秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com乡镇领导班子运行情况报告自X年6月换届以来,我乡党政班子以习近平总书记系列重要讲话精神为指引,抓班子、带队伍,强基础、促发展,带领全乡党员干部群众,振奋精神,追赶跨越,使全乡经济社会各项事业取得一定的发展。一、领导班子基本情况我乡党政班子成员共X人,其中:其中X名正科，X名副职人员。(一)年龄结构。本届班子平均年龄XX岁,其中XX岁以上1名,40-49岁，2名30-39岁5名。(二)文化程度。班子成员文化程度普遍较高,均为大专以上学历。(三)性别。班子成员中男性X名,女性X名。二、领导班子运行情况在思想建设上，用严格的制度保证学习的落实，坚持党委中心组学习制度，使领导班子和领导干部的思想政治建设得到了明显提高。在领导能力上，实行“各负其责，各施其职，通力协作，密切配合”，大胆放权于班子成员，充分调动班子成员的积极性，能动性和创造性。在工作中实行领导包片干部保存责任制，实行“谁主秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com管、谁负责”原则，明确责任，加强协作，夯实胆子。对重大事项，党政主要领导能广泛征求班子成员和赶不到意见，及时召开班子成员会议，民主集体决定。班子内部至始至终民主集中，团结协作，勤政廉洁和求真务实原则，做到了大家心情舒畅，不搞无原则纠纷，既民主又集中。班子成员都能切实增强自身的廉政意识和反腐败能力，认真遵守党的政治纪律，组织纪律和财经纪律，带头严格遵守机关的各项规章制度，不断增强班子成员廉洁从政的主动性和自觉性。在班子运行中,也存在一些不容忽视的问题:一是:部分年轻班子成员的工作经验尤其是基层工作经验还需不断积累,管理社会事务、协调利益关系、开展群众工作、处理内部矛盾、维护社会稳定的本领不够强,以及领导经验还不够丰富等问题,需进一步提高领导能力和攻坚破难能力,逐渐使其独当一面;二是在配齐配强班子成员的同时,还需配强我乡的一般干部,使班子成员走出“手下无干将”的困境。建议组织、人事部门在人才交流上,能真正将能干事、会干事的人交流到偏远乡镇锻炼并保持相对的稳定性,使偏远乡镇不仅仅只成为“人才的培训基地”。