无缝隙”对接、服务群众“无距离”阻隔，组建了一支支活跃在牧区的“马背宣讲队”，用土语方言，用贴近生活的实例、形象生动的方式，将理论知识转化为“大白话”，用“小故事”来讲“大道理”，推动D的精神下基层、到田间、入农户、进头脑。抓住少数民族同志能歌善舞的特点，创意编写《闪烁的光芒》快板、开设藏语《跟我学习D的十九届六中全秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com会》专栏、编辑出版《华锐民歌》等图书、创作《民族团结迎宾曲》“天祝民族一家亲表情包”，切实用群众喜欢的歌曲、排群众喜欢的舞蹈、编群众喜欢的快板、绘群众喜欢的作品等形式，将D的好声音、好政策“唱出来、演出来、画出来、展出来”。部分传统的少数民族牧业村村民汉语基础比较薄弱，天祝县充分利用双语宣讲、“你点我讲”等微宣讲形式，用群众听得懂的语言，切实把D的创新理论讲明白、透彻。多元创新实用“培训模式”，有力提升培训实效，把责任扛得更稳。创新D员教育培训形式、内容、方式，不断实现教育方式的多样化，切实增强D员教育实效。根据不同单位（行业）、不同文化程度、不同学习需求等特点，采取D员大轮训与分期分班培训相结合、集中与分散相结合、课堂理论教学与现场实践指导相结合、巡回送学与现场观摩相结合、印发资料与在线培训相结合、走出去与请进来相结合、本地办班与异地培训办班相结合、定点教学与流动课堂相结合等多种形式，以直观、形象、易学的教学办法，不断提高教学质量和水平。采取“D员提要求、组织有回应”、“一班一策”和“自主选题，定课下村”等方式，按照“需要什么，就教什么”“缺什么，就补什么”的原则，着重增强参训人员理论思维能力、战略决策能力和解决实际问题的能力。紧紧围绕D员能力素质提升秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com实际需求，大力开发“授课师资＋D组织书记”模式的“案例1＋1”特色教学课程，多形式开展“书记讲给书记听”“我来讲基层故事”“如何当好一名村书记”等互动沙龙，让D员教育走出课堂、走进田间地头、走进群众身边，将培训课堂由“一言堂”变为“大讨论”，有效调动D员参与培训的积极性和主动性，使学员在探讨中相互学习、相互促进。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com甘肃东泉：“三举措”磨D员教育“十年之剑”近日，共产D员网发布“这十年，我们这样开展D员教育工作”稿件征集通知，并指出，D的十八大以来，以同志为核心的D中央高度重视加强D员教育工作，作出一系列重要论断、重大部署，不断推动D员教育工作从严从实、创新发展。十年来，甘肃省漳县东泉乡始终坚持用新时代中国特色社会主义思想武装D员干部头脑，坚信基层D员干部是贯彻落实D的路线、方针、政策“排头兵”的理念，通过“动静结合”，磨好D员干部理想信念、实践担当、为民服务的“十年之剑”。“动”教育载体，加强D性修养，磨“理想信念”之剑。强调：“理想信念是立D兴D之基，也是D员干部安身立命之本。”鉴于辖区内农村D员较多，东泉乡充分利用微信群、微信公众号等平台传播速度较快等优势，定期开设专栏宣传D的最新理论政策、传达上级精神部署、宣传先进典型、展示D建特色亮点，D员干部随时随地浏览学习，并互相交流学习心得。同时，各村利用D群服务中心阵地“乡村之声”小喇叭，结合农村生产生活规律，在基层农秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com村D员每日三餐时间播放D建专题讲解片、红色小故事等，每次播放不少于30分钟，让农村D员能在日常生活中受教育，在耳濡目染中听得进、记得住、做得好。“连”教育阵地，提高队伍素质，磨“实践担当”之剑。东泉乡坚持以集中教育和经常性教育相结合的方式抓好D员日常教育，不断激发D员干部干事担当的热情。指出：“广大D员、干部勇于担当、敢为先锋，奋力创造新时代新奇迹。”全乡9个行政村整合村D群服务中心、D员活动室、新时代文明实践站、文化广场等资源，构建D员干部教育阵地网络，积极组织开展理论学习中心组学习、三会一课、支部“主题D日”活动，并通过常态化开展“我为群众办实事”实践活动，让广大D员干部在深化学习教育中提升思想境界、开阔理论视野、提高实践能力，推动D的理论在基层落地生根、入脑入心。“活”教育方式，发挥模范作用，磨“使命责任”之剑。共产D员要使自己的一切言行符合最广大人民群众的最大利益，完全、彻底、全心全意为人民服务。指出：“社区工作连着千家万户，要充分发挥社区基层D组织的战斗堡垒作用。”东泉乡多次召开D员大会，动员全乡D员向先进学习、向模范学习，为群众所难之事想办法、破难题。全乡D员干部在深化理论学习的同时，经常性迈开步子去群众家里走访慰问，甩开膀子去帮助困难群众。如秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com果你来东泉，你一定会看到穿着红马甲的D员干部手里提着小板凳走在乡间的小路上，那是去农户家里和村民们坐在一起传达D的惠民利民政策、交流D的最新理论知识、探讨全乡发展的最新路子。甘肃陇西：“四张清单”让D员教育“味更浓”近日，共产D员网征集“这十年我们这样开展D员教育工作”。十年来，以同志为核心的D中央高度重视加强D员教育工作，作出一系列重要论断、重大部署，对D员教育工作提出新要求，不断推动D员教育工作从严从实、创新推进。甘肃省陇西县柯寨镇创新思路，进一步健全完善新时代D员教育培训体系，开出任务清单、责任清单、考核清单、带动清单，推行“点学＋送学＋考学＋讲学”模式，让D员教育工作取得实效。开出任务清单“点学”，让D员教育“D味”浓。突出D员教育的针对性，每半年开展1次D员教育内容征集活动，先后收集合理化建议120条，开出“点学”清单20份，分类开设新时代中国特色社会主义思想、D的十九届六中全会、D章D规D纪、D的优良传统及先进典型、乡村振兴和基秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com层D建等8类48项课程。紧紧围绕全镇中药材产业、牛羊养殖、马铃薯种植等实训基地，采取“集中专题培训、专家现场辅导、田间地头宣讲”等方式，开展“课堂＋基地”为主的培训，组织各村每周开展1次田间炕头宣讲，每月组织1次D员集中学习，先后举办农村D员轮训班、村两委班子成员培训班、致富能人和入D积极分子培训班等60期（次），农村D员培训每年达到“全覆盖”。用小需求讲大实惠、用小选题讲大理论、用先进典型模范事迹诠释D的崇高理想，让D员教育的“D味”浓烈、D员洗涤身心。开出责任清单“送学”，让D员教育“鲜味”够。创新D员教育的载体，及时开出了责任清单“送学”，让D员干部能时时在接受教育培训的过程中尝到十足的“新鲜味”。针对农村年老体弱D员和流动D员多的实际，探索建立D员学习电子档案，采取分类管理、“线上＋线下”抓训，充分运用“共产D员”教育平台、“学习强国”平台、甘肃D建信息化平台，引导D员主动学网用网。组织各村D支部印制D章、《D的十九届六中全会精神宣讲读本》等资料3200份，把培训内容随时送到不能到会D员手中，确保每年集中学习时间不少于32学时。在上门送学中做到把农村D员教育培训与落实“三会一课”制度、巩固深化D史学习教育、农村D员冬训工作相结合，引导农村秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.comD员在巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴、推进D员志愿者服务中担当作为，先后为群众帮办服务事项5600多件。开出督考清单“考学”，让D员教育“真味”实。探索建立健全了D员教育考核制度，结合日常督考开出“考学”清单，真抓实导D员教育工作。成立农村D员教育工作督导组，年初指导各D支部制定学习计划，定期不定期地进行随机督查，采取“随机访谈＋闭卷测试”的方式，把D员参加“三会一课”、组织生活会等抓具体、抓深入，将学习情况进行理论测试，测试结果作为农村D员评先评优、民主评议的重要依据，达到以考促学、学以致用的目的。全镇有书写能力的D员记录学习笔记220万字，撰写心得体会900多篇。各村D支部围绕乡村振兴、致富带富、发展集体经济等，组织D员开展观看纪录片、现场听故事、分组讨论活动，教育引导农村D员充分认识教育培训的重大意义，进一步提高思想认识，增强D员自我学习的自觉性和主动性，让广大D员不仅看到、听到、学到，更在身临其境中切实认识到、感受到、收获到，让D员教育“真味”更实。开出带动清单“讲学”，让D员教育“土味”足。创新D员教育的方式，推出“D员讲给D员听”活动，列出“送学”清单，立起了D员教育“新标杆”。结合农村D秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com员实际，通过树立、学习身边的榜样，设立D员示范岗86个、划分D员责任区52个，采取“村D支部推荐＋D员自荐”的方式，将学得好、觉悟高的78名农村老D员和36乡贤组成3个宣讲队，通过讲述亲身经历和所学所感所悟，将D的历史、方针政策解读融入到革命故事、典型事例中进行“案例讲学”，先后开展“D员讲给D员听”活动260场（次），让农村D员在充满乡土味的“讲学”中学通弄懂、增长见识。拍摄喜闻乐见、通俗易懂的“D员讲给D员听”短视频150期，组织农村D员学习D的最新理论成果，不断提高政治觉悟，增强政治素质，提升联系服务群众的本领，凝聚奋力追赶发展的思想共识，积极发挥先锋模范作用，推动中央和省、市、县的各项决策部署和镇D委安排落地见效。甘肃岷县：“五课堂”为D员教育“加餐聚能”甘肃岷县充分利用D员教育管理服务平台、基层站点、网络资源等教育载体，广泛整合各类培训资源，积极打造理论课堂、流动课堂、云端课堂、互动课堂、实践课堂“五大课堂”，推动D员教育培训走新走实、提质增效。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com搭建“理论课堂”，推动D员教育培训“高标杆”。制定全县D员干部教育培训计划，分层分类制定以新时代中国特色社会主义思想、D的十九大和十九届历次全会精神作为主要内容的政治课程，指导各级基层D组织对照课程“清单”，利用干部职工会、“三会一课”、专题会议等，常态化开展集中学习研讨，确保学懂弄通做实。各级基层D组织不定期邀请D政领导、D校专家教授、优秀村（社区）D组织书记、先进模范代表等为D员干部上专题DK1170多场次，136个帮扶单位发挥自身优势，由“一把手”、D员干部等组成“讲师团”，利用“主题D日”、蹲点调研等契机，采用讲授式、讨论式、案例式、体验式等教学方法，及时上DK194场次，确保学深学透学精，教育广大D员在比学赶超中提升D组织凝聚力。搭建“流动课堂”，推动D员教育培训“接地气”。有针对性地邀请省内外知名专家，深入田间地头为干部作专题指导和培训，通过专家教授高水平的讲授和面对面互动交流，让干部在学习基础政策理论知识的同时，接受国内外经济社会发展的最新理念，不断拓展思维，增强培训效果。整合各类培训资源，选聘优秀教师、理论专家、技术骨干、领导干部、基层D组织书记、先进典型等26名担任专兼职教师，组建D员志愿者讲师队伍，采取“送教上门”“田间课堂”“小板凳”会议等方式，发放各类宣传秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com资料1.7万份，开展宣讲活动142场次，将新时代中国特色社会主义思想、D的十九大和十九届历次全会精神、省市县D代会精神及惠农惠民政策送到农家院落、田间地头，形成了因人而异、分类施教的生动培训局面。搭建“云端课堂”，推动D员教育培训“随时学”。充分运用新媒体，坚持“线上＋线下”相结合，依托甘肃D建信息化平台、远程教育站点、岷县D建网、岷州先锋微信公众号等网络平台开设“云端课堂”，采取远程授课、DK录播、推送材料等方式，主动将精品DK搬上“云端”，推送D的思想理论、法律法规等内容1.67万条，录制“百名支书谈D建”“D建引领在一线”微视频112部、“喜迎二十大、DK我来讲”微DK126部，分期在岷州先锋微信公众号上展播，累计观看次数达2.6万次，以一段段可歌可泣的史实、一个个鲜活生动的学习案例，实现D员干部学习教育不间断、无遗漏，把D员干部碎片化时间装进“口袋”里，让广大D员随时随地学、灵活多样学，推动D员教育由集中性向常态化、多样化转变。搭建“互动课堂”，推动D员教育培训“提质量”。改变过去“一人一桌、一讲到底”的传统“一言堂”教学模式，积极探索“课堂＋基地”实训模式，变“封闭型”为“开放型”教学，开展研讨式、互动式教学，在课程设置上增加问答、交流等互动环节，让教师与学员、学员与学秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com员互动交流，让有基础、有能力、有经验的学员客串登台讲课，加强课堂吸引力、感染力和生命力，采取观摩研讨、互动式课堂、情景模拟等方式，组织D员干部开展现场教学116次，覆盖D员6310余人次。利用县内红色资源，组织D员实地开展重温一次入D誓词、重走一段红军长征路、聆听一个长征故事等活动103次，覆盖D员4900余人次，引发D员共鸣，确保真信真学、内化于心。搭建“实践课堂”，推动D员教育培训“增实效”。坚持把“我为群众办实事”作为检验D员教育成效的“试金石”，各级领导干部带头下沉基层一线深入调研，推出一批为民惠民便民的实招硬招，实施一批直接造福于民的项目工程，解决一批群众历史遗留的矛盾纠纷，245名D员领导干部联系指导276个基层D支部深入开展“我为群众办实事”实践活动，解决群众难心事、操心事、揪心事221件。尤其在疫情防控期间，组织1.1万余名D员志愿者成立临时D支部12个，设立疫情防控监测点378个、D员先锋岗（服务岗）1213个，划分D员责任区1817个，主动承担防疫宣传、值守筛查“敲门行动”“敲窗行动”等任务，构筑疫情防控坚实屏障，通过一桩桩、一件件实事，推动D员思想有共鸣、心灵受洗礼，切实让DK精神落地生根。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com甘肃通渭：“三步走”推动D教资源开发力度为认真贯彻落实《中国共产DD员教育管理工作条例》和《2019—2023年全国D员教育培训工作规划》，甘肃省通渭县D员电化教育中心始终把D员干部远程教育资源开发制作工作摆在重要位置，紧紧围绕组织工作重点、热点、亮点，认真谋划、精心摄制、广泛宣传，为全县各级D组织和广大D员干部开展学习教育提供有力支持。以需定学做计划，绘好教育资源制作“路线图”。每年年初，根据全市D员干部远程教育资源重点选题计划，县D教中心主动与各相关单位协商研究，从选题、经费、突出事件等基础着手，确定重点制作选题，制定年度D员干部远程教育资源重点制作计划。今年以来，榜罗镇、什川镇、北城铺镇、常家河镇D委及县卫生D工委按照全县D员干部远程教育资源开发工作计划，以高标准、高质量、走在前的要求，提早准备指定选题采编录制工作。同时，坚持镜头聚焦基层、聚焦身边，宣传各行各业中涌现的先进人物和典型事迹，制作教育人、引导人、感染人的精品力作。