秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com“强村共富合伙人”按下村庄发展“快进键”近年来，XX区立足农业农村实际，聚焦“好人+能人”选配目标，探索实施“强村共富合伙人”制度，通过定人、定调、定责，激励引导广大能人志士到乡村大展身手，推动农业农村高质量发展。一、聚焦目标“定人”强化顶层设计。印发《关于选聘“强村共富合伙人”深化“跨村联建幸福家园”建设的实施方案》，坚持“立足实际、尊重意愿、互惠互利、合作共赢”的原则，设置招商引资信息员、集体经济指导员、产业致富领航员等5大岗位，面向企事业单位离退休人员、高层次人才、企业负责人等“5类”群体发布招募令，引聚优秀人才。摸清工作底数。立足地缘优势，组织动员村干部逐户梳理能人情况，建立工作台账，通过“开展一次恳谈会、发放一封家乡信等“五个一”活动，介绍村庄变化，宣传家乡政策，争取回乡、助力发展。坚持优中选优。严格准入程序，按照宣传发动、征求意见、部门联审、考察认定等程序，确定纳入人选，颁发聘任证书，最大限度保障队伍先进性纯洁性。截至目前，已选聘“共富合伙人”48名。二、聚焦管理“定调”健全工作制度。建立健全一月一例会、一季一分析、一年一考评的“三个一”制度，坚持每季度至少开展1次民情调研、每年至少发展1个产业项目，构建发展联合谋划、工作联合开展、重点联合用力的“三联合”工作机制，推动履职尽责。强化服务保障。由乡镇（街道）党委（党工委）负责，确定1名科级干部联系服务，依托党建联合体党群服务中心，设立“强村共富合伙人”工作室，搭建共创平台。纳入全区基层干部教育秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com规划，定期到省内外先进地区专题培训，开拓眼界，增强致富能力。做好典型引领。定期开展“金牌合伙人”评选，对工作实绩突出、党员群众普遍认可的，通过广播、电视、微信公众号等方式大力宣传表扬，优先提名参选“两代表一委员”和“两优一先”评选，营造支持乡村发展良好氛围。三、聚焦示范“定责”议事决策夯基础。充分发挥工作参谋助手作用，邀请列席镇、联合体、村三级重要会议、重大活动，建言献策、把脉问诊，累计提供意见建议60余条，为村级发展赋能助力。宣传引导促和谐。放大“合伙人”威望高、话语权重的优势，将理论政策宣讲、矛盾纠纷化解、人居环境整治、不文明行为劝导等作为“规定动作”，打通治理服务“最后一公里”。截至目前，累计开展政策宣传20余次，化解矛盾纠纷11起。发挥特长兴产业。充分发挥人脉、资金、信息优势，引导项目回归、资金回流、信息回传、技术回援，形成“选聘一人、引领一村、辐射一片、带富一方”的社会效应。前孙镇忆农党建联合体选聘在外经商能人祁世田，引进玻璃机械加工项目，设立“共富车间”，预计可带动30余名群众家门口就业，实现村集体经济收入20余万元。