县委组织部会同榜罗镇组织拍摄的微视频D员心声《没个辛苦劲，哪来满山绿》被上级平台发布，点击播放量5万次以上，有效发挥了宣传教育作用。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com整合力量攻难关，抓好教育资源制作“主力军”。紧紧围绕迎接服务保障和学习宣传贯彻D的二十大精神这条主线，深入贯彻落实全县高质量追赶发展战略，根据开发制作计划，充分发挥县D员教育师资库优势，从县委D校、农业农村、融媒体中心等部门和各乡镇抽调政治强、业务精、作风好的业务骨干，共同开发匹配本地农业产业结构的乡土教材，并分门别类组织开展集中学习培训。近年来，共开发、制作各类专题片、实用技术片、理论微DK和其他微视频20余部，其中《什川“明珠”大湾“蝶变”》《“刚强兄弟”植树造林先进事迹》深受广大D员群众的欢迎。抓D建促乡村振兴、D建引领基层治理等方面指定选题正在按计划拍摄制作，计划在10月底前完成年度拍摄制作任务。跟踪问效促学用，奏好教育资源制作“进行曲”。始终把学习吸收教学资源作为重点，组织D员通过集中学习、“三会一课”、主题D日等契机开展学习培训。结合D员冬训、“农业科技人才服务乡村振兴”等活动，针对技术含量较高、不易掌握的课件，协调农业、畜牧、自然资源等部门业务骨干现场辅导解疑、传授技术要领，帮助D员群众尽快掌握。依托远程教育管理系统，对基层站点“需求调查、按需编组、组织教学、实践运用、信息反馈”等环节进行全链条跟踪，确保集中学习培训“人员、时间、秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com内容、效果”四落实。对优质课件在通渭D建微信公众号编发，供基层D组织和D员干部群众学习。构建“远教+”模式激发D员教育管理新活力2022年以来，安徽省东至县香隅镇D委充分发挥远程教育站点资源丰富优势、“一站多能”作用，积极探索“远教＋”模式，推行“远教＋理论课堂”“远教＋专业课堂”“远教＋实践课堂”三种教育方式，多维度延伸D员教育触角，进一步打通宣传教育服务D员群众“最后一公里”。远程教育＋理论课堂，筑牢思想根基。坚持将电教远教工作与“三会一课”、主题D日紧密结合，根据D员需求，开设点播课堂，紧盯茶余饭后、会前会后、工作间隙等碎片化时间，以及傍晚人流集聚时段，播放D员教育片打造开放式“远教学堂”，使远教站点成为D性教育的“主阵地”，不断为D员提供新鲜的“精神食粮”。同时，围绕春节、端午等时间节点，紧抓流动D员集中返乡的有利契机，组织远教“假期播放日”活动，集中为返乡流动D员进行“补课”，力促把基层远教站点真正打造成为D员的“加油站”。2022年以来，各基层D组织利用远教终端秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com站点积极开展“红色影视播放季”活动，不定时播放《建国大业》《铁道游击队》等红色电影及第十六届全国D员教育电视片观摩交流活动获奖作品，用D史、典型人物事迹等教育引导广大D员群众怀揣红色梦想，赓续红色血脉，进一步巩固D的执政基础，筑牢红色阵地。截至目前，共开展主题活动百余场，覆盖3000余人次。远程教育＋产业课堂，助力乡村振兴。注重学用结合，紧盯基层D员群众致富需求，以远教进合作社、进产业为主渠道，发挥站点的教育培训资源优势，强化乡村振兴、产业发展、特色种养殖技术等方面的政策知识宣传，定期组织D员群众观看畜禽病害防治和水稻、果蔬种植等农村实用技术，服务D员群众生产需要。同时培育打造远教学用示范基地2个，组建专业服务队，不定期举办现场会、田间大讲堂等活动，进一步拓展远教内涵和功能，将远教课堂从线上搬到线下，邀请农技专家、田间“土专家”，在田间地头开展惠农政策、农业技术和特色种养授课等，更好发挥远教在推动产业发展、助力乡村振兴中的作用。截至目前，利用远教站点共组织开展农业技能、实用技术等各类培训10余期，培训D员群众400余人次。漕东村依托远教文化广场，播放特色产业种植技术影片，并邀请安徽亿香园农业开发有限公司专业技术人员现场讲解荷莲、万寿菊种植技术，有效促进了D员群众增收致富。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com远程教育＋实践课堂，践行使命担当。结合“两优一先”“光荣在D50年”表彰，组织D员群众观看《D旗在一线飘扬》系列专题片以及优秀共产D员个人事迹影片等，全面宣传先进基层D组织、优秀共产D员先进事迹，引导广大D员干部主动担当作为，积极参与秸秆禁烧、防汛抗旱、疫情防控等工作，切实发挥D员先锋模范作用。积极将学教活动向便民服务延伸，设立“远教为民服务日”，结合“我为群众办实事”实践活动，围绕人居环境整治、疫情防控等开展各类D员实践活动20余场次，参加活动D员干部500余人次，在实践中促进学用转化，激发D员干部以实践践行初心使命、勇于担当作为。以远教站点为依托，大力提倡科学、文明、法治的生活观，指导D员群众培养健康向上生活方式，在潜移默化中接受新思想、新文化，引领乡风文明新风尚，使远教站点成为农村精神文明建设的新引擎。广东古市：十年坚持为D员教育“开处方”加强D员教育管理，是D的建设的基础性工作和长期任务。十年来，广东省南雄市古市镇紧紧围绕抓实抓细抓深D员教育这个D员管理的基础性工作，通过2013年D的秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com群众路线教育实践活动、2015年“三严三实”专题教育、2016年“两学一做”学习教育、2019年“不忘初心、牢记使命”ZT教育、2021年D史学习教育等内容丰富、思想深邃、立意高远的集中教育，坚持开好、开准D员教育“强筋壮骨”方、“实践锻炼”方、“提神醒脑”方，不断提升D员教育质效，为脱贫攻坚和乡村振兴提供坚强组织保障。开“强筋壮骨”方，补足精神之钙。古市镇以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想为主要内容，常学、勤学，学深、学懂；坚持问题导向，有的放矢、对症点穴，结合D员群众理论需求、思想需要，在学习内容中融入政策解读、业务辅导、能力提升等内容课题，力求达到学习内容科学合理；注重抓好意识形态工作，扎实开展D的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”ZT教育、D史学习教育，推动广大D员进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”；坚持方向引领，促进思想转变，促使D员群众学习观念由“要我学”向“我要学”转变，确保新思想、新理念走进D员心田，坚决把好D员教育政治关、思想关、方向关。开“实践锻炼”方，提振干事之心。古市镇通过“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com命”ZT教育、D史学习教育，落实“三会一课”、主题D日活动、D员志愿服务，推动D员结对帮扶相对困难群众制度等，将D员教育管理工作中好的经验、好的做法梳理归纳，予以推广，不断健全完善D员教育管理方式机制；各D支部从强化D员的身份意识、增强斗争精神抓起，引导D员遵守D章D规、履行D员义务，在脱贫攻坚、乡村振兴等中心工作中争创一流、争当先进，教育D员在新时代实现新担当新作为；注重教育的针对性和实现性，结合D员的年龄结构、知识水平、岗位需要，组织开展政策解读、业务指导、技能培训等活动，提高D员综合素质，增强带头致富能力。谋划开展一系列创先争优、典型选树活动，参与环境整治、家居保洁、摘烟、拨花生等志愿活动，为D员发挥作用、展示形象搭建平台，引导D员在承担急难险重任务中长才干、壮筋骨，带领广大群众干字当头，共筑“中国梦”。开“提神醒脑”方，常悟立身之本。古市镇坚持从严，注重抓早抓小，对D员的日常生活、工作中出现的不良作风，及时进行批评、教育或作出其他形式的处理，第一时间刹止不正之风，避免“低级红”的出现。以严格落实“三会一课”、主题D日、民主生活会和组织生活会、谈心谈话制度、民主评议D员等组织生活制度为关键，用好批评与自我批评的锐利武器，及时掌握D员思想动态，为秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.comD员把脉问诊；组织D员干部到检察院进行典型教育，用身边事教育身边人，正面典型引导D员对照内省、见贤思齐，用反面典型警醒D员严以律己、襟怀坦白，坚守立身立业之本；组织D员参观省委旧址窑坑、水口战役纪念公园、梅岭等红色资源，通过聆听故事、缅怀先烈、领悟精神的方式，不断丰富D员教育的形式；同时，举办DK开讲活动，提升D员教育趣味性，让D员干部能够真正对所学内容入脑、入心、入行。广西全州：“精活实”让D员教育走新更走心近年来，广西壮族自治区桂林市全州县安和镇把D员教育事业作为提升D员综合能力和整体素质的重要抓手，致力于探索和改进D员教育新路径新方法新模式，不断优化培训内容、创新培训形式、提升培训效果，盯紧薄弱“漏洞”，根据实际情况制定有效可行的D员教育计划，让D的“好声音”传播到农村院坝、田间地头、企业车间等基层一线，不断推进D员教育走深走实。因人制宜，按需施教，D员教育内容力求“精”。为让D员听得懂、学得进，安和镇在D员教育培训内容上下功夫，不断积极探索和创新。以D员的“需求侧”为重点，秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com坚持问需于D员，采取“1＋1＋1＋N”的模式，即1个镇D委、政府领导＋1个镇政府干部＋1个村委干部＋N个D员组成D员教育需求调研小组，通过入户走访、D员座谈、问卷调查等方式，详细收集各年龄段D员学习需求，深入了解D员学习“兴趣点”。做好D员教育需求内容分类，把收集到的D员学习需求细分为政治理论、乡村振兴、基层治理、信访维稳、应急处突、农业生产等八大类。采取“D员点题、镇D委政府接题、镇委D校答题”的模式，充分发挥镇委D校铸魂育人主阵地作用，精选培训课程内容，邀请市县镇专家学者、优秀D员、先锋模范等各领域“行家里手”到镇委D校授课，分类对D员集中培训21期，培训D员3000余名，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，确保D员教育内容有层次感、有针对性、有实效性。创新方式，优化方法，D员教育形式力求“活”。为让D员愿意听、乐意学，安和镇打破D员教育思维定式和路径依赖，在D员教育培训形式上积极探索互动式、观摩式、体验式、沉浸式等教学方法，多层次打造“万花筒”样式般D员教育。创新D员教育方式方法，依托镇辖区内14个村委，成立由各村委联系点领导和干部、村两委干部、驻村第一书记和工作队员、D员志愿者等14个D员理论宣传小组。结合“主题D日＋”“三会一课”等活动，举办“乡音土话DK”50余期，D员理论宣传小组成员带头上台秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com讲，鼓励D员由被动听转变为主动上台讲，实现D员教育全覆盖，让D的创新理论不断在D员内心深处“扎根发芽”。创新D员教育载体，依托镇辖区内的红34师战斗旧址、龙井红军宿营地、白竹山红军驿站等红色纪念地、标志物、遗址遗迹点，推出“龙井观光小火车DK”“丰碑DK”，让广大D员在参观研学时聆听DK，不断用红军长征湘江战役精神培根铸魂。健全机制，榜样引领，D员教育效果力求“实”。为让D员教育有实效，安和镇从D员教育效果上下功夫，充分发挥D员先锋模范作用，确保D员教育效果“看得见”。实行D员教育积分管理，健全D员教育管理机制，采取“D员自评＋D员互评＋群众他评＋村委统分＋乡镇评级”的模式对D员教育积分进行评定，每月按照D员教育积分排名划分优秀、良好、一般、不及格四个等级并在全镇范围内给予通报，以评促学，以学促知，让基层D组织在D员教育上“动起来”、村里D员经常“学起来”，确保D员教育“一直在路上”。打造D员示范标杆，汇聚先锋模范力量。每年定期举办D员创先争优活动，以带头学习提高、带头服务发展、带头冲锋在前等“七个带头”为标准，通过广泛宣传动员、村委组织申报、乡镇综合评定、表扬宣传颁奖等步骤，每年从急难险重任务、疫情防控斗争、抗洪救灾一线、为民服务前沿等基层一线中评选出20名先秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com锋模范、4名优秀D员，不断激励广大D员汲取榜样力量，在各条战线、各自岗位“发光发热”。贵州铜仁：“五化”破解两新组织D员教育难题近年来，贵州省铜仁市万山区为解决“两新”组织D员教育底数不清、阵地覆盖不全、管理不畅、针对不强、效果不好等难点问题，积极探索“两新”组织D员教育新路径，坚持从排查常态化、阵地移动化、学习制度化、内容精准化、管理机制化方面入手，切实增强“两新”组织D员教育工作质量，有力提升“两新”组织D员综合素质，不断激励“两新”组织D员发挥先锋模范作用。排查常态化，破解D员教育底数不清问题。印发《关于认真做好非公有制经济组织和社会组织“两个覆盖”集中排查组建工作的通知》，成立排查工作领导小组，线下联合各乡镇街道、园区、市场监管、民政、人社、工商、教育等单位按照不重、不漏、不错的原则，根据“六个清楚”（经营情况、职工情况、D员情况、出资人情况、D组织组建情况、未建D组织原因）的要求，在万山区范围内开展拉网式“摸底排查”，全面摸清流动D员姓名、年龄、工作地点等情况，理顺D员关系，建立D建工作台账，确秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com保做到底数清、情况明。线上依托全国D员信息管理系统，每年定期对全区登记在册的两新组织从业人员身份信息进行全面摸排核实，及时将摸排出来的D员纳入动态管理，实时掌握“两新”组织D员人数。阵地移动化，破解D员教育阵地覆盖不全问题。一方面按照“区域相邻、行业相近”的原则，划分若干个行业片区，利用机关D员教育阵地，以片区为单位组织机关D员和两新组织D员共同开展学习教育，同时，对于有业务阵地的非公企业和社会组织，就地将业务阵地转化为D员教育阵地，实现一地两用。另一方面建立网上学习阵地，采取D员自主点单等方法，通过微信群、QQ群、微信公众号等平台，为两新D员提供D员教育视频课程、语音教学、D员教育学习内容，实现学习有载体、学习有阵地。学习制度化，破解D员教育效果不好问题。聚焦流动D员学习难组织、学习零散化等难题，采取“线上小课堂”“线下大讲堂”相结合的方式，科学制定学习计划，建立D员教育常态化学习制度、联动培训制度、结对帮学制度等，严格落实流动D员“三会一课”、主题D日、民主评议D员等D内政治制度。按照“一方隶属、多方管理”要求，采取流入地为主、流出地配合的方式开展教育培训，流入地D组织负责流动D员的日常教育培训，流出地D组织负责流动D员的跟踪培训和返乡后的教育培训。并通过采取秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com联系督学等方式，建立完善区委非公工委直接联系龙头民营企业D建工作制度，督导龙头民营企业开展D员教育学习，同时，采取村支两委班子结对帮学、送教上门等方式，推动流动D员学起来、动起来。内容精准化，破解D员教育针对不强问题。坚持D员教育实用性、针对性与政治性相结合的原则，突出“两新”D组织D员的不同特点，做到因人制宜、因岗制宜、因需制宜，建立“D建＋”学习教育模式，将D务知识、上级政策同业务知识紧密结合起来，科学设置D务知识、企业管理、技能提升、法律法规课程内容，促进D务知识与业务知识的深度融合，解决D建、业务两张皮问题，实现D员在学习理论知识的同时掌握业务知识、科技知识、实用技术等，既充分调动D员学习积极性，激励“两新”组织D员为社会和单位做出更大贡献，又提升D员综合素质和业务能力。管理机制化，破解D员教育管理不畅问题。建立规范完善的县、乡两级非公D建管理台账和两新组织D员教育管理体系，印发《万山区委非公有制经济组织和社会组织工作委员会联席会议制度》，将两新组织流动D员教育管理工作纳入两新组织工作委员会联席会议重要议程，由区委两新组织工委每年组织成员单位汇报流动D员工作情况，专题研究制定具体实施意见和操作办法。认真落实工作经秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com费保障机制，强化激励关怀，对外出流动D员，主动帮助解决家庭工作、生产和生活方面的困难，解除后顾之忧，每年对流动D组织活动经费进行补助，确保D组织有效运转。贵州沿河：着力打造“立体式”D员教育体系近年来，贵州省沿河自治县认真贯彻落实《中国共产DD员教育管理工作条例》《2019—2023年全国D员教育培训工作规划》，不断健全完善工作制度，围绕阵地建设、师资配备、培训方式，打造“立体式”D员教育体系，切实提高D员教育培训工作质量，推动D员教育培训见实效。打造“内”“外”兼修的教学阵地。一方面，牢牢抓住D校课堂这个“内地”。充分发挥县委D校（行政学校）主阵地作用，用活全县23个乡镇（街道）D校，紧紧围绕全县中心工作和经济社会发展形势，积极谋划D员教育培训，指导各乡镇（街道）D校针对入D积极分子、发展对象、基层D组织书记等举办培训班，帮助D员开阔视野、拓宽思路，提升服务乡村振兴的能力。另一方面，重点打造D性教育点这个“外地”。打造“部镇联动”改革试点乡村振兴样板乡镇谯家镇长征村D性教育点、甘溪镇秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com沙坝村市级乡村振兴集成示范实训基地等乡村振兴观摩示范点，推广案例式、研讨式、体验式等教学方法。充分利用本地红色资源，有效利用黔东特区革命委员会旧址、八宝山“革命烈士陵园”、红军广场渡江纪念碑等多处“革命遗址”，组织D员开展传承红色基因、赓续红色精神等活动。打造“专”“土”互补的师资力量。一方面，根据不同层级、不同类型D员的岗位特点和培训需求，先后邀请北京、广州、遵义等省内外高级讲师、教授等来沿授课，量身定制差异化的培训计划，有针对性地确定主体班次，科学合理地设计培训课题，做到“缺什么、补什么，干什么、学什么，需什么、讲什么”，同时组织调研组到上海、深圳、东莞、张家港等发达地区学习专业知识和先进经验。另一方面，充分储备D校教师、县级行业部门领军干部人才、乡镇“土专家”“田秀才”以及聘请省内院校、东莞等地专家学者共计120余名，组建“名师+专职教师+兼职教师”师资库。大力实施“名师”工程，选派教师参加省市D校系统师资班54期，实行领导干部兼职教师制度，进一步推动领导干部进课堂、上讲台，持续开展“县委书记讲DK”“组织部长进D校”“D委（D组）书记上DK”等活动。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com打造“上”“下”结合的培训方式。一方面，深化在线培训。运用“学习强国”“新时代学习大讲堂”“贵州省D员干部网络学院”“铜仁智慧D建云”“铜仁组工”等平台，围绕乡村振兴、社会治理、公共安全、应急管理等重点任务，组织全县D员开展线上网络学习教育，将D员培训课堂搬上“云端”，把碎片化时间装进“口袋”，定期对D员在铜仁智慧D建云的学习情况进行提示，并坚持“凡训必测”，开展线上测试评估，通过实时后台监控、网络结业测试等措施，有效提升了培训质量。另一方面，结合“两学一做”学习教育，“不忘初心、牢记使命”ZT教育等D内教育活动，督促各D支部认真落实“三会一课”制度，开展“主题D日”活动，及时跟进中央重要决策部署，第一时间组织开展D的十九大和十九届历次全会精神宣讲，第一时间专题学习在贵州考察时的重要讲话精神，每季度给各基层D组织提供DK参考学习篇目，常态化开展“DK开讲啦”活动，积极引导广大D员自觉用D的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。河北武邑：建农村D校加强农村D员教育培训秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com为有效发挥农村D员干部的乡村振兴“主力军”作用，河北省武邑县延伸教育培训触角，全力推进农村D校建设，实施“1十10”培训机制（1个农村D校负责培训本村及周边10个村的D员干部），打通了农村D员干部教育培训“最后一公里”。高标准建设，农村D员教育主阵地挺进最前沿。加强统筹设计。开展调研走访，摸清情况、了解症结，在综合研判全县524个行政村区位优势、特色产业、D员数量的基础上，研究确定“县级抓统筹、乡级抓整合、村级抓创建”工作思路，创新制定“1+10”培训机制，全力推进农村D校建设。明确创建标准。明确农村D校创建“十有”标准（有醒目牌匾、有领导机构、有规章制度、有教学计划、有电教设施、有D建书籍、有培训档案、有师资队伍、有教学基地、有运行经费），集中打造具有D建文化展示等功能的农村D校50个。用好优势资源。大力推行阶梯培育模式，选取基础条件较好的农村D校进行典型培育，按照不同梯队制订差异化的推进方案和个性化的业务指导。在李保国的家乡刘家村，依托村级D校建成“李保国事迹D性教育主题教室”；在中央D校（国家行政学院）定点帮扶的贾寺院村D校，打造了“志智双扶”乡村振兴教学基地。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com精细化管理，农村D员教育主阵地运行高质量。夯实预算“硬保障”。按照每校每年“基本经费10万元+D员人均100元”标准，统筹纳入县乡两级财政预算，加大县级D费扶持力度，确保农村D校“有钱办事”。专兼结合“强师资”。师资库以“土专家”“田秀才”为主，以县委D校专职教师为辅，选聘县处级干部、乡镇区领导班子成员、县直单位主要负责同志、涉农部门技术骨干和乡村产业振兴带头人等五类人员纳入师资队伍，目前，入库人员已达900余人。因需施教“优课程”。积极推行D员“点餐”、D校“下单”、名师“下厨”方式，大力实行“对门培训”“对口培训”“对接培训”，有针对性地按需开展实用技术、特色种养殖和岗前技能等方面培训，确保基层D员干部来得了、坐得住、听得懂、用得上。倒逼实效“严考核”。将农村D校建设和培训情况一体纳入乡镇D委D建工作年度考核、乡镇D委书记抓基层D建述职评议的重要内容。健全完善教学培训、学员管理、档案管理等制度，加强对农村D校使用率和教师授课效果的考核，每期培训结束后，开展参训学员满意度测评。目前，全县农村D校共培训各类学员11000余人次。全方位提升，农村D员教育主阵地赋能新动力。推动D的创新理论在基层落地生根。将D校工作的重心放在抓D的理论教育和D性教育上，针对基层受众群体特点，善于秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com用百姓话语，简单明了析事论理，深入浅显释疑解惑，把“大道理”讲成“小故事”，把高深的理论说成“大白话”，增强理论传播的感染力，防止了空对空、两张皮。推动基层D组织建设得更加坚强有力。统筹整合农村D校、D群服务中心、便民服务站点、农家书屋、种养培训基地等资源，实现农村D支部和农村D校同步建设、相互促进、双向提升。同时，D校活动的开展，增强了农村D员的组织归属感和身份认同感，提升了基层D组织的号召力、凝聚力和战斗力，推动农村D支部成为“活力充盈、动力澎湃”的战斗堡垒。推动农村D员干部队伍致富带富能力的提升。通过农村D校大培训，每名农村D员掌握了1~2门致富技术，结对帮扶困难群众2.5万余人，1600余名农村D校学员成为致富带富的中坚力量，创办农业合作社、家庭农场、小微企业600余家，实现人均增收1.7万余元。黑龙江海林：D员教育“五训体系”提素能面对新时代新任务新要求，黑龙江省海林市委组织部把D员干部教育培训作为突破口，积极探索，构建“五训”体系，推送D员干部教育培训“套餐”，做到分层分秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com类培训，按需精准施教，全面提升D员干部“五种能力”，为海林全面振兴全方位振兴提供强有力人才支撑。领导干部“精训”，提升科学发展能力。聚焦D员领导干部这个“关键少数”，以“能力作风建设年”活动为载体，以学习贯彻省十三次D代会精神为主题，以推进高质量发展为目标，分批次举办了“全市科级干部集中轮训班”“全市乡镇换届后新提职干部培训班”等4个班次，聘请22名县处级领导、农业经济领域专家、省市委D校教师担任授课老师，设置《涉农法律问题法规解读》《练好内功、提升修养——干部成长成才的必由之路》等精品课程，教育引导全市D员领导干部心无旁骛抓项目、聚精会神谋发展、攻坚破难开新局，掀起新一轮招商引资和项目建设的热潮，为全市加快产业转型升级、培育发展新动能，注入更为强劲的动力、提供更为有力的支撑。机关干部“集训”，提升群众工作能力。依托“能力作风建设年”活动，建立“季讲坛、月讲堂、周讲座”讲学机制，开设“机关干部能力提升大讲堂”，市委常委和部门正职、业务骨干轮流上讲台授课答疑，深入学习D的十九届六中全会精神、贯彻东北重要讲话和重要指示精神，帮助干部解放思想、开拓视野、提升能力。通过举办专题培训班、选派干部“挂职”等方式，举办“全市机关干部服务群众能力提升培训班”“全市选调生能力素质提升培秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com训班”等主体班6期，重点调训4700人次，有效提高机关干部群众工作能力。全市机关干部帮助村民谋划发展项目，化解信访矛盾，密切干群关系，累计解决群众急难愁盼问题60余个，发展兴村富民产业13个，建设硬质化道路、改造农田路、文化广场等项目15个。基层干部“特训”，提升狠抓落实能力。立足乡村振兴，对镇、村干部强化专题培训，丰富思想理论学习、先进典型教育等“D组织生活十项套餐”，抓好D员常态化教育培训，推行“D员点餐＋普通D员上讲堂”新模式，一改组织生活中支部书记等少数人唱主角，大部分D员旁观现象。开展高端培训，充分发挥班子成员人才优势，海林市委书记、副市长分别就经济社会发展和数字经济为全市D员干部作专题辅导。举办乡村振兴培训班，组织乡镇D政班子、“两办三中心”负责人、农村“三职干部”、驻村干部轮训班等线下、线上培训14批次、参学干部1.3万人次。全市基层干部聚焦乡村振兴，大力发展特色农业，新建示范基地50个，建成猴头菇全产业链示范带，中药种植面积达到5万亩，海林市成功获批全省中草药示范县，山市镇被评为省中医药特色小镇，柴河镇获得全省中药材基地示范强镇。普通D员“轮训”，提升先锋引领能力。突出乡村人才培养，补短板、强弱项、提质效，对D员干部教育培训从秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。充分发挥市委D校主阵地作用，建立乡镇D校，坚持市级示范培训与D（工）委兜底培训相结合，深入开展“万名D员进D校”大轮训活动，深化“双培双带”工程，实施“农村D员群众技能提升”计划，把农村D员培养成致富能手。年初以来，海林市委组织部集中举办了青年D员、农村D员、重点发展对象培训班，运用市级主会场和基层D（工）委分会场同步直播授课的方式，覆盖11个基层D委，1100余名D员，基层各D（工）委开展了31期兜底轮训，培训D员5100人次，提升农村D员致富本领。海林镇蔬菜村D员带头学习实用技术，率先种植棚室蔬菜，带动全村种植蔬菜7500亩，棚室3000余栋，年产各类鲜菜1.1亿斤，年出口外销8000多万斤，收入破亿元，被评为全国乡村特色产业亿元村。组工干部“专训”，提升创新实践能力。创建“组工干部大讲堂”，建立“固定学堂”集中学、“周五讲坛”交流学等长效学习机制，部领导轮流登台授课，推动所有组工干部上台讲课。结合组织工作重点任务和工作要求，邀请省D代表张函到部机关辅导省第十三次D代会精神，建立省第十三次D代会知识题库，利用“林海映山红”微信公众平台，做到先学一步、深学一层。开展“强国复兴有我”主题知识竞赛，推动部机关干部以赛促学、以考促学。开展组工干部“上挂下派”，选派2名干部到牡丹江市秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com委组织部、牡丹江市纪委监委学习，下派7名干部到巡察督查、驻村帮扶等一线学习历练，提升组工干部的创新实践能力，推动工作有亮点、有实效。海林市委组织部探索“红色楼栋D旗飘扬”新机制，拓展“社区D组织＋网格D支部＋楼栋D小组＋D员中心户（楼道长）”四级组织体系，将2759名D员编入190个网格D支部、387个楼栋D小组，在疫情防控工作和基层治理中发挥重要作用。年初以来，开展疫情防控“敲门行动”，摸排居民群众4.8万户、管控重点人群1200余人，检测居民核酸26.4万人次。湖南岳阳：“数字化”打造D员教育培训基地近年来，湖南省岳阳市湘阴县文星街道打造了滨江社区六网格D员学习基地、东湖社区VR智慧D史学习馆、范旭东纪念馆D员教育阵地、先锋社区“D建有声图书馆”四个D员教育培训示范基地，积极发挥了基地在D员教育培训中的主渠道、主阵地作用，充分发挥了人才培训作用和红色革命教育基地作用、警示教育基地作用、廉政教育基地作用等，对开展D员教育培训，传播好的经验做法提供了平台渠道。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com保障基础，统一管理“立规范”。学习基地既要做好“建”的工作，还要着力加强“管”的工作，规范化的管理才能加强D员队伍建设，高标准高质量推动工作实现新发展，实现教育效果最优化。按照D员教育培训示范基地阵地建设规范化、教学培训常态化、课程设置特色化等要求，利用各社区原有平台，进一步完善教学设施、规范教室布置、强化管理保障，把室内课堂建在D员群众家门口，让D员教育实现便捷化、常态化，激发D员自主学习的积极性。文星街道联合社区专门进行了若干场专题研讨会，从建立登记制度、完善讲解流程、严格经费管理、建立值班制度等4个方面规范教育培训示范基地。从创新支部主题D日、结合日常D建工作、发挥服务中心作用、征集创新工作案例、加强宣传报道工作等5个方面创新示范基地工作。发挥作用，提高教育“可触感”。打造D员教育培训示范基地，是强化D员“守初心”、主动“担使命”的一项重要举措。通过“探寻一段红色记忆、重温一次入D誓词、学唱一首廉政民歌、聆听一段红色故事、观看一部红色电影”等“五个一”的方式，让D员干部受到触动、找回初心，达到受教育的效果。东湖社区VR智慧D史学习馆主要以VR智慧D建平台为主，利用科技聚焦学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，创新D史教育活动新形式，使参训D员在“身临其境”中有所触动、有所感悟；范旭秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com东纪念馆D员教育阵地以教育基地激活红色资源、实境课堂创设互动平台、书记工作室讲述经验方法的“三位一体”教育模式，实现教与学、学与做的双向良性互动，以知促行，以学促帮，形成D员无私奉献、实干在前的有力氛围；先锋社区“D建有声图书馆”改变了形式单一的理论学习方式，秉持‘D建引领、文化赋能’的理念，社区D总支通过与国内第一音频平台喜马拉雅APP合作，用户只需拿出手机扫描二维码，无需跳转、注册或下载APP，即可在线直接收听，真正做到无门槛的“全民阅读”；滨江社区六网格D员学习基地以民族英雄左宗棠的真实故事、首善为孝、贤母教子、先贤家训、时代先锋、湘阴英烈、邻里典故、清正廉洁、诚实守信等十个篇章，构建孝老爱亲、家庭和睦、邻里融洽、廉洁齐家的和谐社区，以优良家风带动清明政风和纯朴民风。活动赋能，新型DK“增活力”。以D员教育培训示范基地为依托，基地内定期开展政策法规宣讲、D性教育、红色情怀、清正廉洁等DK活动，力争D员教育培训全覆盖，增强D员D性观念，加强D性修养。VR课堂D史学习馆利用虚拟现实技术，使D员身临其境目睹红军翻越着终年积雪，空气稀薄，风暴、雪崩不断的大雪山，学习了红军这种不怕艰苦的精神；以幼儿教育为切入点，定期开展儿童“红色课堂”，范旭东纪念馆D员教育阵地邀请退休老秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com师为孩子们讲述红色英雄故事，赠送红色故事小人书、参观范旭东纪念馆、聆听范旭东的故事等形式，传播红色声音，传承红色文化；先锋社区“D建有声图书馆”开展系列“童心向D红色传承”活动，让小朋友们通过“有声图书馆”聆听D史故事，感受家国情怀，做红色基因“心”传人；滨江社区开展“以廉为美”廉洁文化演讲会，社区12名D员精心准备了演讲稿，他们激情澎湃的演讲，既传播了廉政文化知识，又弘扬了清风正气，组织D员群众观看廉政电影片，在清廉讲堂公开放映廉政影片15场次，社区数百名D员群众观看了影片，接受了廉政教育，在社区营造了廉洁文化的良好氛围。随着形势任务发展变化，D员教育培训需求日趋多元化、差异化，当前的D员教育工作逐渐向“智慧化”方向发展，需要我们及时跟上时代发展步伐，勇于打破传统、创新发展。只有不断适应信息化、数字化潮流，才能在新时代更加准确地把握D员需求，更加快速地实现资源配置，更加有效地开展D员教育工作。吉林伊通：“三个课堂”让D员教育走深走实秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com吉林伊通始终以深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想为主线，以学习省市县D代会精神为主要内容，通过“理论实践＋线上线下”等教育培训方式，开设政治课堂、即学课堂、支部课堂“三个课堂”，扎实开展普通D员轮训工作，提高D员解决实际问题能力，以实际行动迎接D的二十大胜利召开。开设“政治课堂”，切实提升D员素养。为推动D员教育向纵深发展，精心开设以理论主题活动为内容的“政治课堂”，对普通D员必学内容实行清单化管理。用好线上平台。在线上定期推送视频音频微DK，实现一人授课万人受益，目前已在伊通D建微信公众号开设“万名D员进D校”网络课堂78期、拍摄《疫线入D·先锋力量》D员教育宣传片1期。确保应知应会。下发系列D员必学应知应会卡，已下发十九届六中全会和省十二次D代会D员应知应会卡4期，推动全会精神真正在广大D员中入脑入心。下一步，将制定下发二十大D员应知应会卡。开展线上答题。每季度开展一次D员线上答题活动，及时检验学习成效，6月中旬，开展了“庆祝建D101周年喜迎二十大”D的知识线上答题活动，广大D员积极参与，学习成果得到巩固提升。开设“即学课堂”，充分激发D员活力。在村（社区）、机关、非公、学校、医院等领域选出一定数量重点培训的秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com无职D员。参加重要会议学。分批次组织参加重要会议（部署会、现场会等），截至目前，已组织10批120余名无职D员列席伊通重要会议。投身志愿服务学。组织无职D员，成立志愿服务队，投入到疫情防控、防旱抗汛、秸秆离田等急难险重任务中去，引导D员充分发挥先锋模范作用。一线实践锻炼学。在培训过程中，发现一批优秀D员充实到村（社区）后备干部、机关股级干部人选储备库中，激发D员干事创业热情。目前，已储备优秀D员131人。通过“即学课堂”，着力破解D员参与中心工作主动性不高、不想干、不会干的问题。开设“支部课堂”，持续巩固学习成果。创新开展“组团共学”。通过开展多镇多村“组团共学”联合主题D日活动，提升D员D性修养。“七·一”前夕开始，分批次组织开展“喜迎二十大、奋进新征程”主题D日活动，带领D员到伊通县营城子四烈士殉难地、河源镇李红光旧居遗址、满族博物馆、县委D史馆等红色教育基地参观学习，并组织D员重走抗联路，重温入D誓词，感悟爱国情怀、赓续红色血脉、坚定初心使命。目前，已开展活动100余批次，教育D员1.1万余人次，推动D史学习教育常态化长效化。深入推进送课下乡。组织致富能手、先进模范、技术专家等D员代表深入田间地头、走上讲台，讲经历、讲技术、讲心得，不断提高D员致富能力，着力破解支部活动秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com方式单一、D员参与度不高的问题。今年以来，已送课下乡20余次，培训D员460余人次。江苏建湖：D员教育十年一品心向DD的十八大以来，就加强和改进新时代D员教育工作，提出了一系列新观点新论断新要求，不断把新时代D员教育事业推向前进。这十年，建湖县认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，以《中国共产DD员教育管理工作条例》《2019—2023年全国D员教育培训工作规划》为主题主线，统筹全县D员教育资源，持续推行“D员教育＋”模式，倾力打造建湖D员教育品牌，坚持D员教育姓D、向D。明确主体主责，解决“谁来教”关键问题。建湖县坚持教育者先受教育，让有信仰的人讲信仰。积极探索实施D员教育“十百千万”工程，通过选定十个课题、聘任百名讲师、落实千堂DK、覆盖万名D员。制定《建湖县D员教育远教站点标准化建设工作实施意见》，创新实施“点线面”工作法，升级D员教育远教站点标准。持续开展“先锋DK基层行”活动，邀请D员教育讲师深入农家小院、田间地头、工厂车间“现身说法”，挖掘“实景课堂”场景，讲述心路历程、分享致富经验、传授实用技能。去年秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com以来，建湖县“百人讲师团”累计赴基层授课1286场，受教D员4.1万余人，实现了基层各领域特色DK全覆盖，凝聚起最蓬勃的乡村振兴力量。精准定位布局，解决“教什么”核心问题。以“讲好建湖故事，传递先锋力量”为主题，全力打造集建湖D建微信公众号、建湖D建官方视频号、建湖D建网、《建湖D建》电视专栏、远教广场、D建网红IP“六位一体”的建湖D建融媒矩阵传播平台，常态化开展“远教固定学习日”，把D章学习教育作为经常性工作来抓。“菜单式”量身定做专题课。春节期间，建湖县充分发挥远教站点及远教广场直观开放的优势，精心编排春节档远教学习菜单，广泛组织D员干部群众，扎实开展远教学习活动，营造浓厚节日氛围，提升远教站点“一站多能”实效。2021年，恰逢中国共产D建D百年。建湖远教电教制作的《先锋领航·建湖D建》建D百年电教片在春节期间“上映”，用百部作品记录沧桑巨变，见证百年大D风华正茂。视频合集春节期间上线后，先后有41000人次阅读。探索学用方法，解决“怎么教”重要问题。理论创新每前进一步，建管学用就要跟进一步。从“关键少数”向广大D员拓展，从集中性教育向学用转化。紧扣D员主力“第一资源”，用D建赋能搭台，依托“DK开讲啦”“学习身边榜样”等活动载体，将着力点放在培育“D建网红”秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com上，通过“建管学用”闭环管理，系统化推进，逐步形成了“D建＋远教＋人才”新模式。持续开展“D建网红——寻找建湖县最美直播带货人”评选活动，每年确定10个村远教站点为“最美直播带货点”。成立“D建网红”直播村联盟，点燃乡村直播新引擎，为乡村振兴“聚力赋能”。首开“D建慢直播”，掀起全县“直播＋”新高潮。今年以来，建湖“D建融媒矩阵”依托现有远程教育资源开通“D建慢直播”，掀起了“直播带课”“直播带货”“直播带景”“直播带岗”等新业态直播高潮，直播带课186场，受教D员2万余人，借力品牌优势，带动建湖大米、高作小龙虾、三伏酱油等30多种地方农产品在线上热销，吹响了乡村振兴的号角，擦亮了建湖远教电教品牌建设，提升了D员教育的内涵。内蒙古海拉尔：“玩转”D员教育“三种课堂”近年来，内蒙古自治区呼伦贝尔市海拉尔区持续探索D员教育的新形式，不断创新培训方式，利用“草原课堂”“线上课堂”“指尖课堂”为全区D员“充电蓄能”，使D员教育不断入脑入心，走深走实。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com“草原课堂”聚集先锋讲师。海拉尔区按照《2019—2023年全国D员教育培训工作规划》和《中国共产DD员教育管理工作条例》相关精神，坚持把D员教育工作摆在重要位置，按照政治过硬、德才兼备的标准评选“草原先锋讲师”。为进一步激发D员干部学习兴趣，海拉尔区开展“百场DK下基层活动”，通过需求分析、主动“点单”，动员各级D组织书记、D员领导干部、优秀共产D员、老D员等有针对性地讲DK，先后共邀请草原先锋市级讲师4位、区级讲师38位、基层讲师73位，严格审核讲师资质，充分了解讲师擅长领域，精准施教，今年上半年累计讲DK295次，覆盖10450人次，进一步提升了全区D员政治能力和理论素养，让D的声音传遍草原的每一处角落。“线上课堂”打破时空界限。为破解海区各站点D组织分布较散，社区D员干部教育培训服务半径大等问题，海拉尔区运用现代化信息技术，进一步提高了教育培训的效率，实现了全区D员教育的全覆盖。运用“组工视线”“先锋学堂每月一课”等线上平台，实现信息传递，形成“建点连线”和“双向互动”模式，既满足疫情期间D员不聚集，又能跨地域、跨时空地参与学习。今年开展DK直播、线上培训6期，各站点累计参学2400人次，广大D员可通过电脑端、手机端进行学习，使远程教育各类信息秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com由主客户端一线输送到各远程教育终端站点，有效破解因地点分散、场地有限等原因导致D员教育实施困难的问题。“指尖课堂”巧用碎片时间。为适应当下新媒体的发展，以“海拉尔智慧D建”微信公众号为载体，创办“指尖课堂”，广大D员可随时学、随地学，留言互动，进一步激发学习热情。确保“指尖课堂”紧跟形势，现已开设“系列重要讲话数据库”“D员教育微视频”“组工讲堂”等20余个专栏，今年上半年累计推送680条信息，通过定期推送丰富的D员教育知识，形成系统性信息分享机制，指尖操作就能获得优质的学习内容，方便广大D员在碎片化时间获取最新信息。此外，图文、视音频等多种形式的组合，生动形象地解读D的理论知识，不少D员干部不仅自己学，还将文章、视频转发到家族群、朋友圈，让D员教育微信公众平台成功“出圈”，进一步推动全区D员教育全覆盖。内蒙古集宁：D员教育“十年”里的“实效”D的十八大以来，以同志为核心的D中央高度重视加强D员教育工作，作出一系列重要论断、重大部署，D员教育工作取得重大突破、收获显著成绩。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.comD员教育培训是D的建设基础性工作。这十年来，内蒙古乌兰察布市集宁区坚持打基础、强根基，牢牢把握住D员教育培训这一基础性工程，在顶层设计、载体创新、机制保障等方面出实招、下实功，推动D员教育出实效、见真章。抓实顶层设计，提升引领力。一段时间以来，D员教育工作被“边缘”，D教相关科室被“冷落”，如何抓实组织领导、提升重视程度还需从顶层设计入手。集宁区紧紧围绕《中国共产DD员教育管理工作条例》《2019—2023年全国D员教育培训工作规划》等文件精神，结合地区工作重点，每年年初制定《D员教育培训计划》，明确内容、班次、时限等任务，并将D员教育指标和目标纳入基层D建重点任务清单和组织工作年度要点中，推动D员教育与基层D建同部署、同推进。针对不同领域、不同类型D员，建立健全了“领导干部集中学、普通D员覆盖学、流动D员线上学、离退休D员上门学”的分级分类教育培训模式，实现全区D员干部教育培训全覆盖，从上到下凝聚起抓教育、严培训、强学习的共识。抓实载体创新，增强吸引力。长期以来，D员教育内容虚化，形式固化，“填鸭式”教育培训已不能适应新时代D员教育工作形势，如何提升吸引力还需从载体设计入手。集宁区以新媒体平台为依托，开设“指尖课堂”，打造微秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com信公众号、视频号、抖音号、D建网的“一网三号”D员教育线上矩阵，开设“讲D建、讲D史、讲创城、讲振兴”音频和《D建60秒》视频两个固定栏目，并围绕中心大局推出《换届百问》《初心坚守》《集宁战役》等系列专题片，累计收听收看达50万人次。依托集宁战役红色纪念园、乌兰察布市D史馆等红色教育资源，开设“红色课堂”，推出“重温一次入D誓词、走一次行军路、吃一顿忆苦思甜饭、住一日旧窑洞、看一次红色演出、开展一次拓展训练”的“六个一”D性教育课程，激发出D员干部主动学、参与学、体验学的积极性与主动性。抓实机制保障，突出实效性。D员教育流于形式、浮在表面的问题还一定程度存在，如何增强实效性、提升持续性，还需从保障机制入手。集宁区建立健全跟班制度，在D校各类主体班次中选配班主任，对学员的参训、出勤、纪律等情况进行全程记录并纳入D员干部教育培训档案。注重选树典型，全方位打造D员教育品牌，在微信公众号开设D员教育专栏，常态化刊发各基层D组织创新D员教育的先进做法和典型经验，掀起比学赶超的良好氛围。强化跟踪督导，派出13个基层D建明察暗访组，对D员轮训、参训参学、D员教育品牌打造、D员教育档案等内容进行督查指导，同时将D员干部的参训率和参学率列为评星定级、秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com评优评先、述职评议等重要参考指标，推动D员教育落地落实、常态长效。内蒙古乌兰察布：D员教育“十”终如“一”D员教育是D的建设的重要基础工作和长期战略任务，具有先导性、全局性、保障性作用。随着D员数量的不断增多，D员教育的作用也在不断增强。十八大以来，内蒙古自治区乌兰察布市认真贯彻落实D中央、自治区组织部和市委组织部关于D员教育工作的部署要求，始终突出重点、创新举措，不断增强D员教育工作的主动性、针对性和实效性，切实推动全市D员教育工作取得新进展。分级分类培训“稳基础”。认真贯彻落实关于D员教育培训工作的重要指示精神，按照《2019—2023年全国D员教育培训工作规划》分两轮印发了《2020—2021年全市D员教育培训工作计划》《2022—2023年全市D员教育培训工作计划》为各旗县市区、市直工委、高校D委明确培训工作的方向，提出了具体目标和要求。历年来，围绕新时代中国特色社会主义思想、D的十九大和十九届历次全会精神、打赢脱贫攻坚战、抓D建促乡村振兴、加强基层社秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com会治理、文明城市创建等内容开展形式多样、主题鲜明、内容丰富的培训班2000余期，覆盖D员干部约30万人次。D员每年参加集中培训和集体学习时间不少于32学时，基层D组织书记和班子成员每年参加集中培训和集体学习时间不少于56学时，D员领导干部除参加干部教育培训外，还带头参加所在单位的D员教育培训，从而实现新时代中国特色社会主义思想学习教育更加扎实深入、教育培训效果更加显著。加强平台建设“促提升”。充分利用《聚焦D旗下》电视栏目、《先锋之声》D建广播、乌兰察布日报、乌兰察布市D建网、乌兰察布市D建微信公众号、视频号等载体，为全市D员提供了层次广、领域宽的新型“视听课堂”。通过对《聚焦D旗下》电视栏目进行不断增容扩版，增加D建动态板块，丰富对农村牧区基层D建工作、先进事迹和典型经验的采编，对全市D建工作进行全方位立体式宣传；在《先锋之声》广播栏目中对脱贫攻坚、乡村振兴工作中涌现出来的先进典型、先进事迹、感人故事等进行访谈式讲述报道；推出《追寻“初心”》系列原创“微DK”、《组工视角》原创视频栏目，节目以“现场访谈＋解说”的方式，聚焦各领域D的建设、干部工作、人才工作等相关内容拍摄制作。此外，多次对乌兰察布D建网、微信公众号进行了改版升级，努力将网站打造成为网络D建秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com的信息平台、创新平台、学习平台、服务平台、交流平台。通过整合各旗县市区的D建微信公众号，建立起全市的D建微信矩阵，形成全市各级D建微信上下互通、信息共享的格局。开设“为村”项目、“最强D支部”、“揭榜领题”、“严肃D内政治生活”、“亮晒比”等多个专栏，累计推送信息4000余条，关注人数26531人。乌兰察布D建视频号开通以来，推出D建小知识短视频、严肃换届纪律原创动画短视频、干部公示短视频等各类短视频，累计播放量近十五万次，同时将原创D员教育电视片在市级各D政机关大楼楼宇电视、机场车站、公园广场、公交车等滚动播出让D员教育内容“化繁为简”“化难为易”，让广大D员“一听即懂”“一看就会”。制作精品课程“上水平”。制作推出《信念·力量》《追寻“初心”》《组工干部青年说》《初心·筑梦》《因为有你》等D员教育电视片，在“共产D员网”“D建网”“学习强国”等平台展播。围绕脱贫攻坚工作集中录制了《乌兰察布市脱贫攻坚知识》音频课件10期，围绕先进典型录制了《“七一特辑”优秀共产D员先进事迹展播》音频课件32期，并下发至全市1603个D员干部现代远程教育站点，用“村村响”广播平台定期循环滚动播放，实现广大农牧民随时接受学习教育的目标。与集宁区联合拍摄制作的D员教育系列微视频《初心·坚守》在2019年的秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com内蒙古自治区D员教育电视片观摩交流大赛中荣获一等奖；《公道》MV在内蒙古自治区D员教育电视片观摩交流大赛中荣获二等奖，同时作为自治区优秀作品，推荐参加全国D员教育观摩交流评选，在2020年获得由中组部颁发的第十五届全国D员教育电视片观摩交流活动优秀奖。内蒙古锡林浩特：让D的“好声音”传遍大草原为深入贯彻落实《D员教育管理工作条例》和《2019—2023年全国D员教育培训工作规划》，有效解决基层D组织D员教育机制不畅、质量不高、形式单一等问题，2020年以来，内蒙古自治区锡林浩特市因地制宜、科学规划，建立市委D校—基层D校—D群服务中心教学基地—D员中心户“四级”D员教育主阵地，D员教育实现了学习场地和D员干部的全覆盖，切实推动了D的理论和政策传遍到广阔草原、深入进D员干部心间。截至目前，组织各级各类培训235期，培训基层D员干部3.6万人次。【背景】内蒙古自治区锡林浩特市是边疆少数民族地区，现有D员1.2万人，由于牧区D员分布散、城市流动D员多等原因，工作中存在教育难开展、活动难组织、作用难发挥等问题。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com按照新时期D员教育的工作要求，锡林浩特市突出地域、民族等特点，坚持问题导向、目标导向，积极探索适宜地区实际的D员教育新路子、新办法，以建强D员教育“四级”主阵地为抓手，通过点面结合、动静结合、云上云下结合、帮带结合等方式，努力破解D员教育工作难题，有效提升了D员干部思想境界和能力水平。【做法】“点面结合”让D员教育“融起来”。发挥“四级”D员教育主阵地作用，统筹抓机制、强基础、建队伍、搞教学，建立教师队伍人才库、制定教学计划，围绕贯彻落实新时代中国特色社会主义思想、乡村振兴等中心工作，开展点单式、自助式教育教学，形成了自上而下、以点带面的D员教育新格局。创新实施“D员中心户”工作，按照集中连片、居住相邻、从业相近及辐射半径为15公里、平均带动20多个牧户的原则推选设立D员中心户，发挥上联支部、下联牧户、带动D员、服务群众的作用，制约牧区D员教育的“最后一公里”问题得到有效解决。目前，全市113名D员中心户带动帮助528名牧民D员共同学习、共同进步。“动静结合”让D员教育“活起来”。针对牧区地广人稀的特点，大力推广草原“流动课堂”，通过草原红色轻骑宣讲团宣讲、乌兰牧骑惠民演出、“努德勒”流动书箱秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com等形式，到基层一线开展送教、送技、送文艺等活动，让D员群众就近在家门口接受教育、洗礼思想。着力用好用活基层D校、D员中心户等相对固定的学习教育场所，围绕生态保护、疫情防控、乡村振兴等重点工作，定期组织D员和群众开展形式多样、内容丰富的“主题D日＋”活动，推动D员联学、群众联动。依托历史文化资源，深入挖掘红色文化内涵，打造以蒙苑文化苑、贝子庙等旅游景点为主的红色教学线路和现场教学点，现场教学追忆革命征程、砥砺初心使命、提升D性修养。“云上云下结合”让D员教育“热起来”。主动适应信息化趋势，强化新媒体运用和创新，架构集本地D建网、D员教育微平台、D群连心桥APP为一体的D员教育网络矩阵，形成多媒合一优势，推动资源共享共用。根据重点工作和基层需求，制作《“一肩挑”故事》《锡望有您、才能不凡》等20余项新媒体宣传专题，开办在线教学和直播培训班16场次，确保在线学习不掉线、宣传教育不单调。坚持“云上＋云下”同频共振、同向发力，实施“能力素质提升计划”，集中对D员干部、D务工作者、D员代表等群体进行专题轮训，并通过开展DK开讲啦、唱支红歌给D听、能力大比武等活动，切实增强D员教育的覆盖面和参与度，不断提升D员的思想素质、业务素质、文化素质。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com“帮带结合”让D员教育“强起来”。以开展“基层组织建设提升年”为抓手，把发现先进、学习榜样作为D员教育的生动实践，大力实施“对标创先”“最强D支部”行动和“两优一先”评选表彰活动，采取观摩学习、交流互鉴等形式，用典型经验推动实践锻炼，以“榜样力量”示范带动基层组织和D员干部学先进、见行动。坚持把D员教育管理融入D建项目，组织推广楼门文化、红色物业示范D建项目，多形式、多渠道延伸D建工作触角，鼓励支持D员在物业管理、环境整治、疫情防控等基层治理工作中带头亮身份、带头作表率、带头尽义务、带头转作风、带头树形象，确保每一个组织、每一项工作、每一项制度100％有D员参与。依托D建引领产业化发展共同体，实施第一书记派驻、D员中心户致富带富等工作，支持驻村干部、D员中心户、产业大户和技术能手与牧民群众结对子、传帮带，推动牧民群众增收致富、乡村振兴高质量发展。目前，已向22个嘎查选派了第一书记助力乡村振兴；D员中心户全部认领了致富项目，并联系结对1户群众帮助发展、共同致富。【启示】（一）要解决D员教育机制不畅问题，就要“因地制宜、因人制宜”。锡林浩特市根据地区区位、人文环境和D员分布等特点，因地制宜、自上而下建立健全D员教育体秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com系，加强教育教学基础建设，优化配置场地、教师资源，把D员教育工作延伸到了基层组织和D员身边，形成了一级抓一级、层层抓落实的D员教育工作格局。实践证明，抓好D员教育工作，要充分考虑地区和人文特点，树立“一盘棋”思维，统筹谋划、全盘推进、协同配合，落实落细D员教育责任，建全建强D员教育阵地，确保全域覆盖、全员覆盖，推动D员教育取得实效。（二）要解决D员教育质量不高问题，就要“分类施教、精准施教”。加强D员教育管理，关键是在提高质量、丰富内容上下功夫，突出针对性、增强实效性。锡林浩特市紧扣城市牧区和群体特点，坚持把政治建设贯穿D员教育工作始终，根据不同类型、不同层次、不同岗位D员的实际需求分类施教、精准施教，围绕学习新时代中国特色社会主义思想、民族团结、乡村振兴、安全生产等主题开办专题教育培训，有效满足D员干部的多样化学习需求。实践证明，抓好D员教育工作，要坚持以D的政治建设为统领，围绕工作要求和学习需求，对不同领域、不同岗位的D员干部量身打造“主题套餐”“提能套餐”，对D员干部的差异性需求实施精准化“滴灌”、均衡性发展进行系统化“浇灌”、整体性进步做到全员化“喷灌”，确保D的理论教育和D性教育真正“入脑入心”。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com（三）要解决D员教育形式单一问题，就要“转变思路、创新方法”。新时代，D员干部对D员教育工作的要求更多、标准更高。面对新形势、新任务，针对D员教育形式单一等问题，锡林浩特市积极在信息化运用、项目化引领、形式创新上寻求突破，打造了多项D建引领基层治理示范项目，以换届选举、乡村振兴等为主题策划了一系列线上引导专题，创新多种“流动式”教学形式，推动D员教育变单色为多色、变单向为多向、变平面为立体，使D员教育更有力度、更有温度。实践证明，抓好D员教育工作，要积极适应时代要求，用勇于改革创新的底气找准D员教育的关键点、发力点、突破点，加强信息手段运用，创新教育教学方法，用好榜样力量，切实增强D员教育的认可度、参与度，有效激发D员干部思想共鸣和情感认同。内蒙古扎赉诺尔：打造机关D员教育“新矩阵”近年来，内蒙古自治区呼伦贝尔市扎赉诺尔区致力于提高机关D员教育水平，以坚定信仰、增强D性、提高素质为重点，在机关D建工作中积极探索尝试打破单位建制壁垒，通过在支部与支部间建立“D建联盟”，为高质量做秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com好机关D员教育工作夯实坚实保障，不断增强学习培训针对性和有效性，推动打造机关D员教育“新矩阵”。搭建引擎、靶向发力，打造D员教育“红色矩阵”。以做实做细做精D员教育为根本，坚持精准施策，针对机关D员教育“小、散”特点，通过把握联盟联建的“契合点”，对标对表机关D员干部“走在前、做表率”的要求，不断在机关支部标准建设、组织生活规范、活动平台搭建、D员教育培训等方面进行有益的探索和尝试。机关“D建联盟”直面机关D员教育中的堵点难点，结合机关事业单位D员人数少、D组织规模小的实际，着力打破D员分散、学习分散、活动分散导致的D员教育质量不高、标准不严等机制藩篱。近年来，以找准机构设置现状制约机关D员教育质量提升的症结所在为突破口，在53个机关D支部中组建17个“D建联盟”，按季度开展以政治理论联学、主题活动联办、D员队伍联建、作风纪律联抓为主要内容的联盟活动，充分激发机关D组织和D员队伍的生机活力，实现机关D员教育从“小而散”到“精而细”的有力转变，达到了“量”“质”双提升，从而推动资源有效整合、力量相对集中。“D建联盟”有效破解了一些D员人数较少的机关D支部筹备主题D建活动人员力量参与度、资金技术支持不够和D员教育主题不鲜明、成效不明显等问题，有效秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com调动和增强了机关D员参加D员教育活动的积极性、主动性和创造性。因势利导、丰富内涵，打造D员教育“多元矩阵”。立足地区资源和D员教育需求“两个实际”，把握好问题导向、目标导向和效果导向，注重发挥联盟D支部直接教育D员的作用。依托本地丰富的红色教育、民族文化、矿山历史等资源，结合D员岗位性质、年龄特征、身体素质、业务能力、个人特长等多元化需求实际，在业务职责相关、兴趣爱好相似、办公地点相近的机关D支部间灵活创新联盟组建关系，有效增进各联盟D支部间的相互了解和信任，培养机关D员的责任意识和全局观念，为推进整体性D员教育打牢坚实基础。聚焦以往机关D员教育过程中存在的薄弱环节，各联盟D支部协同开展D内组织生活、主题D建活动及教育培训，实现智力、人力、财力、物力资源的共建共享，在联盟内和联盟间形成了对标先进、比学赶超的良好氛围，有效激发D员学习热情和激情。以“联盟联建”牵引D员教育，通过实行“D建＋”工作机制，组织开展机关D员承诺践诺、D员服务标兵、D员示范窗口、D员服务进企业进社区等活动，不断强化D员队伍建设，有力推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。灵活手段、优化机制，打造D员教育“创新矩阵”。为更好地发挥机关“D建联盟”在机关D员教育方面的重要秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com作用，围绕改进方式、平衡关系、评估实效等方面，对机关“D建联盟”进一步优化提升，采取“点对点”与机关D支部书记和D务干事访谈交流等方式，了解基层对D员教育、D组织活动的评价及意见建议，着力平衡好“D建联盟”主导支部和参与支部关系，形成主导支部和参与支部的良性互动。正确引导各联盟D支部进一步丰富D员教育的内容和形式，结合各联盟D支部工作需求、D员个性化需求，有计划、分层次开展好D员教育培训，通过采取“线上＋线下”“必修＋选修”“理论＋实践”等模式，灵活运用互动式、案例式、研讨式、情景模拟式等多种培训手段，充分依托“三会一课”“主题D日”“两微一端”等形式，综合涵盖政治理论、D章D规D纪、形势政策、D史学习、D的宗旨和业务技能等内容，推动全面学、系统学、个性学相统一。强化述学、考学、评学、督学等制度，切实把握好D员学习态度、掌握知识程度、D性修养热度和能力提升进度等情况，增强D员教育的针对性和有效性。截至目前，先后开展联盟活动141次、累计参与D员3663人次，推动了D员素质与能力有效提升、D性修养和理想信念不断增强、工作作风和担当作为持续彰显，切实引导D员把思想和行动统一到D中央决策部署上来。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com让基层“微D校”成为D员教育“加油站”近年来，云南省弥勒市虹溪镇认真贯彻新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕增强D员教育管理针对性和有效性，积极探索D员教育工作的新渠道、新模式，着力破解基层D员教育难覆盖、难组织、难持续的问题，持续深入推进D史学习教育常态化。让“微D校”成为基层D组织凝聚D员、服务群众的新阵地，成为D员教育的“加油站”。一、建立“纵向到底、横向到边”培训覆盖网积极整合利用现有场地资源，以“功能整合、一校多用”原则，按照“八有”标准推进乡镇D校标准化建设，整合镇政府五楼的一个大会议室作为D校培训场所。同时，针对农村D员居住分散、参加学习不便、组织难度大等问题，镇D委着力推动D校教学网络向村（社区）下沉。依托D群会议室设立D校分教点，在远离镇政府驻地最远的村委会，按照“八有”标准重点打造了1个特色分教点，在全镇基本形成了“纵向到底、横向到边”的D内教育培训覆盖网，让农村D员在家门口就能接受系统正规的D校教育，让镇D校及教学点成为基层D员名副其实的“加油站”。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com二、坚持从严治校，强化制度管理一是以“三精选”充实师资力量。精选组建德才兼备、胜任教学的高素质兼职教师队伍，并实行动态管理，根据教学需要选聘相关人员授课。精选镇D员领导干部担任兼职教师，负责D的理论教育和D性教育，负责D的最新理论成果宣讲教育；精选各行业专业技术人员、本地先进模范人物、老D员、杰出乡贤、技术能手、“土专家”、“田秀才”等聘请为兼职教师，负责专业技术方面知识教育，确保乡镇D校办学师资力量，实现培训资源有效配置。目前，镇D校兼职师资队伍共22人。二是严格教学管理制度。坚持从严治校，把纪律和规矩挺在前面，坚持严以治校、严以治教、严以治学，勤俭办学，严格落实中央八项规定精神，建立健全各项管理制度，加强校风学风建设，对到D校学习培训的D员干部，无论什么身份、什么职务，都要作为学员严格要求、严格教育、严格管理，引导学员严格遵守学习培训和廉洁自律各项规定，自觉维护教学秩序。同时，严格教学管理。构建科学化、制度化、规范化的教学培训管理制度，建立健全培训计划、学习结业、档案整理、镇领导干部到D校讲课等管理制度，严明培训纪律，严肃教风学风，严格学员管理，推进校风校纪建设，不断提升治校水平。三、丰富教学资源，注重常态教育秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com充分发挥D校主阵地功能，围绕“季季有培训，月月有活动”的培训要求，分级分类组织镇D员干部，村“两委”主干、成员及后备干部、入D积极分子、普通D员等开展各类培训班，为乡镇D校常态化办学提供规范保障。（一）打造D性“大熔炉”，让D校培训“活起来”。虹溪镇D校在学员进D校参加课堂教学的基础上，积极改善教学形式，提升教学实效性。一是通过构建“D校+基地”办学模式，结合现场、情景教学课堂开展培训，进一步延伸乡镇D校的“触角”，运用现场观摩教学增强教学过程的新颖性、趣味性、灵活性。二是通过举办人人都能上讲台的DK，发动普通D员结合工作实际讲D的全会精神、讲D的历史、讲学习体会，让D员思想境界不断提升。三是通过结合D史学习教育开展“我为群众办实事”实践活动，组织大家开展道路修复、清理沟渠等志愿服务活动，采取“在学中干、在干中学”的方式，让D旗在基层一线高高飘扬。（二）把好教学“方向标”，让D校内容“新起来”。聚焦D员教育的基本任务，围绕学习新时代中国特色社会主义思想这一主线，突出“实际、实用、实效”的原则，采取“多元化”培训模式，针对不同层次、不同领域D员特点，合理设计培训课程，将“镜头”聚焦身边事、基秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com层事，话实事、解难事，把脱贫攻坚、乡村振兴、D史学习教育等基层工作中的各类大事小事吸纳为重要教学内容。（三）找准培训“需求点”，让D校培训“富起来”。积极开展“菜单式”教学，提升培训的针对性与实效性。以基层D员需求为导向，基层D员“点菜”，D校“拟单”，D校教师“上菜”，让基层D员“对胃口”“易消化”。积极探索开展“理论学习+D性修养+技术培训”的教学新模式，把D校课堂搬到“红色据点”“田间地头”“生产一线”，逐渐形成人人皆可学、处处皆能学的学习格局。真正做到学得进、用得好，切实提升基层D员的综合素质和能力。把D校教育与农技培训、职业培训结合起来，收集村民培训需求，举办“产业助农”种植技能培训班，邀请市农科、畜牧专家等到镇D校开展技能培训。让镇D校成为帮助村民脱贫致富、壮大村级集体经济的重要平台，对提高村民素质和技能，促进农业增产、农民增收起到了积极作用。基层“微D校”在推动基层D组织战斗堡垒和D员先锋模范发挥方面发挥了积极作用。真正将平台“建起来、用起来”，让基层D组织“学起来、活起来”，推动基层发展“富起来、强起来”。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com山东东平：“三种模式”提升D员教育培训质量山东省东平县银山镇认真贯彻落实《中国共产DD员教育管理工作条例》《2019—2023年全国D员教育培训工作规划》，将抓实D员教育培训作为提升D员能力素质的重要手段，创新培训形式，丰富培训内容，开启“必学＋选学”“线上＋线下”“理论＋实践”三种模式，切实提高D员教育培训工作质量，推动D员教育培训见实效。“必学＋选学”，提升教育培训“精度”。镇D委研究制定教育培训计划，确定学习重点，将系列重要讲话重要指示批示精神、D的十九届六中全会精神、省市第十二次D代会精神等内容作为“必学”课程，每月统一印发学习资料并通过领导干部讲DK、D校教师宣讲、D员小组交流等多种形式，引导全镇D员补足精神之“钙”。同时，根据不同类型支部D员工作特性规划学习内容，打造“菜单式选学”课程，突出培训的精准性、靶向性。注重对农村D支部D员在农村政策、农业合作社高质量发展等方面培训；加强机关D支部D员对D章D规D纪、D的建设等内容学习；侧重对“两新”组织D员在爱岗敬业、D建引领企业发展等方面教育。年初以来，集中举办各类培训班10余次，培训近1200人次。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com“线上＋线下”，拓宽教育培训“广度”。线上，依托灯塔—D建在线、山东干部网络学院、学习强国、“灯塔大课堂”等线上平台，开设D员教育培训“空中课堂”，拉长学习延伸链，对D员开展D章D规教育、革命传统教育、形势政策教育等培训，累计参与学习6000余人次。针对流动D员，借助线上资源扩大了教育“阵地”，通过微信群、腾讯会议等平台开展线上主题D日、发送图文音像等形式的学习资料，有效避免了流动D员教育上的“空档”和“死角”，增强流动D员教育管理的连续性。线下，定期组织D员集中学习、开展组织生活、进行民主议事和志愿服务等活动。充分发挥东平县委D校银山分校教学主阵地作用，围绕D章D史、D员量化积分管理、乡村振兴、基层治理、疫情防控等内容开展专题培训6批次830余人次，同步建立落实“以考促学”制度，积极组织开展知识学习测试，已开展测试3次。“理论＋实践”，强化教育培训“深度”。抓牢“重理论、抓实践、促提升”的教育路线，在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想的理论基础上，坚持弘扬理论联系实际的学风，推进理论学习与实践教育相结合，今年来，组织970余名D员参加实践学习。充分利用银山镇D员教育中心学习资源，积极组织D员到银山镇昆山D性教育基地、昆山烽火纪念馆、耿山口村创业奋斗展览馆3个D秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com性教育现场教学点和银山镇前银山村、杨庄村、耿山口村3个乡村振兴现场教学点进行实践学习，将历史人文、产业基地、乡村资源等转变为现场教学素材，化现场教学点为锻炼D员“练兵场”，增强了D员教育培训的政治性、有效性。此外，分批多次组织D员到新湖镇龙虾产业园、梯门镇高效农业产业示范园、沙河站镇屈楼村蔬菜种植产业园等东平县特色农业项目进行实地观摩，学习和借鉴其他乡镇的先进经验和发展理念，引导D员把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，为促进乡村振兴，铺展农业强、农村美、农民富的美丽画卷贡献自己的力量。山东高密：“三个三”筑牢D员教育主阵地近年来，山东省高密市注沟社区坚持D校姓D根本原则，聚焦创建“五好”镇街D校（D员教育中心），实施“三化”管理、提升“三项”能力、实现“三同”赋能，着力把D校办成开展理论教育的“大学校”、接受D性锻炼的“大熔炉”、强化技能培训的“大平台”，擦亮叫响了“忠诚铸魂、清爱润心”D校品牌，全力筑牢D员教育主阵地。“三化”管理提质效秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com一是清单化管理。“计划清单＋主动学”。制定全年D员进镇街D校培训计划，线上线下征求D员意见建议110余条，实行一月一主题、一主题一方案，力求培训内容接地气、真实用。“读书清单＋沉浸学”。收集政治理论类、农业技能类等书籍1200余册，打造“红色阅览室”，D员干部每月设定读书清单，每年召开读书分享会、研讨辩论会30余场，让D员从书中找到“黄金屋”。“实践清单＋应用学”。结合“我为群众办实事”等实践活动，列出D员实践清单，深入服务网格、实行包街联户，参与各类活动1万余人次。二是精细化管理。细化培训类别。以机关事业单位D员、D组织书记、村“两委”成员为主体，将后备干部及网格员、“两新”组织D员、农村D员、离退休D员、流动D员等纳入培训范围，实行分领域、分类别、分层次施教施训，切实提高培训的针对性、实效性。细化培训班次。设立农村D员轮训班、农村主干和后备干部培训班、农村D员发展对象培训班、乡村振兴专题班等，从社区领导干部、优秀D组织书记、“土专家”“田秀才”等中间选聘一批专业化师资，多层面满足D员干部个性化培训需求。细化培训内容。紧贴理论前沿、实践课题、工作实际，分类设置基层D组织建设、乡村振兴、现代农业、D风廉政建设秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com等课程，创新推行教学比赛、听课评课等教学方式，今年以来累计开设课程24次、培训D员1300余人。三是实效化管理。在办学架构上，成立专门校务委员会，校长、副校长、教务处主任分别由社区D委书记、副书记、组织委员兼任，每年至少专题研究2次D校建设工作，及时解决办学和发展中的问题。在学员管理上，建立书面通知、实名签到、活动纪实、请假补课全流程闭环管理机制，对年老体弱、长期患病、流动在外不能集中参加活动学员，全面落实微信群学习、上门送学等措施，无正当理由不参加D校学习的进行约谈教育。在制度保障上，将D员教育培训经费纳入社区财政预算，制定注沟社区D校管理规范、教师职责、学员守则等系列文件，确保D校常态化、规范化运转。“三项”能力增本领一是提升政治能力。上好“初心课堂”，筑牢D员思想根基。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把D性教育和理想信念教育贯穿始终，社区D委书记进行D校开班授课，带动班子成员、机关干部、村支部累计到D校讲DK100余次，打造沉浸式、行走式的“初心课堂”，提升教育的感染力、感召力和实践力。上好“板凳课堂”，拓展D员教育范围。积极探索“板凳式”D员教育模式，结合群众大走访、D员活动日等活动，秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com推动300余名学员深入群众身边、田间地头，把理论“讲薄”、把政策讲透，不断扩大D员教育覆盖面、影响力。上好“指尖课堂”，丰富D员知识积累。围绕流动D员群体，在微信群、“灯塔D建在线”手机客户端上设立“网上”D支部，及时上传D校学习内容、学习专题，每月28号19：00—20：00上线交流学习体会，营造“快捷自主学习，实时互动交流”的良好学习氛围。二是提升教学能力。“每月例会”练“说功”。坚持“每月例会制度”，每位讲师轮流领学D内法规，传达上级重要会议精神，对当前工作及时安排，对下一步工作提前谋划，切实提升开会效果。“轮流讲学”练“硬功”。每月组织D校讲师轮流上台讲学，换岗授课、现场点评，对在讲学中出现的好做法、好经验及时总结推介，建设一支“一精多能”的讲师队伍。“小处切口”练“写功”。引导每名D校讲师每月撰写一篇信息、每季度完成一篇工作经验类稿件，对日常工作及时总结，坚持每周对重点工作分析研判，多角度锻炼“提笔精写”能力。三是提升服务能力。优化D员队伍。坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”方针，发掘“潜力股”、增强“后备力”、锻炼“真本领”，从入D积极分子开始就跟进教育培训，不断提升D员队伍能力素质。开展志愿服务。与节令和重点工作任务相结合，组织D员深入困难秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com群众家中，帮助解决春耕、秋种、取暖等实际困难280余个。强化联系包靠。深化网格化管理，每名D员联系10~20户不等，针对群众难题建立台账、限时销号，实现人在网中走、事在格中办。“三同”赋能夯根基一是同学习，实现思想赋能。上好“思政课”。依托D校师资，开展主题宣讲，组织观看农村基层D员违规违纪相关案例20余次，筑牢D员拒腐防变思想“堤坝”。上好“榜样课”。发挥“榜样力量”，创新开展“支部书记讲经验”“D员干部讲初心”活动30多场，村D组织书记、优秀D员拉家常、话家风、交真心。上好“总结课”。分小组开展座谈研讨，谈体会、论成长、表决心，确保D员学有所得、学有所获、学用结合。二是同活动，实现组织赋能。开展支部活动。组建“模拟D支部”，将学员纳入支部管理，以此为平台开展各类支部活动，让学员在组织中感受团队力量，强化协作意识和集体责任感。开展专题教育。结合“七一”“国庆”重要节点，组织D员撰写心得体会，积极建言献策，汇聚团结奋进正能量。开展文化传承。注重挖掘运用以刘统勋、刘墉为代表的刘氏家族清廉爱民政德文化。开展教学班次30余次，组织800余名D员参观学习，教育引导D秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com员干部树牢宗旨意识，真正把群众利益无小事理念落到实处。三是同工作，实现实干赋能。抓好D建融合。结合业务实际开展形式多样的D建活动，在各类重点工作中普遍设立D员示范岗，组建D员突击队46支，常态化参与重点工作任务推进，切实发挥好D员先锋模范作用。抓好资源整合。整合村级民兵连、团组织、网格员等群团组织力量，充分运用乡土资源，完善乡村治理体系，凝聚推动高质量发展强大合力。抓好学干结合。依托支部书记大比武、D员干部大讲堂等延伸D校教育实践课堂，切实做到学用贯通、知行合一。山东历城：为村居D员教育工作“蓄能添力”为探索适应新时代D建工作，山东省济南市历城积极探索推行“三个三”举措，把村居D员教育工作摆在重要位置，不断优化D员教育模式，着力提升村居D员的素质水平，为D员教育“蓄能添力”。划分“三级责任主体”，打造“精细化”管理体系。在区级层面，强化制度建设和示范引领作用。健全完善D员教育培训联席会议制度，定期组织成员单位学习贯彻省、秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com市会议精神，研究制定《2022年度全区D员教育工作计划》，出台《历城区示范街道D校（D员教育中心）创建实施和管理办法（试行）》等8项规范性文件，推动D员教育阵地、队伍、内容体系建设。整合区委组织部、区委D校教学资源，举办4期区级农村、城市社区D组织书记精品培训班，加强对基层D组织D员教育的指导督导、服务保障等工作。在街道层面，强化基层D校主阵地、主渠道作用。动员辖区各级D组织书记和班子成员带头学、带头讲，树立“东风讲坛”“日知讲堂”“海纳课堂”等基层D员教育特色品牌。结合春冬集训工作，推动街道和村（社区）D员干部培训全覆盖，2021年以来累计培训D员25384人次，外请专家授课54次，组织实践教学120次。在村（社区）层面，强化D群服务中心、新时代文明实践中心阵地作用。坚持把D性教育放在首位，推动“主题D日＋阳光议事”常态化，定期开展学习D章D规、重温入D誓词等主题活动，鼓励指导农村、社区D组织创新学习形式和实践内容，提升D员教育的鲜活性、丰富性。聚焦“三类培训对象”，实施“分众化”课程设计。区分各领域D员不同“口味”，精准确定培训主题，量身定制“个性化套餐”。聚焦“头雁”队伍，重点围绕政治理论、基层D建、D规D纪等开展培训。举办“头雁论坛”和“乡村振兴大比武”，通过互动式交流，宣传优秀秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com经验和先进做法。探索“1＋N”D员教育互助发展模式，通过组织观摩学习、论坛交流、合作发展等，逐步形成以强带弱、以点带面的良好局面。聚焦农村D员，围绕乡村振兴全面发展开展培训，加强乡村治理、产业发展、精神文明建设等内容教育。依托远程教育站点定期开展线上培训，组织D员每月学习“灯塔大课堂”，线上线下相结合梯次推进村干部能力建设体系，切实提高农村D员能力素质。聚焦城市社区D员，重点围绕D建引领基层治理开展培训，加强城市建设、城乡社区治理、社会工作等内容教育。做好D员教育培训建档工作，组织D员观看精品DK、冬春集训网络直播精品课，充分发挥“双报到”D组织和社区D员的带头作用，发动流动D员开展线上交流，深入社区开展形式多样ZT教育实践活动，在社区不断掀起D员学习的新热潮。用好“三大形式载体”，创新“立体式”内容供给。用好D员教育实践教学点。充分利用区域独特优势，坚持统筹规划、合理布局、共建共享、注重实际，在全区遴选20个基层D员教育实践教学点，建立历城D员教育实践教学资源库。梳理整合D性教育、红色体验、实践锻炼、警示教育四类阵地平台，制作《历城区D员教育培训实践教学资源图册》，为D员教育培训提供一批理论讲堂和实践教学阵地。用好“灯塔—D建在线”网络平台。通过山东D秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com员网络学院、“三务”公开系统、山东e支部系统、D群服务中心系统等信息化手段动态掌握村居D员教育开展情况。2022年以来，全区1905个D支部全部开通山东e支部，累计上传支部活动7万余次，录入“灯塔大课堂”学习活动1万余次。组织好D员教育专题活动。统筹开展“发现榜样”“我来讲DK”“我和我的支部”活动，深化“用身边事教育身边人”工作方法，举办“庆七一·践初心——历城区优秀DK汇报展示观摩会”，由辖区基层D组织书记、D员领导干部、D校教师、先进模范人物等组成的23名优秀DK主讲人走上讲台“现身说法”，围绕D史理论、乡村振兴、产业发展、社区治理等主题，讲经验、谈体会，同时采取基层推荐、逐级审核、深入挖掘、广泛宣传的方式，选树一批榜样典型。山东威海：六字诀打造家门口的D员教育阵地近年来，山东省威海市结合丰富的红色资源深入推进威海市D员教育工作，并坚持将D员教育作为D员管理工作的重要抓手。按照D员教育工作部署，威海经济技术开发区崮山镇D委以点带面、多措并举地深入推进D员教育秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com工作，以“专精”“体悟”“敏行”六字诀深入打造崮山镇“家门口”的D员教育阵地。夯实基础，重在“专精”，下足“读书不觉已春深”的扎实功夫，把D员教育“抓”在实处。D员教育是D的建设的重要基础工作和长期战略任务，在推进中国特色社会主义伟大事业和D的建设新的伟大工程中具有先导性、全局性、保障性作用。为进一步适应新时代D员队伍建设需要，根据《中国共产DD员教育管理工作条例》和《2019—2023年全国D员教育培训工作规划》等文件要求，崮山镇D委始终把D员教育作为D员管理工作的重要内容，规范推进基层D组织日常学习教育活动，坚持把“三会一课”“主题D日”等学习教育环节抓在实处，通过主题D日学习、远程教育学习、DK教育来不断加强基层D组织D员的培训覆盖和教育提升。在做好日常教育的基础上，崮山镇D委依托崮山镇D委D校（D员教育中心）并结合自身实际开展“千名D员进D校”系列活动，组织开展基层D组织书记、农村D员、非公有制经济组织和社会组织D员、流动D员、新发展D员等D员群体的教育培训活动，并根据受众D员领域情况、学习需求来有针对性地设置课程、分类施教，组织D员开展综合型教育与培训，扎实做好基层D组织D员的日常教育培训工作。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com提质过程，意在“体悟”，怀有“等闲平地起波澜”的共情体验，把D员教育“落”在实处。崮山镇D委不断构建市委D校教授、镇D委班子成员、D员领导干部、村居先进D组织书记、“田秀才”“土专家”等40余人的讲师资源库，打造“高大上＋接地气”的教师组合，依托“今冬明春”活动、“千名D员进D校”、村居D组织书记培训班等D员教育活动，坚持建、管、用一体推进建设兼具实用性与便利性的崮山镇D员教育阵地。崮山镇D员教育阵地按照“四区十有”标准规划教学分区，高标准打造办公区、教学区、D性体检区、研讨区，在“D性体检区”结合我镇D员实际提出“D性体检七步法”，通过D性体检确保D校培训发挥实效，用于进一步提升基层D组织D员教育培训效果。通过“我来讲DK”“发现身边榜样”“我和我的支部”等活动发掘D员典型，崮山镇D委开设“时代先锋”栏目，鼓励和引导D员向身边的榜样看齐和学习。另外，崮山镇D委不断创新组织生活“现场化”，依托市级45个主题D日实践活动基地和区内D建示范点等“开放式”组织生活阵地，将其作为D员教育课外实践基地，不断提升组织生活质量和吸引力。注重实践，贵在“敏行”，秉持“绝知此事要躬行”的真知态度，把D员教育“行”在实处。曾经指出：“回望过往历程，眺望前方征途，我们必须始终赓续红色血脉，秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com用D的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、指引方向，用D的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，用D的历史经验和实践创造启迪智慧、砥砺品格。”D员教育的重要方向是引导广大D员在不断增强自身综合素养的同时，积极投身社会主义新时代的伟大实践中来。崮山镇D委坚持把D员教育实践作为发挥D员先锋模范作用的重要形式，努力打造基层D组织教育D员和D员进行D性锻炼的有力平台，不断提高基层D建工作质量和提升D组织凝聚力。在探索D员量化积分管理的同时，崮山镇D委积极引导广大D员在基层治理、乡村振兴、疫情防控、防汛减灾、人居环境等重点工作中结合实际、融入实践，将D员教育内化于心、外化于行，切实将D员教育成效转化为D员干事创业、志愿服务的不竭动力，使D员身影遍布在真抓实干的基层工作中，持续推动D员教育工作走深做实。四川恩阳：“三步走”下好D员教育“一盘棋”近年来，四川省巴中市恩阳区始终把加强D员教育作为D建工作的基础性工程和长期性任务，不断更新优化D员教育内容和形式，针对不同群体开展差异化教育，增强D员教育针对性和有效性，助推D员教育工作走深走实走新。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com把牢效果导向，优质内容确保“学有所用”，下好素养提升“先手棋”。积极探索本土故事，以“身边事”“身边人”为案例拍摄制作教育片，避免“假大空”，拉近距离感。其中D建电视片《恩阳好人》《土庙村的“领头雁”》参加第十六届全国D员教育电视片观摩交流活动，D建专题片《古镇管家》在四川广播电视台播出。坚持以“学有所用”为目标导向，采取“书记讲DK、干部讲政策、专家讲理论”的讲学方式，培养专兼结合的师资队伍50余人，同时采取“讲授＋研讨”的方式发散思维，让老D员讲、土专家教、年轻D员谈，确保教学内容入脑入心。紧紧围绕乡村振兴等重点工作，发挥D员教育在乡村振兴中的关键作用，利用“三学院三基地”资源优势，将教学资源实时上传至服务平台，实现“专家讲学＋站点辅学＋群众自学”三位一体有机结合，实时开展特色农业、乡村旅游等技能培训和政策指导，组织开展技能培训36场次，D员群众参加线上线下各类培训3万人次，在各乡镇选拔了100余名农村D员培养为技术骨干，为当地群众开展技术讲座、教授新型技术300余场，发挥D员教育实效。更新教育媒渠，丰富形式推动“知行合一”，落好走深走实“关键子”。积极探索D员日常教育形式，结合“D建＋治理”，依托社区D群服务中心，探索建立3个社区“微讲堂”，鼓励社区工作者、离退休老D员等担任宣讲秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com人，由小区D支部牵头参与社区治理，推动D员教育向下沉淀。深挖本土红色文化，鼓励D员干部打卡“红色地标”，以“川陕苏区红色教育联盟”建设为契机，建成恩阳古镇D性教育基地，同时以D员干部“问心堂”为核心，结合花丛廉政教育基地、下八庙镇万寿村等现场教学点建立4条D员教育精品教学路线，并联合区委D校、融媒体中心一同开发高质量配套解说资料，复刻红色遗迹、再现红色征程，打造“沉浸式”学习体验，形成“基地学习＋体验教学＋现场解说”的研学模式，不断提升区域内D员干部学习氛围，同时要求D员干部到村（社区）开展“双报到”服务，协助社区开展疫情防控、政策宣传、农业生产等工作，将群众得实惠、工作得实效作为教育成效的标尺，确保“知之”更“行之”。聚焦不同领域，有教无类同时“因材施教”，布好差异教育“长效局”。针对两新、教育、卫建、农民工等不同领域、不同层次、不同岗位D员的特点开展示范培训14期2800多人次。针对农村D员文化层次低、农作任务重、学习时间少等特点，以远程教育为载体，运用“互联网＋”和信息化数字技术，围绕技能培训、乡村旅游、技能培训等8大类27小类因地制宜建设远程教育综合服务平台。发挥“村支书”模范带头作用，制作发布“书记讲DK”12期，确保农村D员听得懂、学得会、有所得。针对在职D秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com员具体业务多、工作压力大的特点，采取“以会代训”进行教育，聚焦“三会”，以问题为导向，确保每次会议解决一个问题，同时灵活安排“DK”形式，利用抖音平台制作发布“微DK”视频8期，在“恩阳组工”微信公众号开展“D史在线答”答题活动、在“学习强国”开展“打卡晒分”活动，变“被动灌输”为“主动求教”，让D员干部合理利用碎片化时间在各移动平台进行自学，主动接受政治理论教育。针对离退休D员干部年纪较大、行动不便、新媒体接受度较低的特点，开展“结对共建”与“上门送学”活动，推动各单位在职D员联系离退休D员，定期前往探望慰问，送去最新学习材料，满足老D员学习需要，增强离退休D员与原单位及在职D员的纽带联系。通过“五老宣讲团”等渠道，鼓励身体康健的老D员、老干部开设“红色课堂”，宣传政策法规，以此利用好老D员、老干部的经验优势，现身说法、发挥余热。四川恩阳：四向发力点燃D员教育“新引擎”四川省巴中市恩阳区以增强D性、提高素质为重点，加强和改进D员教育管理，始终围绕“四个聚焦”，突出秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com“四个坚持”，从思想认识、创新举措、夯实保障、从严考评四个方面着力，不断增强D员教育培训系统性、针对性、有效性，不断增强D员教育“动力源”，点燃D员教育管理“新引擎”。聚焦主体导向，坚持思想先行，在认识上“紧发条”。健全责任体系明职责，建立由区委组织部牵头、乡镇（街道）负责、涉农部门参与、村（社区）具体落实的农村D员教育工作机制，每季度召开1次联席会议，构建形成“职责明晰、分级负责、多方配合、各司其职”的工作格局。组织全区842个D组织书记到成都、厦门、杭州等地学习考察，借鉴前沿的先进理论和成功地区的经验方法，开拓视野，提高认识。采取一对一、一对多、面对面、心连心的方式，对部分D组织书记深入谈心谈话，对自己“动刀”、拧紧“思想发条”。聚焦问题导向，坚持创新举措，在成效上“提质效”。突出“学习教育”强化理论武装。先后举办领导干部读书班、D委（D组）中心组学习、专题培训班等80余期，深入开展领导干部带头宣讲、宣讲团巡回宣讲、帮扶干部入户宣讲，宣讲思想理论、法纪、警示和先进典型2000余场次。突出“实践体验”强化D性锤炼。依托恩阳富集的红色资源和深厚的红色文化，持续整合恩阳古镇、南岳山烈士陵园等现场教学点，采取讲座式、访谈式、情景式等灵秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com活形式，亲历发展现状、体验发展成果、听取经验介绍，推动先进理念入脑入心，进一步解放思想、更新观念、创新思路。突出“一线锤炼”能力提升，始终把基层一线和吃劲岗位作为培养锻炼干部主阵地，选派优秀年轻干部到招商引资、项目建设、基层治理等基层一线工作，让优秀年轻干部学在一线、干在一线、成在一线。聚焦资源整合，坚持保障联动，在激情上“轰油门”。整合村级组织办公场所、D员远程教育平台、农民夜校、农家书屋等阵地资源，建立农村“微D校”，打造农村D员教育培训课堂教学阵地。依托柳林食品工业园、明阳小微企业园等实训基地，西南村葡萄、五岭村猕猴桃、天良村芦笋等种养基地和恩阳古镇红色教育基地、“问心堂”德廉教育基地，打造农村D员教育培训实训体验基地127个。对全区18个镇（街道）309个村（社区）的远程教育站点进行实施维护、长期更新，推进D员干部现代远程教育综合改革，让D员都能就近接受教育。充分发挥“指尖课堂”覆盖面广的优势，在恩阳组工网站开辟D员教育专栏，及时传送教育培训内容。通过“通江组工”微信公众号、“组小轩”抖音号定期更新D员教育信息，形成全方位、多层次、辐射广、全天候的D员教育主阵地和新媒体矩阵。聚焦督促检查，坚持考核从严，在实绩上“划红线”。坚持把健全有效的激励约束机制作为构建D员学习教育长秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com效机制的保证环节来抓，围绕“评学”“述学”“考学”等方面，对D员干部学习进行科学考评，检查教学内容，检验教学效果。科学制定教学计划、科学设定考核科目和内容，突出“真学、真懂、真信、真用”，建立健全“D员评议时评学、干部述职时述学、组织考察时考学”的考核制度，把教育考核与D员干部平时考核、年度考核和D员民主评议结合起来，更加动态、科学地考评出D员干部的受教育实效，形成勤学、善学、比学的良好风尚。四川犍为：实施“百千万”工程推进D员教育近年来，四川省犍为县认真贯彻落实《中国共产DD员教育管理工作条例》，以及组织工作“十大行动”之“强基”行动为指引，实施基层D员教育培训“百千万”工程，即“百名基层D组织书记、千名基层D务干部和万名基层一线D员教育培训工程”，让培训触角向基层延伸、向一线拓展，有序推进D员教育培训全覆盖。抓“百名”书记强化示范引领基层D组织书记是基层D组织的“带头人”，提高“百名”书记的履职能力，是D员教育培训的关键。一是突出培训重点。结合农村、社区、两新组织等不同D组织秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com书记群体实际，有针对性地开展乡村振兴、基层治理、就业创业等不同内容的专题培训班20余次，培训书记400余人次，按需培训、学有所获。二是创新培训形式。通过“D建领航·犍心为民”之“五微聚力”项目中的“微DK”“微感悟”等，创新“书记上讲台”“我来谈感悟”等形式，分享工作心得和工作体会，倒逼支部书记提能提质。三是检验培训实效。在培训班专题学习的基础上，各级D组织书记通过现场拉练等形式，亮“家底”、出“绝招”，展现各自的好项目、好做法、好成效，在看中比、比中学，达到开拓视野、寻找差距、共同提高的目的。抓“千名”干部强化素能提升如何让基层的“千名”D务干部愿干、会干、能干，是D员教育培训的基础。一是完善基础体系。出台《犍为县基层D务干部规范管理办法》，对D务干部的配备、教育、调整、待遇等都作出了明确规定，目前2000余名D务干部有效纳入组织管理。二是提升能力水平。一方面，通过“理论＋实践”等方式对新任D务干部开展累计3天的“岗前”培训。另一方面，下派机关退休D员干部、村（社区）离职书记、有D务工作经验的老D员等，采取D建导师“一对一”的模式，以老带新，开展日常“专业”培训，让D务专干专职前先专业。三是紧盯关键领域。针对两新组织、县直机关等关键领域，选派D建指导员107秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com名到非公企业和社会组织参与指导D建工作，抽调40余名机关D务干部到上级单位顶岗锻炼，有针对性地选培下级D务干部从而提升D员教育管理水平。抓“万名”D员强化基础夯实做好D员的全覆盖教育培训，是D员教育培训的重点。一是注重时效性。县委组织部会同县委D校年初制定教学培训计划，就班次设置、培训内容、培训对象等作出具体安排，以示D员示范培训班的形式开展。自“县乡村”换届以来，目前累计培训D员4000余人次。二是注重经常性。结合“三会一课”、每月“主题D日”活动等D内政治生活，通过开展“DK我来讲”“知识我会答”等活动形式，对D员开展教育培训，确保D组织的活动开展到哪里，D员教育管理就延伸到哪里。三是注重创新性。组织县委D校讲师、业务骨干等师资力量走出课堂、走进身边，结合乐山市东翼区县D校办学合作联盟现场教学点建设，将主题DK送至小区院落、田间地头、厂房车间等地，累计开课200余场，授课D员10000余人次。四川蓬溪：“三道笔墨”让D教电视片更出彩秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com近年来，四川省蓬溪县以挖掘身边楷模、讲好蓬溪故事为出发点，从题材、形式、内容上谋思路、想办法、搞创新，创作出了一批主题鲜明、事件典型、形式新颖的D员教育电视片，为基层D员干部提供了管用解渴的学习资源。构图精细，勾勒先锋轮廓。将镜头对准抗疫一线、工作车间、广阔农村、社区街头，聚焦D员助力抗疫工作、农村D员返乡创业、D员劳模带头攻坚、社区D员服务群众的先进事迹，勾勒出“D员抗疫图”“D建促进乡村振兴图”“街头巷尾的红马甲”等活跃在基层一线的先锋轮廓。先后拍摄制作了农民工返乡创业题材电视片《做自己的英雄》《归乡》，D员教育工作者主题文艺片《传承·芳华》，基层D员助力抗疫事迹片《D徽在战“疫”一线闪耀》。其中，大胆创新采用蒙太奇二分屏摄制手法的红色微电影《传承·芳华》在中国组织人事报微信公众号登载。浓墨重彩，渲染时代主题。紧紧围绕学习贯彻来川视察重要指示精神，开创全面建设社会主义现代化四川新局面，实时跟进D的大政方针，围绕时代前沿主题，展示全县核心领域工作成效，突出题材核心，推广典型经验。以红色教育、基层治理、乡村振兴、人才政策等方向作为拍摄的重点内容，讲解背景、再现过程、展现成果、总结经验，制作了《“蓬”程万里“溪”望有你》《继勋情红海秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com红》《盘活红色资源赋能乡村振兴》《新蓬溪新治理》等专题宣传片。其中人才宣传片《“蓬”程万里“溪”望有你》被省委组织部评优，红色教育培训专题片《继勋情红海红》获全省D员教育电视片评比活动提名奖。点睛之笔，激活榜样力量。传承红色老区光荣传统，选树D员榜样先进典型。用最朴实的语言讲好身边故事，原创制作了《红飘带》《归雁领航》《担当》《百岁D员》等先进典型类教学课件，让广大D员干部传承D的光荣传统和优良作风，学有榜样，行有楷模。其中，以蓬溪起义历史背景为题材原创改编的红色情景剧《红飘带》两度被CCTV报道；《归雁领航》选树的先进典型蒋乙嘉以其感人的事迹、实干的作为引发广大D员干部强烈共鸣，并获全国优秀D务工作者称号。云南景谷：D员教育有“味”作用发挥有力近年来，云南省普洱市景谷县结合实际，认真落实D员教育培训规划，创新方法手段，丰富载体形式，以有“味”的D员教育培训，促进D员作用发挥有力，教育引导广大D员在乡村振兴、基层治理各项工作中发挥先锋模范作用。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com万名D员进D校，理论武装“D味”鲜明。将新时代中国特色社会主义思想作为“主课”和“必修课”，加强对D员的D性教育。推进10个乡（镇）D校规范化建设，让乡村D员都能走进D校接受学习教育。依托县、乡D校主阵地，采取县级示范培训、D（工）委兜底培训的方式，扎实开展“万名D员进D校”，推进广大D员用D的创新理论武装头脑、指导实践。近三年来，已对全县1.41万名D员进行了全员轮训。干部专家下基层，日常教育“土味”十足。深入践行“一线工作法”，全县369名科级及以上D员领导干部建立D支部联系点433个，灵活开展“DK开讲啦”、“千堂DK下基层”、D支部联系共建等活动，各级D员领导干部到基层讲DK927场次。各乡（镇）将挂村领导、驻村工作队员、专家人才、D建指导员等纳入讲师库管理，结合中心工作开展需要，同步开展理论宣讲，将课堂搬到基层一线、田间地头、车间工厂和项目现场，让D员日常教育沾上“泥土气”“露珠味”，真正让D的创新理论“飞入寻常百姓家”。基层D员大实践，现场教学“趣味”满满。践行好“典型引路法”，将省市“先进基层D组织”、“示范D组织”、“模范机关”、革命烈士陵园、冬谷田廿十八烈士牺牲地、碧光中学等建设成为D员现场教育教学点。开发秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com推广使用“景谷有声D建”微信小程序，将景谷革命故事、D史故事、“两优一先”风采等纳入小程序内容，实现随时收听收看。同时，采取考察观摩、上台展示、现场推进会等方式，认真组织开展村D组织书记、驻村工作队员“擂台比武”活动，组织广大D在生动活泼、充满趣味的实践课堂中提升能力水平。先进经验引进来，示范课堂“鲜味”浓郁。坚持引进来与送出去相结合，依托沪滇协作、院县合作等帮扶资源力量，在各行业各领域，积极对接选派基层D员外出学习考察，始终坚持把D员派出去，把新鲜做法引进来，把先进经验学回来。先后选派9批109人次基层D员到上海市黄浦区学习社区治理、基层D建等方面典型经验，选派4批4名D员干部到黄浦区挂职锻炼。在农业产业发展方面，借助云南省农科院定点帮扶的平台，深化院县合作，选派20名D员农业技术骨干到省农科院学习现代农业产业知识。与临沧市第一中学签订帮扶协议，选派9名D员骨干教师到临沧市学习教育教学管理、贯彻落实D组织领导下的校长负责制等方面的主要做法和先进经验。这十年边境D员教育这样干秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com近日，云南省临沧市耿马自治县委组织部结合自身实际，全面总结近十年D员教育工作成效，助力县乡村三级D员教育不断走深走实。保障D员教育常态化开展紧扣“三基本”。一是推进全覆盖。以县级示范主办、乡镇普遍开展、村社区兜底完成为主引，充分发挥“千堂DK下基层、领导干部上讲堂、万名D员进D校”等线下培训、云岭先锋等线上培训作用，实现培训进机关、进企业、进学校、进园区、进两新组织、进流动D员群体等“六进”全覆盖。二是配齐新要素。每个乡镇配齐一个D校、一个D员教育实训基地，实现每个D总支至少可用一套D员教育信息化系统，推动D员使用云岭先锋APP参与线上学习。三是补齐重难点。对重要精神，开展普遍轮训；针对基层D建短板，持续开展系统培训，对发展D员、支部规范化、智慧D建等重点业务进行反复讲授。推动D员教育向纵深发展创新“三举措”。一是夯实基础技能。由县委组织部下沉乡镇、村社区创新举办“智慧D建”业务培训，细化讲解《中国共产DD员教育管理工作条例》，充分夯实基层D员教育信息化系列平台使用技能。二是丰富培训形式。采取“擂台比武”模式，通过培训全程“讲解＋实操”方式，邀请省级好支书、全省先进基层D组织代表等现场分享经验，加入现场提问测试及问题答疑，秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com充分调动讲师、学员比学赶超氛围。三是创新培训内容。围绕边境实际等内容，开展抓D建促民族团结、促强边固防等专题培训；举办D建工作联合宣传推介长效机制联席会议暨新闻宣传培训，全面提升D员新闻宣传能力；开展甘蔗机械化技术、魔芋种植技术、茶叶种植技术等现场实践培训，为基层产业拔苗助长。发挥D组织D员作用彰显“三成果”。一是筑牢边疆防线。凝聚D政军警民合力，由支援队伍D员、包段单位D员、联防所D员和部分村组D员在边境线上共同开展边境巡逻、重温入D誓词等活动。二是推动产业发展。推行“D支部＋”集体经济发展模式，以D员带头干，带动群众优化村社区经济增收产业，涌现出一批如尖山魔芋、翁达藤篾鼓凳、芒抗金丝凤梨等优良产业发展经验。三是解决群众难题。结合双报到双服务双报告，深化“我为群众办实事”，以“支部＋支部”形式，各级D组织联合开展“送医上门”、“为民办实事关爱老年人健康”大型义诊、危房排查、网格排查、疫情防控期间蔬菜采摘转运等活动，推动两新D组织助力乡村振兴，帮助群众解决急难愁盼问题。这十年D员“五次集中性学习教育”有形有效秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.comD员教育管理是D的建设基础性经常性工作。十年来，上海市杨浦区四平路街道D工委不断整合提升D员教育资源供给能力，扎实推进D的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”ZT教育、D史学习教育等“五次集中性学习教育”，突出“三大重点”，把学习教育融入日常、抓在经常，持续推动D员教育提质增效。抓住“少数关键”，层层带动领学促学。街道把突出D员思想教育、加强理论武装作为首要政治任务，以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想为主要内容，扎实开展D的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”ZT教育、D史学习教育，坚持领导带头学，强化中心组理论学习，读原著、悟原理，带头上DK，为老D员过政治生日，与基层一线D员交流学习体会，形成了“以上率下、示范带动”的优良作风，让D员学有目标，做有标准，超有标杆。各基层D组织采取“一月一学、双月DK、季度论坛”等方式，不断丰富D员教育的形式，确保新思想、新理念入脑入心。落实“三会一课”、主题D日活动、严格民主生活会和组织生活会制度，及时掌握D员思想动态，为D员把脉问诊，秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com筑牢初心使命，推动D员切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。创新学习方式，提高D员思想认识。创新推动，丰富教育内容，注重区域联动，走出去、请进来，参观践学，通过“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”ZT教育、D史学习教育，为D员“提神醒脑”，围绕特色与短板加强D员信念与宗旨教育，为适应疫情防控常态化形势要求，街道发挥“NICE-四平”公众号平台优势，利用互联网＋、腾讯视频、学习强国视频会议等开设线上课堂。开设环同济“联合DK”“四济承风DK”“政工师大讲坛”，组建专家宣讲团、青年宣讲团、先锋宣讲团等“三团迸进”，按照D员年龄、行业领域分布等实际，定向下沉社区、园区、学校开展巡回宣讲送教活动。各基层开设“我的讲坛”，让“人人都是主讲者”，让D员“反客为主”自己讲DK，达到了每名D员既是聆听者又是主讲者。通过聆听红色故事、缅怀先烈、领悟精神等方式，结合D史学习教育“我为群众办实事”实践活动，深入了解掌握群众需求，开展D员志愿服务，从“授鱼式”服务向“授渔式”服务转变，推动D员结对帮扶困难群众制度常态化。抓牢阵地建设，发挥教育主渠道作用。立足基层实际，加强“1＋23＋X”D群服务中心站点建设，打造覆盖“硬件秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com＋软件、线上＋线下”的多层次、立体化、全方位D员教育阵地网，打通D员教育“最后一公里”。着力在中天大厦、紫荆广场、同济科技园等打造D群服务驿站、方便楼宇D员就近学习。加强“家门口社区D校”建设，与同济大学马克思主义学院合作办学，建立“高校专家＋D政领导＋一线讲师”师资体系，集中订单式研发课程，紧扣D员学习需求，聚焦政治理论、D史学习、基层治理、技能素养等重点，推出“N个特色课”内容体系，推行统一“配餐”和按需“点餐”相结合送教方式，实现对基层D员教育需求的有效供给。加强远教站点建设，为D员开展日常学习提供场所和课程资源。用好身边典型教育身边人，用好反面典型警醒D员知敬畏，坚守底线，教育D员在新时代实现新担当新作为，让D员真正对所学内容入脑、入心，内化于心、外化于行。